近年來，隨著空港新城經(jīng)濟(jì)加速發(fā)展，入?yún)^(qū)企業(yè)數(shù)量不斷增加，企業(yè)招聘用工需求迫切。空港新城關(guān)注企業(yè)需求，回應(yīng)群眾呼聲，立足本職，創(chuàng)新工作方法，印制就業(yè)海報(bào)、開通“空港人才”公眾微信號(hào)、構(gòu)建“就業(yè)培訓(xùn)+定向招聘”新模式，搭建企業(yè)和群眾交流平臺(tái)，架起就業(yè)直通車，為企業(yè)輸送優(yōu)質(zhì)人才，提高轄區(qū)群眾就業(yè)質(zhì)量，推進(jìn)營商環(huán)境優(yōu)化提升。

就業(yè)信息主動(dòng)送到家門口。“機(jī)場(chǎng)、圓通公司招人啦！” 2018年5月份以來，轄區(qū)群眾驚喜的發(fā)現(xiàn)，村委會(huì)的公示欄每月都會(huì)有一份就業(yè)信息海報(bào)。五星級(jí)的空港大酒店、世界500強(qiáng)投資的東航—賽峰起落架維修公司、大型國企空港物業(yè)公司等轄區(qū)的知名企業(yè)的招聘信息和企業(yè)聯(lián)系方式都有，招聘崗位涵蓋操作員、物流專員、導(dǎo)購、文員、會(huì)計(jì)、廚師等幾十種就業(yè)崗位。就業(yè)海報(bào)破解了企業(yè)進(jìn)村招工費(fèi)時(shí)、費(fèi)力、效果差，群眾找工作靠親友介紹就業(yè)難的問題，將就業(yè)崗位送到群眾家門口，現(xiàn)在群眾不出村就可掌握就業(yè)信息，并和企業(yè)聯(lián)系應(yīng)聘，提高了群眾求職的成功率和企業(yè)招聘的效率。目前，空港新城人社民政局已印發(fā)就業(yè)海報(bào)10期，推送150余家企業(yè)的3280余用工需求信息。

“空港人才”24小時(shí)服務(wù)不打烊。為充分發(fā)揮新媒體內(nèi)容豐富、傳播便捷、覆蓋面廣、時(shí)效性強(qiáng)、雙向互動(dòng)的優(yōu)勢(shì)，貼合年輕人求職特點(diǎn)，空港新城開發(fā)了“空港人才”微信公眾號(hào)和網(wǎng)站，專人負(fù)責(zé)管理維護(hù)，企業(yè)足不出戶就可以發(fā)布招聘信息，求職者在公眾微信上可以查閱招聘信息，并可在線投遞個(gè)人簡(jiǎn)歷。“空港人才”上線以來，已成為發(fā)布企業(yè)招聘信息，求職者了解人社政策的窗口，累計(jì)發(fā)布招聘信息125條，各類政策信息45條，瀏覽轉(zhuǎn)發(fā)達(dá)到30.8萬次?！翱崭廴瞬拧币殉蔀榭崭坌鲁瞧髽I(yè)發(fā)布就業(yè)信息，求職者找工作的第一選擇。

“就業(yè)培訓(xùn)+定向招聘”實(shí)現(xiàn)結(jié)業(yè)即就業(yè)。空港新城構(gòu)建“就業(yè)培訓(xùn)+定向招聘會(huì)”模式，大力開展崗位提升培訓(xùn)，通過就業(yè)培訓(xùn)和企業(yè)招聘的無縫對(duì)接，學(xué)員結(jié)業(yè)就能找到對(duì)口工作，所學(xué)技能轉(zhuǎn)化為實(shí)實(shí)在在的收入。鼓勵(lì)更多的轄區(qū)群眾積極參加技能培訓(xùn)，掌握就業(yè)技能，走上工作崗位，同時(shí)，提升轄區(qū)人力資源水平，為企業(yè)提供更多技能型勞動(dòng)力。

未來，空港新城將堅(jiān)持主動(dòng)服務(wù)企業(yè)和群眾，為企業(yè)和群眾提供形式多樣、方便快捷的公共就業(yè)服務(wù)，優(yōu)化營商環(huán)境，助力企業(yè)快速發(fā)展，服務(wù)群眾提高就業(yè)生活水平。