人才作為區(qū)域發(fā)展的支撐力，企業(yè)成長的源動力，用更科學(xué)的方法管理人才、精準(zhǔn)用才，使人才成效擴大化，是新區(qū)和企業(yè)發(fā)展倍道兼進(jìn)的要旨所在。

為積極踐行省、市、新區(qū)人才發(fā)展戰(zhàn)略，服務(wù)新區(qū)企業(yè)發(fā)展，優(yōu)化提升轄區(qū)企業(yè)營商環(huán)境，助力企業(yè)科學(xué)經(jīng)營管理、強化人才職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，提升企業(yè)核心競爭力。1月8日下午，西咸新區(qū)人力資源服務(wù)中心把“hope raod公益大講堂”總第十期課程送到了涇河新城，聯(lián)合涇河新城人社民政局，組織轄區(qū)內(nèi)89家企業(yè)代表，開展了2019年的首場大講堂，活動得到眾多企業(yè)的大力支持和認(rèn)可，課程受到參會各企業(yè)代表的一致好評。

活動開場，新區(qū)人力資源服務(wù)中心負(fù)責(zé)人趙宏慶向參會企業(yè)介紹新區(qū)人力資源服務(wù)中心的業(yè)務(wù)職能和產(chǎn)業(yè)園的基本建設(shè)情況，服務(wù)區(qū)內(nèi)企業(yè)人才需求、人才服務(wù)、人才管理等業(yè)務(wù)。中心將不斷加強與各新城人力資源服務(wù)部門之間的聯(lián)系，致力于給新區(qū)企業(yè)帶來持續(xù)優(yōu)質(zhì)的人才服務(wù)。

本期課堂立足為企業(yè)人才隊伍建設(shè)服務(wù)的精誠理念，由北京大學(xué)學(xué)生心理西北研究中心主任葉海燕從優(yōu)勢理論與核心應(yīng)用、基于優(yōu)勢的組織建設(shè)、優(yōu)勢在企業(yè)中的應(yīng)用和事業(yè)發(fā)展地圖四個模塊給大家?guī)韺τ趦?yōu)勢領(lǐng)域的重新認(rèn)識和思考，對優(yōu)勢戰(zhàn)略的應(yīng)用給予了清晰的思路，助力企業(yè)在人才招聘、員工發(fā)展、團隊發(fā)展和組織發(fā)展建立“優(yōu)勢基層理論+人才優(yōu)勢信息庫+自我優(yōu)勢認(rèn)知”的完善體系，為企業(yè)建立優(yōu)勢化發(fā)展提供強力理論支持。授課內(nèi)容深入淺出、旁征博引，在座企業(yè)受益匪淺，深受啟發(fā)。

西咸新區(qū)人力資源服務(wù)中心將秉持服務(wù)至上的精神，結(jié)合新區(qū)人力資源產(chǎn)業(yè)集聚的強力優(yōu)勢，為新區(qū)企業(yè)帶來更優(yōu)質(zhì)的“五心級”人才服務(wù)。下期課堂我們不見不散。