為切實加強基層骨干力量建設，進一步提升全區消防救援隊伍戰斗力和正規化水平，近日，西咸新區消防救援支隊組織開展2024年度擬晉升初級消防員暨班長骨干培訓工作。

精心謀劃、嚴密組織。支隊黨委高度重視此次晉升培訓，成立了以支隊主官為組長、支隊副職為成員的領導小組，按照“緊貼崗位需求、突出專業技能、注重質量效益”的培訓思路，專題審定培訓考核方案。同時，安排帶訓經驗豐富的基層干部骨干脫產帶訓，確保培訓工作高標準開展。

嚴格管理、規范有序。培訓工作全程實行封閉式管理，以條令綱要為準繩，嚴格落實隊容風紀檢查、內務衛生評比、晚點名、查鋪查哨等日常管理制度。常態組織開展物品點驗及飲酒抽查，嚴防安全事故和違紀事件的發生，確保培訓期間隊伍高度安全穩定。

科學施訓、注重實效。培訓班緊緊圍繞消防救援隊伍“全災種、大應急”職能需要，緊抓消防員在隊伍中作為攻堅力量的角色定位，著力提升擬晉升消防員及班長骨干組訓帶訓能力，按照“職業化、專業化”發展需求合理制定訓練計劃。將條令綱要、規章制度、業務理論、訓練組織與實施等科目納入學習范圍，紀律作風、隊列訓練、基礎體能等科目穿插安排，并邀請專業教授為全體培訓學員進行授課，確保在有限的時間里，全方位提升參訓人員綜合能力素質。

學習交流、拓展視野。培訓班積極開展政治教育和業務理論授課，切實加強學員們對“兩個經常性工作”、條令規定和滅火知識的深刻理解，通過授課不僅為學員們搭建了一座從理論到實踐的橋梁。同時圍繞“如何當好一名合格班長骨干”和“怎樣抓好基層一日生活制度的落實”等題目開展討論交流，參訓學員能結合自身崗位工作積極研討交流，起到了集思廣益、博采眾長的效果。

考核驗收、檢驗實效。培訓班結束之際，支隊對參訓學員進行結業考核，考核內容設置了體能、技能、理論等3方面考核項目，考核組人員堅持標準、規范考核，對所有考核科目均采取現場打分、全程記錄、從嚴監督的形式，考核過程全程錄像，確保了程序、標準、成績公平公正、規范權威。