為貫徹落實《應急管理與消防救援深度融合若干工作機制》文件要求，7月4日，西咸消防支隊與新區應急管理局召開深度融合工作聯席會議，應急管理局局長陳建權及班子成員，西咸消防支隊支隊長賀小宇、副支隊長霍宙以及相關負責同志參加會議。

會議解讀了《應急管理與消防救援深度融合若干工作機制》文件內容，重點從系統聯通、資源共享、隊伍協同三大方面，對文件要求的十二項工作機制進行了研討會商，聽取了目前各部門在應急救援方面的建設和融合情況的匯報，雙方隨后根據新區實際提出了切實可行的融合工作推進想法和思路。

會議強調，新區應急管理局、西咸消防支隊要“一家人不說兩家話，一件事不過兩遍手，一把號不吹兩個調”，抓住新區機構改革契機，緊盯時間節點，盡快成立深度融合領導小組，設置工作專班，各項工作機制形成任務清單，凝聚救援力量發展合力，貫徹落實實施意見，努力解決當前制約新區應急管理發展、影響基礎發展的短板問題，以創新之力賦能深度融合，實現聯合優勢互補合作共贏。

會議指出，應急管理廳、陜西消防總隊高度重視此次深度融合機制建設工作，《工作機制》的出臺，既是為推進應急管理與消防救援深度融合提供了機制保障，也是結合新區實際情況，促進統一思想，增進溝通協作，強化資源力量整合的有效途徑。新區應急管理局、西咸消防支隊要切實站在推動應急管理治理體系和治理能力現代化的高度，創新理念，加強合作，填補空白，形成優勢互補。此次雙方的融合是西咸新區探索創新城市發展方式的一種實踐，務必要取得實效，拿出成績，為其他行業樹立示范標桿。

會議要求，雙方要持續推進應急管理與消防救援有機結合，盡快明確安全和消防職責，積極推進融合工作開展并做好協調，應急管理局與消防支隊要加大業務指導培訓和演練力度，與街鎮消防所加強合力檢查力度和頻次，建全建強包括自然災害救援的訓練基地，同心協力推進消防救援“人才庫”建設，融合共享物資儲備點。工作開展后，各部門之間要從融合的廣度、深度入手，加強協調合作，在新區、新城、街辦之間形成齊抓共管的強大合力，共同推動全區應急救援事業高質量發展。