今年以來，西咸新區(qū)黨工委認(rèn)真落實省委、市委要求，聚焦部署推動、增強(qiáng)本領(lǐng)、錘煉作風(fēng)、正風(fēng)肅紀(jì)、激勵擔(dān)當(dāng)?shù)汝P(guān)鍵環(huán)節(jié)和重點任務(wù)，扎實推進(jìn)深化干部作風(fēng)能力提升年活動走深走實，以作風(fēng)能力提升賦能高質(zhì)量發(fā)展。

聚焦目標(biāo)任務(wù)要求，高站位部署推動

新區(qū)黨工委將深化干部作風(fēng)能力提升年活動與鞏固拓展主題教育成果、扎實開展黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育有機(jī)結(jié)合，立足新區(qū)實際，印發(fā)《實施方案》《重點任務(wù)清單》，提出8個方面、75項具體工作。建立交叉暗訪檢查、發(fā)現(xiàn)問題通報、檢視整改提升、強(qiáng)化跟蹤問效工作機(jī)制，指導(dǎo)各級各部門制定完善《重大事項抓落實實施辦法》《綜合行政執(zhí)法人員“十條禁令”》等制度文件120項，長效解決人才服務(wù)、就業(yè)增收、養(yǎng)老托幼、物業(yè)服務(wù)等難題259個，有效從制度層面補(bǔ)齊短板，確保活動成果常態(tài)長效。

聚焦能力素質(zhì)短板，多維度增強(qiáng)本領(lǐng)

緊扣新區(qū)“五個提升”奮斗目標(biāo)和“五場硬仗”重點任務(wù)，印發(fā)《2024年西咸新區(qū)干部教育培訓(xùn)計劃》，改進(jìn)完善培訓(xùn)內(nèi)容和方式，全面提升干部履職能力。舉辦2期中青班干部培訓(xùn)班，幫助115名學(xué)員增強(qiáng)抓改革、強(qiáng)治理、促發(fā)展本領(lǐng)；圍繞園區(qū)運(yùn)營、招商引資、項目建設(shè)、“四鏈”融合、創(chuàng)新發(fā)展、風(fēng)險防范等開展專業(yè)訓(xùn)練上百場次，參訓(xùn)干部超2000人；實施“青苗工程”，舉辦“育苗培優(yōu)班”，明確高標(biāo)準(zhǔn)“選”、精細(xì)化“育”、全方位“管”、多渠道“用”方法步驟，儲備后備力量700人，破解“力量不足、后繼乏人”難題。

聚焦服務(wù)企業(yè)群眾，實舉措錘煉作風(fēng)

鼓勵引導(dǎo)“關(guān)鍵少數(shù)”帶好頭，示范引領(lǐng)廣大干部扛硬事、見真章，及時解決企業(yè)群眾急難愁盼。新區(qū)組織人事部從新區(qū)部門、新城園區(qū)擇優(yōu)互派22名干部開展雙向?qū)嵺`鍛煉，重點參與信訪維穩(wěn)、文旅產(chǎn)業(yè)、鄉(xiāng)村振興、城市建設(shè)、道路建設(shè)、環(huán)境保護(hù)等工作，著力提升年輕干部改革攻堅能力、應(yīng)急處突能力。新區(qū)行政審批服務(wù)局“一項目一方案”為全區(qū)382個投資服務(wù)項目、117個用地類項目提供精準(zhǔn)精細(xì)服務(wù)，組織761名助企聯(lián)絡(luò)員入企走訪5417人次，收集企業(yè)訴求1281個、辦結(jié)1258個，辦結(jié)率98.2%，滿意率99.5%。北杜街道發(fā)揮毗鄰機(jī)場優(yōu)勢，聯(lián)合空港城發(fā)集團(tuán)打造空港花園社區(qū)特色小吃一條街，統(tǒng)一管理運(yùn)營回遷社區(qū)門面房132家、4.4萬m²，累計向群眾分紅545.5萬元。

聚焦腐敗問題整治，強(qiáng)震懾正風(fēng)肅紀(jì)

制定印發(fā)專項工作方案，聚焦鄉(xiāng)村振興、教育、醫(yī)療、住房、養(yǎng)老等11個領(lǐng)域，深入開展群眾身邊不正之風(fēng)和腐敗問題集中整治。新區(qū)各領(lǐng)域牽頭職能部門及時成立專班，“一領(lǐng)域一重點”制定整治方案，建立問題清單、群眾信訪舉報清單，強(qiáng)化工作調(diào)度，整改問題115個、追責(zé)問責(zé)11人，健全完善制度機(jī)制24個、公布整治成果8批8個項目，進(jìn)一步強(qiáng)化震懾，用“身邊事”警示教育“身邊人”，引導(dǎo)新區(qū)廣大黨員干部結(jié)合職能職責(zé)反躬自省、汲取教訓(xùn)、防微杜漸，著力營造風(fēng)清氣正的干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境。

聚焦全年重點工作，優(yōu)考核激勵擔(dān)當(dāng)

改進(jìn)完善績效考核，建立重點工作新區(qū)部門與新城、鎮(zhèn)街“雙考制”和常規(guī)性職能工作“負(fù)分制”。全覆蓋開展領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部研判工作，儲備有培養(yǎng)潛力、擔(dān)當(dāng)作為表現(xiàn)突出干部322人，切實推動新區(qū)廣大干部轉(zhuǎn)作風(fēng)、樹新風(fēng)，重實干、做實功。上半年，新區(qū)生產(chǎn)總值增長6.1%，增速位列全市開發(fā)區(qū)第一；新區(qū)市場主體總量達(dá)到80.32萬戶，其中企業(yè)13.48萬戶、增長13.83%，不斷塑造高質(zhì)量發(fā)展新動能新優(yōu)勢。