10月16日，陜西省2024職業技能大賽在西咸新區拉開帷幕，全省11個市（區）及西藏自治區阿里地區12支代表隊404名選手同臺競技，展示各自“絕活”。

本次大賽選擇在西咸新區舉辦，絕非偶然。作為陜西省創新發展的前沿陣地，一直以來，西咸新區十分重視人才的培養，不僅多措并舉，為技能人才成長“搭臺鋪路”，也在各行各業積極踐行“以賽代練、以賽促學”創新舉措，為技能人才打造良好的職業環境，也為轄區群眾家門口就業帶來新機遇。

開對“方子”

以賽代練深耕人才成長土壤

近年來，新區舉辦的各類技能大賽掀起了各行各業技能人才練技能、強本領的熱潮。今年5月舉辦的西咸新區第四屆養老護理員職業技能競賽，來自轄區10個養老機構的選手們,圍繞“居家照護”“社區照護”“機構照護”“持續照護計劃”四個情境模塊，比拼技能操作和溝通能力等綜合素質。9月底剛剛結束的“匠心筑夢 建功西咸”2024年西咸新區重點項目立功競賽系列活動，全面激發了建筑行業能工巧匠們的勞動熱情和創新創造激情。

此外，新區還開展了消防行業職業技能大賽、最美稅務人比賽、叉車技能競賽、茶藝技能大賽、茶葉加工職業技能競賽等；西咸新區秦漢置業管理有限公司在第四屆西安市物業管理行業職業技能競賽中榮獲優秀組織獎；本次大賽的舉辦地空港新城，也已經連續舉辦三屆“創客中國”臨空專題賽……各種各樣的“練兵”“比武”，帶動了轄區勞動者們苦練技能的積極性。

搭好“臺子”

把準市場脈絡促進精準就業

除了各類技能比賽，要培養出適應產業和社會發展需求的人才，產教融合被認為是一種有效方式。新區社會事業服務局以轄區企業需求為導向，積極對接高校搭建校企合作平臺。

在西咸國際文創小鎮的西安市數字內容產業基地，每天都有一大批年輕人在電腦前忙碌。走廊墻上的項目公示欄里，貼著各種數字技能人才就業培訓項目，微短劇、影視、動畫、無人機、三維數字資產、AI數字化等細分項目一目了然。

“大部分培訓都是面向大學生，目前有700多人在參加培訓。”基地培訓中心主任于超宏介紹，基地已與100多所院校達成深度戰略合作關系，不僅是省內外60余所高校校外實訓基地，還參與了240余個專業建設，10年間累計接待大學生實習60000余人，“為影視、動畫等行業培養了一大批技能人才。”

不僅是高校畢業生，農民工、失業人員等重點群體也是新區精準實施職業技能培訓的對象。今年年初，新區專門開展了培訓需求調查，出臺《西咸新區就業創業培訓工作指南》，積極打造“西咸技能”和“西咸勞務”兩張培訓名片，持續培養養老護理、健康照護、電工、起重裝卸機械操作、計算機、電子商務、茶藝等技能人才。

曾經就業困難的太平鎮杈楊村村民駱麥婷就參加了西咸勞務養老護理員培訓班，通過考核后拿到了養老護理員就創業培訓合格證。她說：“現在做護工離家近，可以照顧家里，找到了工作，也讓我找回了自信和自身價值。”

鋪好“路子”

品牌建設厚植人才發展沃土

為大力營造培養吸引和用好人才的氛圍環境，西咸新區緊密結合重點行業領域、歷史傳統技藝、區域文化特點等優勢，打造富有地區特色的勞務品牌，持續探索“政府+企業”長期合作模式，將產業發展與技能人才培養相結合，為勞務品牌發展持續輸送技能人才。“西咸建工”“西咸茯茶工匠”兩個區級勞務品牌已帶動就業超過1.3萬人，“西咸建工”還被評為西安市市級勞務品牌。

家住涇河新城的楊相楠一直很喜歡茶藝技能，在家門口報名參加了“西咸茯茶工匠”茶藝師培訓，不但在茶企順利就業，還順利通過了中級茶藝師考試。楊相楠說，還有7名和自己同期培訓的學員參加了初、中級茶藝師職業技能等級考試，并取得了證書，“拿到中級茶藝師資格證，工資也高了。”

為進一步推進高技能人才建設，今年以來，新區向市人社局申報推薦國家級高技能人才培訓基地3個、省級高技能人才培訓基地2個、國家級技能大師工作室2個，省級技能大師工作室3個。此外，新區還整合技工院校、培訓機構、企業培訓中心等資源，加強技能人員培訓，提高就業競爭力，今年累計開展補貼性職業技能培訓6888人次；開展勞模工匠進企業、進校園等活動，將工匠精神傳遞到更多人身上。

西咸新區社會事業服務局相關負責人介紹：“下一步，西咸新區將緊盯企業和群眾需求，加強技能人才需求收集、技能人才培訓、市場化人力資源服務機構崗位推薦、企業招聘上崗交付等全流程服務，通過技能競賽、技能培訓、模范引領等活動，凝聚全區職工干事創業的熱情和力量，吸引更多人才留在西咸，助力新區高質量發展。”