日前，2024年度全市政法機關“兩行動、兩措施”典型案例公布，西咸新區(qū)“陪跑式服務+全鏈條保護”法治助企模式成功入選。

集中“把脈”培訓，解決法治難點

在西咸新區(qū)灃西新城西部云谷產(chǎn)業(yè)園，每一期的法律集中問診活動都會吸引企業(yè)踴躍參加。2024年5月11日，第2期“集中問診”如期舉行。產(chǎn)業(yè)園的企業(yè)代表們拿著要咨詢的文件資料，早早來到現(xiàn)場。一位企業(yè)負責人向新區(qū)黨群工作部組織的法治保障團隊成員遞上一份合同：“這份合同里有些條款我們拿捏不準，擔心有風險，您幫忙看看。”團隊成員接過合同認真翻看，隨手在問題處做好標記，然后結合過往類似案例，為企業(yè)負責人詳細講解法律要點。

西咸清控科創(chuàng)中心的法治專題培訓也同樣受企業(yè)歡迎，每次培訓都座無虛席。專家在臺上講解企業(yè)經(jīng)營中的法律要點，企業(yè)管理者和員工們在臺下認真聽講，有的在資料上圈劃重點，有的不時與身邊同事小聲交流，分享自己的理解和感悟。遇到關鍵知識點，臺下齊刷刷舉起一片手機，拍下PPT上的內(nèi)容留存，生怕錯過重要信息。大家紛紛表示，法治專題培訓能夠讓企業(yè)在發(fā)展中躲避很多不必要的“陷阱”，非常實用。

集中法治“把脈”，服務“送貨上門”。西咸新區(qū)法治保障團隊聚焦企業(yè)發(fā)展中遇到的法治痛點、難點，主動上門服務，通過舉辦法律集中問診、法治專題培訓，幫助企業(yè)深入理解法律法規(guī)，提升法治意識。截至目前，新區(qū)受益企業(yè)已超過500余家。

多次送法上門，推動法務管理

灃東新城一科技型企業(yè)專注于位置大數(shù)據(jù)應用、自動駕駛輔助服務等前沿領域。公司成立之初并未設立獨立法務部門，法律事務主要依賴外聘機構和兼崗人員。

隨著公司業(yè)務的不斷擴展，對法律事務的需求日益凸顯。對此，公司負責人坦言：“法律風險控制不足、法律成本增加等問題，從長期來看也會限制公司拓展新業(yè)務的速度和范圍”。

2023年12月，該企業(yè)被納入首批秦創(chuàng)原法治保障重點企業(yè)名錄，新區(qū)黨群工作部組織法企聯(lián)絡員隨即開啟 “點對點” 服務。2024年3月，法企聯(lián)絡員們上門對公司進行法治體檢，針對企業(yè)軟件開發(fā)中的知識產(chǎn)權、勞動人事制度等問題進行風險提示和現(xiàn)場咨詢解答。

“多虧新區(qū)的法企聯(lián)絡員和法治保障團隊送法上門，幫我們健全法務體系，讓企業(yè)能夠安全發(fā)展。”企業(yè)法務負責人說。2024年6月，在新區(qū)的協(xié)助下，公司成立了獨立的法務部門，開始系統(tǒng)化地健全完善公司各項法務管理制度，并將知識產(chǎn)權也納入該部門管理。

解決企業(yè)難題 幫助收回欠款

2022年1月，某醫(yī)藥企業(yè)與經(jīng)銷商簽訂《醫(yī)療機構藥品配送合同》，公司按時足額供貨后，經(jīng)銷商卻拖欠34萬元貨款。公司多次催款，對方都置之不理，一直拖欠。

作為一家大型國有控股現(xiàn)代醫(yī)藥流通企業(yè)，該公司業(yè)務覆蓋醫(yī)藥全產(chǎn)業(yè)鏈，是新區(qū)法治保障團隊的重點服務對象。在為其進行法治體檢時，法治保障團隊了解到這起合同糾紛。

法治保障團隊立刻行動。在查閱了雙方大量合同文件和往來賬目、比對過每一筆數(shù)據(jù)后，團隊向企業(yè)詳細解讀了相關法律問題，提出追究違約責任和解除合同兩種方案，建議先由法治驛站調(diào)解員進行訴前調(diào)解以降低成本，并提醒企業(yè)收集好相關證據(jù)。

2024年6月，調(diào)解員與經(jīng)銷商代表面對面溝通，向對方闡述了拖欠貨款的法律責任和后果。經(jīng)過多次協(xié)商，經(jīng)銷商終于簽訂了還款計劃。兩個月后，公司成功收回拖欠款。企業(yè)負責人說：“多虧了法治保障團隊。”

法治是最好的營商環(huán)境。近年來，西咸新區(qū)緊緊圍繞法治護航秦創(chuàng)原總窗口這一主線，針對企業(yè)不同發(fā)展階段開展“精細化”服務保障，通過初創(chuàng)期免費送風控“法治大禮包”、發(fā)展期送定制“一對一”法治體檢、成熟期送司法紓困服務的“陪跑式服務+全鏈條保護”，先后為330余家企業(yè)排查勞動人事、合同管理、融資租賃、企業(yè)合規(guī)等法律風險隱患450余項，幫助企業(yè)建立起預防經(jīng)營風險的法治“防火墻”。