今年以來，西咸新區多措并舉推進各項就業政策與服務舉措落地落實，持續深化“就業先鋒”服務品牌，截至7月，新區城鎮新增就業13777人，幫助1494名失業人員實現再就業。

精準對接

人才與企業“雙向奔赴”

8月初，空港新城康龍化成西安園區的新藥研發實驗室內，新入職科研人員正專注開展藥物研發實驗。作為全球領先的生命科學研發服務企業，該園區今年依托秦創原人才大市場平臺，已成功引進超100名科研人才，覆蓋化學合成、藥物分析等新藥研發關鍵環節核心技術崗位。

“今年企業在化學合成、藥物分析領域的專業人才需求明顯增長，新區組織的專場招聘會和人才對接活動，精準匹配需求，為我們輸送了一批專業扎實、實戰能力強的科研骨干。” 康龍化成相關負責人表示。

人才招引為西咸新區經濟發展注入動力，也保障了資金補貼政策的可持續性。在灃西新城西部云谷產業園，陜西小一電商服務有限公司行政部負責人曾笛剛完成一筆就業見習補貼申報。

“我們已累計獲得新區就業補貼50余萬元，大幅降低了用人成本。”曾笛介紹，去年下半年以來，企業吸納50余名就業見習人員，其中25人轉為正式員工。

截至7月底，西咸新區共發放各類就業扶持資金2632萬元，惠及191家企業，1705名重點就業人員。新區“就業先鋒”還深入807家企業摸排需求，收集崗位2145個、招聘需求9397人，同時為求職者開展職業能力測評，實現供需雙向精準匹配。

在精準匹配過程中，“訂單式培訓”成為破解就業難題的關鍵。今年，新區根據企業需求開展電子商務師訂單培訓94人、電工培訓305人、起重裝卸機械操作工培訓765人，培訓后定向輸送至企業，實現“入學即入職”無縫銜接。

48歲的石小寧今年6月完成電工培訓后，憑借過硬實操技能入職離家僅兩公里的物業公司，他說：“月收入翻了一番，技能培訓改變了我的職業生涯。”

產業賦能

勞務品牌創造就業新機

在西咸新區入區企業愛克斯未來XR內容制作工作室內，汝振賓的電腦屏幕上顯示著數字動畫產業人才供需數據。作為該院高質量就業中心負責人，他指著一組最新數據說道：“依托‘西咸數字工匠’勞務品牌，僅上半年就培訓了938名數字技術人才，產出多部動畫、XR大空間和微短劇作品，帶動經濟增長750余萬元。”

該公司動作捕捉工作室內，十余名青年設計師正專注制作3D動畫。“團隊不少技術人員都來自新區數字工匠培訓計劃，新區圍繞數字經濟打造技能型勞務品牌，有效解決了企業招工難問題。”公司技術總監介紹。

目前，西咸新區勞務品牌建設成效顯著。今年7月，“西咸茯茶工匠”“西咸數字工匠”獲評西安市市級勞務品牌，“西咸建工”入選國家勞務品牌形象代言人名錄。新區已形成6個勞務品牌矩陣，累計帶動就業3.5萬人，培訓3.6萬人。

與此同時，秦創原人才大市場內的陜西自貿試驗區RCEP國際人才服務中心，也已成為國際人才就業創業的“便利站”。來自澳大利亞的Sam是西安交大工商管理博士，近日在這里順利辦理了工作許可證轉聘手續。“原以為要跑多個部門，沒想到一次就能辦完所有流程。”Sam稱贊道。

“來得了、待得住、用得好、流得動——這是我們服務國際人才的核心理念。”陜西RCEP國際人才服務中心運營負責人賈雨辰介紹。中心集成人社、公安、出入境等八大類服務資源，設立26個服務項目，為外籍人才提供工作居留、創業咨詢等“一站式”服務。

截至目前，該中心已提供證件認證咨詢324人次，辦理工作及居留許可55人次，吸引25名國際人才在華就業，協助6名外籍人士創辦外資公司。此外，西咸新區已與全球30余個國家和地區開展科技創新合作，建成新型研發機構23個、校企聯合平臺127個。

驛站網絡

家門口的就業“加油站”

“簡歷要突出項目經驗”“面試時注意展現你的溝通優勢”——8月初，在上林街道便民服務中心，就業驛站的職業指導師侯妮正在為灃太花園社區三名離校未就業大學生進行一對一輔導。這個面積僅30平方米的驛站，每月接待求職者超200人次。

“驛站雖小，但功能齊全。”侯妮介紹，“我們提供政策咨詢、崗位推薦、技能培訓登記等服務，尤其針對高校畢業生和零工人員，建立動態幫扶臺賬。”今年7月，經驛站推薦幫扶，社區居民王女士成功入職上林街道辦事處公益性崗位，主要從事就業服務工作。

如今，就業驛站已形成網絡化布局，不僅覆蓋社區，還延伸至高校院所。陜西科技大學鎬京學院、陜西國際商貿學院、陜西服裝工程學院3所高校設立就業服務驛站，上林街道、三橋街道、底張街道3個市級標準化“家門口”就業服務驛站和空港新城、涇河新城2個零工驛站，織密基層就業服務網。

“在學校設立就業驛站，相當于把崗位送到了學生宿舍樓前。”陜西服裝工程學院就業指導中心負責人表示，今年該校驛站已組織12場就業服務進校園活動，近千家企業入校招聘，提供崗位3900余個，實現畢業生與用人單位“零距離”對接。

零工市場建設同樣成效顯著。新區在區本級及五個新城建立零工市場，累計服務求職者5100余人次，發布崗位904個，促進就業873人次。2024年，新區引入“線上零工平臺”——“小秦智工”，高效輻射西安、咸陽兩市，打造“放心用工、安心就業、方便群眾”的區域靈活用工、就業服務平臺，平臺已累計注冊用戶超過8.4萬人，企業（商戶）8400戶，近兩年零工服務成交量突破7.1萬單19萬人次。

為持續傳遞就業服務溫度，西咸新區聚焦供需對接、技能適配、動能激發與人才服務等關鍵環節，以多元場景構建高效就業服務體系。目前，四級聯動的“就業先鋒”隊伍精準對接供需、“訂單式培訓”實現人崗無縫銜接、勞務品牌矩陣激活就業動能、國際人才“一站式”服務打通便利通道，這些創新服務模式正協同發力，持續破解就業難題，為區域就業穩定筑牢根基。