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西安日報刊發報道《“小秦智工”化解招工求職“兩頭難”》

就業,一頭連著市場主體、經濟大局,一頭連著千家萬戶、民生冷暖,是經濟發展的“晴雨表”、社會穩定的“壓艙石”。然而現實中,很多企業反映招不到合適的工人,求職者又為找不到適合的工作而犯愁。

一邊是“招工難”,一邊是“就業難”,這種人力資源供給與崗位需求之間的不匹配,就是我們常說的就業結構性矛盾。該如何化解招工求職“兩頭難”,破解“有活沒人干”與“有人沒活干”的矛盾?

秦創原總窗口企業陜西小劼科技有限公司通過自主技術創新研發,運用互聯網+大數據模式,打造“小秦智工”招工求職即時服務平臺,有效打破人力資源供需市場信息壁壘,實現招工與求職的精準對接、高效匹配,極大提升了就業服務數字化水平。眼下,由其開發的“小秦智工”微信小程序正在西安悄然流行。因其面向求職者免收中介費,工作“秒”找到,薪酬實時到賬,受到了廣大求職者的青睞。

乘網約車受到啟發

在陜西小劼科技有限公司,恰遇“小秦智工”對8月份平臺接單和好評最多的“優秀員工”進行獎勵。接過電飯煲、米面油等獎品,靈活就業人員李芳樂得合不攏嘴:“感謝‘小秦智工’給我提供了工作,帶來實實在在的收入,還拿到這么多實用獎品。”

近幾年,李芳的家庭比較困難。丈夫患病,孩子上大學,開銷很大。她本想打份工貼補家用,但丈夫病情不穩定,隔三差五就得到醫院。長期工干不成,她只能在丈夫身體狀況好些的時候打零工。后來,李芳從一個朋友口中聽說了“小秦智工”。一年多來,她在照顧丈夫之余,利用瑣碎時間上線接單,增加了近萬元的收入。

“‘小秦智工’給我解決了大難題,謝謝劉總。”李芳口中的“劉總”是陜西小劼科技有限公司創始人、董事長兼CEO劉偉。

劉偉今年35歲,此前經營一家飯店。劉偉介紹,之所以打造“小秦智工”這樣一個招工求職即時服務平臺,有偶然性,也有必然性。

“開飯店時,三天兩頭有人來問要不要鐘點工,店里人手充足,就一一謝絕了。有的人就有點沮喪,一細問,不少人經濟拮據,又因各種原因無法從事長期工?!眲グ底运伎迹河惺裁崔k法能給企業分憂,給急需工作的人提供賺錢的機會,為保民生、穩就業做點事兒。

直到有一天,劉偉外出辦事,因私家車限行,叫了一輛網約車。坐在車上,劉偉突然產生一個大膽的想法——能不能打造一個像“滴滴打車”一樣的“滴滴打工”平臺。劉偉和幾個懂技術、愛好軟件和程序開發的朋友一拍即合,經前期大量市場調研、研發、測試,2022年5月,“小秦智工”1.0版本招工求職即時服務微信小程序上線了。

薪資實時到賬

在“小秦智工”微信小程序可以看到,該平臺將用工企業、求職者等多方需求整合,崗位涵蓋家政、物流、餐飲、建筑等多個領域。工作方式有小時工、短期工、長期工。企業還可根據自身需求,發布自定義崗位。

“不同于傳統的就業服務線上平臺只提供崗位信息,我們通過搭建科技化、專業化平臺,實現‘崗位’和‘人’的精準對接、高效匹配,并提供24小時不打烊服務,實現從傳統就業模式到科技賦能數字化就業模式的轉變?!眲ケ硎?,“小秦智工”的優勢主要體現在即時性,招人、找工作、結算薪資,主打一個“快”。

據介紹,“小秦智工”平臺對各類用工企業(商戶)的法人信息、營業執照等查驗登記。有求職意向的個人均可在“小秦智工”免費注冊成為靈活就業“員工”,上傳身份證照片、個人自拍照,提供健康證及相關技能證書,即可完成初步資質審核。

用工企業(商戶)通過平臺發布招工“訂單”,約定工作時間、地點,提出技能要求,下單并付款。平臺根據企業需求,結合“員工”位置信息,進行智能匹配,并通過微信向“員工”發出任務提醒。收到任務提醒的“員工”就可以接單,前往工作地點,打卡上班;工作完成,打卡下班,系統再次審核。如用工方對“員工”任務完成情況無異議,最快1小時內,“員工”薪資就可結算到平臺個人賬戶,并能隨時提現到微信零錢或銀行賬戶。

“我們對企業和求職者各類風險進行了系統評估、分析和跟蹤把控,既保障了勞動者的合法權益,也維護了用工企業的正當權益?!眲ケ硎荆兾餍驴萍加邢薰韭摵媳kU公司,為接單“員工”提供了“靈活工作?!奔磿r專屬保險權益。另外,如用工企業和“員工”出現糾紛,平臺將介入調查。屬企業問題的,“員工”薪資不受影響,實時結算;屬“員工”過錯的,經核查屬實,用工企業下單資金會全額返回。

值得一提的是,為規范“員工”行為、增強“員工”履職能力,“小秦智工”建立了“員工”星級評價機制。每單完成,用工企業可對“員工”進行星級評分?!皢T工”連續收到3次投訴,將被暫停接單。參加學習,經考核合格,才能重新取得接單資格。星級評價高的“員工”則會優先匹配高收入訂單。

給用工企業和求職者帶來更多體驗

張小勤是西咸新區灃西新城總部經濟園天興大廈的一名保潔員,每天利用晚上下班后的時間在“小秦智工”接單,打零工。自2023年5月至今,已累計接了400多單,總收入超過26000元。“白天上班有工資,晚上在‘小秦智工’還有一份額外收入,給家里減輕了不少負擔。”張小勤說。

“我52歲了,孩子上大學,在家也沒事,想找長期工做,又怕身體吃不消,這個靈活就業平臺非常適合我?!薄靶∏刂枪ぁ绷硪幻懊餍菃T工”鄧靜波總接單量345單,累計收入23000多元。她認為,“小秦智工”減少了求職者的無效搜索時間,提高了靈活就業的效率和精準性,最重要的是,薪資實時到賬,不會再有“討薪難”的煩惱。

谷文興在三橋街道經營一家建筑公司,不久前,項目趕工期急需工人,他通過“小秦智工”平臺招了數名小工,解了燃眉之急。事后,他高興地說:“‘小秦智工’招工快,工人到崗快且技能嫻熟,讓人放心?!?/p>

據統計,“小秦智工”上線運行以來已累計促成超15萬人次靈活就業,平均每天有170余人次通過該平臺找到工作,為西安、西咸新區及周邊大量靈活就業人員、低收入群體提供了就業和增收機會,緩解了社會就業壓力,拓寬了求職者的就業渠道。同時,針對有就業意愿、無工作技能的下崗失業人員、失地農民、社會閑散人員、就業困難人員等,陜西小劼科技有限公司還聯合專業技能培訓學校,免費開展技能培訓,并頒發相應證書。

2023年入駐西咸新區灃西新城后,陜西小劼科技有限公司依托秦創原創新驅動平臺,加快技術創新,并根據用工企業和求職者反饋,不斷完善服務機制,目前,“小秦智工”已升級到2.0版本,擁有軟件著作權15件。企業先后獲得“高新技術企業”“科技型中小企業”“創新型中小企業”等榮譽認證。

劉偉透露,當前,陜西小劼科技有限公司正運用“數字化+AI”推進技術及服務創新,已初步完成“小秦智工”App研發,正進行上線前的最后測試,屆時,將給用工企業和求職者帶來更多便捷、舒心的招工求職新體驗。