就業，一頭連著市場主體、經濟大局，一頭連著千家萬戶、民生冷暖，是經濟發展的“晴雨表”、社會穩定的“壓艙石”。然而現實中，很多企業反映招不到合適的工人，求職者又為找不到適合的工作而犯愁。

一邊是“招工難”，一邊是“就業難”，這種人力資源供給與崗位需求之間的不匹配，就是我們常說的就業結構性矛盾。該如何化解招工求職“兩頭難”，破解“有活沒人干”與“有人沒活干”的矛盾？

秦創原總窗口企業陜西小劼科技有限公司通過自主技術創新研發，運用互聯網+大數據模式，打造“小秦智工”招工求職即時服務平臺，有效打破人力資源供需市場信息壁壘，實現招工與求職的精準對接、高效匹配，極大提升了就業服務數字化水平。眼下，由其開發的“小秦智工”微信小程序正在西安悄然流行。因其面向求職者免收中介費，工作“秒”找到，薪酬實時到賬，受到了廣大求職者的青睞。

乘網約車受到啟發

在陜西小劼科技有限公司，恰遇“小秦智工”對8月份平臺接單和好評最多的“優秀員工”進行獎勵。接過電飯煲、米面油等獎品，靈活就業人員李芳樂得合不攏嘴：“感謝‘小秦智工’給我提供了工作，帶來實實在在的收入，還拿到這么多實用獎品。”

近幾年，李芳的家庭比較困難。丈夫患病，孩子上大學，開銷很大。她本想打份工貼補家用，但丈夫病情不穩定，隔三差五就得到醫院。長期工干不成，她只能在丈夫身體狀況好些的時候打零工。后來，李芳從一個朋友口中聽說了“小秦智工”。一年多來，她在照顧丈夫之余，利用瑣碎時間上線接單，增加了近萬元的收入。

“‘小秦智工’給我解決了大難題，謝謝劉總。”李芳口中的“劉總”是陜西小劼科技有限公司創始人、董事長兼CEO劉偉。

劉偉今年35歲，此前經營一家飯店。劉偉介紹，之所以打造“小秦智工”這樣一個招工求職即時服務平臺，有偶然性，也有必然性。

“開飯店時，三天兩頭有人來問要不要鐘點工，店里人手充足，就一一謝絕了。有的人就有點沮喪，一細問，不少人經濟拮據，又因各種原因無法從事長期工?！眲グ底运伎迹河惺裁崔k法能給企業分憂，給急需工作的人提供賺錢的機會，為保民生、穩就業做點事兒。

直到有一天，劉偉外出辦事，因私家車限行，叫了一輛網約車。坐在車上，劉偉突然產生一個大膽的想法——能不能打造一個像“滴滴打車”一樣的“滴滴打工”平臺。劉偉和幾個懂技術、愛好軟件和程序開發的朋友一拍即合，經前期大量市場調研、研發、測試，2022年5月，“小秦智工”1.0版本招工求職即時服務微信小程序上線了。

薪資實時到賬

在“小秦智工”微信小程序可以看到，該平臺將用工企業、求職者等多方需求整合，崗位涵蓋家政、物流、餐飲、建筑等多個領域。工作方式有小時工、短期工、長期工。企業還可根據自身需求，發布自定義崗位。

“不同于傳統的就業服務線上平臺只提供崗位信息，我們通過搭建科技化、專業化平臺，實現‘崗位’和‘人’的精準對接、高效匹配，并提供24小時不打烊服務，實現從傳統就業模式到科技賦能數字化就業模式的轉變?！眲ケ硎?，“小秦智工”的優勢主要體現在即時性，招人、找工作、結算薪資，主打一個“快”。

據介紹，“小秦智工”平臺對各類用工企業（商戶）的法人信息、營業執照等查驗登記。有求職意向的個人均可在“小秦智工”免費注冊成為靈活就業“員工”，上傳身份證照片、個人自拍照，提供健康證及相關技能證書，即可完成初步資質審核。

用工企業（商戶）通過平臺發布招工“訂單”，約定工作時間、地點，提出技能要求，下單并付款。平臺根據企業需求，結合“員工”位置信息，進行智能匹配，并通過微信向“員工”發出任務提醒。收到任務提醒的“員工”就可以接單，前往工作地點，打卡上班；工作完成，打卡下班，系統再次審核。如用工方對“員工”任務完成情況無異議，最快1小時內，“員工”薪資就可結算到平臺個人賬戶，并能隨時提現到微信零錢或銀行賬戶。

“我們對企業和求職者各類風險進行了系統評估、分析和跟蹤把控，既保障了勞動者的合法權益，也維護了用工企業的正當權益?！眲ケ硎荆兾餍驴萍加邢薰韭摵媳ｋU公司，為接單“員工”提供了“靈活工作?！奔磿r專屬保險權益。另外，如用工企業和“員工”出現糾紛，平臺將介入調查。屬企業問題的，“員工”薪資不受影響，實時結算；屬“員工”過錯的，經核查屬實，用工企業下單資金會全額返回。

值得一提的是，為規范“員工”行為、增強“員工”履職能力，“小秦智工”建立了“員工”星級評價機制。每單完成，用工企業可對“員工”進行星級評分?！皢T工”連續收到3次投訴，將被暫停接單。參加學習，經考核合格，才能重新取得接單資格。星級評價高的“員工”則會優先匹配高收入訂單。

給用工企業和求職者帶來更多體驗

張小勤是西咸新區灃西新城總部經濟園天興大廈的一名保潔員，每天利用晚上下班后的時間在“小秦智工”接單，打零工。自2023年5月至今，已累計接了400多單，總收入超過26000元。“白天上班有工資，晚上在‘小秦智工’還有一份額外收入，給家里減輕了不少負擔。”張小勤說。

“我52歲了，孩子上大學，在家也沒事，想找長期工做，又怕身體吃不消，這個靈活就業平臺非常適合我?！薄靶∏刂枪ぁ绷硪幻懊餍菃T工”鄧靜波總接單量345單，累計收入23000多元。她認為，“小秦智工”減少了求職者的無效搜索時間，提高了靈活就業的效率和精準性，最重要的是，薪資實時到賬，不會再有“討薪難”的煩惱。

谷文興在三橋街道經營一家建筑公司，不久前，項目趕工期急需工人，他通過“小秦智工”平臺招了數名小工，解了燃眉之急。事后，他高興地說：“‘小秦智工’招工快，工人到崗快且技能嫻熟，讓人放心?！?/p>

據統計，“小秦智工”上線運行以來已累計促成超15萬人次靈活就業，平均每天有170余人次通過該平臺找到工作，為西安、西咸新區及周邊大量靈活就業人員、低收入群體提供了就業和增收機會，緩解了社會就業壓力，拓寬了求職者的就業渠道。同時，針對有就業意愿、無工作技能的下崗失業人員、失地農民、社會閑散人員、就業困難人員等，陜西小劼科技有限公司還聯合專業技能培訓學校，免費開展技能培訓，并頒發相應證書。

2023年入駐西咸新區灃西新城后，陜西小劼科技有限公司依托秦創原創新驅動平臺，加快技術創新，并根據用工企業和求職者反饋，不斷完善服務機制，目前，“小秦智工”已升級到2.0版本，擁有軟件著作權15件。企業先后獲得“高新技術企業”“科技型中小企業”“創新型中小企業”等榮譽認證。

劉偉透露，當前，陜西小劼科技有限公司正運用“數字化+AI”推進技術及服務創新，已初步完成“小秦智工”App研發，正進行上線前的最后測試，屆時，將給用工企業和求職者帶來更多便捷、舒心的招工求職新體驗。