近日，中國科協(xié)官方發(fā)布報道《西咸新區(qū)：打造青年創(chuàng)新人才培育新路徑》，關(guān)注西咸新區(qū)作為秦創(chuàng)原總窗口科技創(chuàng)新硬實力。全文如下：

習(xí)近平總書記強調(diào)“要突出加強青年科技人才培養(yǎng)，促使更多青年拔尖人才脫穎而出”。黨的二十屆三中全會明確提出：“完善青年創(chuàng)新人才發(fā)現(xiàn)、選拔、培養(yǎng)機制，更好保障青年科技人員待遇?！迸囵B(yǎng)用好青年科技人才，對于加快實現(xiàn)高水平科技自立自強、建設(shè)科技強國和人才強國具有重大意義。然而，目前青年科技人才成長與發(fā)展過程中依然存在早期支持不夠、評價激勵機制不夠完善、社會實踐機會不足等問題。陜西省西咸新區(qū)作為全國首個以創(chuàng)新城市發(fā)展方式為主題的國家級新區(qū)，充分發(fā)揮科協(xié)組織服務(wù)青年科技人才增長才干、拓寬眼界、提升能力等方面的積極作用，用好秦創(chuàng)原總平臺和“三項改革”點火器加快科技成果轉(zhuǎn)化，完善青年科技人才全鏈條培養(yǎng)支持體系，支持青年科技人才挑大梁、當(dāng)主角，讓科技創(chuàng)新“關(guān)鍵變量”成為新質(zhì)生產(chǎn)力發(fā)展“最大增量”。

一、構(gòu)建校地合作機制，識別發(fā)現(xiàn)青年科技人才

青年科技人才是富有創(chuàng)新精神、善于獨立思考、學(xué)習(xí)能力強、理論基礎(chǔ)扎實、具有專業(yè)技術(shù)的特殊人才，要經(jīng)過高等教育、社會實踐、國際交流等多種方式才能實現(xiàn)全面發(fā)展。目前高水平研究型大學(xué)聚集了一大批青年科技人才，成為了我國科技創(chuàng)新發(fā)展的生力軍，是國家戰(zhàn)略人才力量的重要組成部分。陜西擁有多所高水平研究型大學(xué)，西咸新區(qū)通過與這些高校等建立對接機制，從專業(yè)基礎(chǔ)、創(chuàng)新思維、領(lǐng)導(dǎo)力與團隊協(xié)作能力等方面對青年科技人才的特點進(jìn)行系統(tǒng)分析，專業(yè)化、科學(xué)化、精準(zhǔn)化的識別發(fā)現(xiàn)優(yōu)秀青年科技人才，從而在早期給予青年人才培養(yǎng)與支持。

二、優(yōu)化人才評價體系，科學(xué)選拔青年科技人才

（一）優(yōu)化人才評價體系

人才成長具有不確定性，因此對青年科技人才的評價不能靜態(tài)的“一刀切”。西咸新區(qū)根據(jù)不同青年人才的學(xué)科差異性，對青年人才在不同階段制定了不同的評價原則和標(biāo)準(zhǔn)，破除“唯論文、唯職稱、唯學(xué)歷、唯獎項”的傳統(tǒng)評價標(biāo)準(zhǔn)，不僅關(guān)注人才教育背景、專業(yè)職稱、重要發(fā)明專利、科技獎項、承擔(dān)重大科研項目等方面的科研能力，還關(guān)注成果轉(zhuǎn)化業(yè)績、團隊合作能力、預(yù)期發(fā)展?jié)摿?、社會影響力等方面的綜合能力，形成對青年科技人才的整體評價，不僅挖掘了一批創(chuàng)新成果成熟的青年科技人才，同時也儲備了一批具有巨大潛能的科技人才。

（二）豐富人才選拔途徑

一是發(fā)揮高校院所、科技企業(yè)、創(chuàng)投機構(gòu)對青年科技的人才舉薦作用，依托科學(xué)家、企業(yè)家、創(chuàng)投家等在各自領(lǐng)域的專業(yè)性，定向推薦在基礎(chǔ)研究、技術(shù)攻關(guān)、成果轉(zhuǎn)化、產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新等方面做出杰出貢獻(xiàn)及具備較強潛力的青年科技人才；二是積極組織推薦優(yōu)秀青年科技人才申報“青年人才托舉計劃”“西安杰出青年科技人才”等項目獎項，通過各類獎項申報評定選拔一批具有較強創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)精神、較高科研學(xué)術(shù)水平、優(yōu)秀創(chuàng)新成果、良好發(fā)展?jié)摿Φ那嗄昕萍既瞬?，增強其榮譽感、獲得感、使命感，激發(fā)青年科技人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)創(chuàng)造熱情；三是連續(xù)舉辦七屆陜西省科技工作者創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽，通過大賽匯聚全省創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才，構(gòu)建“以賽助研、以賽提質(zhì)、以賽促轉(zhuǎn)”的青年創(chuàng)新人才發(fā)現(xiàn)選拔機制，推動高價值成果從“賽場”走向“市場”，大賽累計報名參賽項目3400余個，評出獲獎項目1400余個；承辦中國科協(xié)第二屆中國科技青年論壇“面向人民生命健康”專題分論壇，共吸引730余名青年科技工作者積極參與，經(jīng)過論壇專家委員會評審，有60余名參賽青年科技工作者現(xiàn)場講述自身科研經(jīng)歷、創(chuàng)新實踐、思想感悟等，并從增強原始創(chuàng)新能力、加強國際科技交流等方面闡述觀點、提出意見建議，通過相關(guān)領(lǐng)域?qū)＜覍W(xué)者評審，選拔推薦優(yōu)秀青年科技人才。

三、創(chuàng)新人才培育模式，全面培養(yǎng)青年科技人才

（一）加強政治思想引領(lǐng)，堅定科技創(chuàng)新自強自信。強化思想政治引領(lǐng)，是貫穿青年人才培養(yǎng)工作始終的最關(guān)鍵一環(huán)，青年科技人才的成長更需要凝聚廣泛思想共識，鑄牢堅實精神支撐。為此，在省科協(xié)指導(dǎo)下，西咸新區(qū)常態(tài)化組織開展“青春創(chuàng)享匯”系列活動，邀請青年創(chuàng)新人才代表，分享個人創(chuàng)新思想及奮斗歷程，樹立青年科技人才榜樣，激勵青年科技工作者堅定理想信念，傳承科學(xué)家精神，更好地發(fā)揮組織牽動力，將青年科技人才緊密團結(jié)在黨的周圍。

（二）強化社會實踐，助力核心技術(shù)攻關(guān)突破。推動青年科技人才理論與實踐相結(jié)合，增加青年科技人才參與社會實踐的機會，充分發(fā)揮企業(yè)的創(chuàng)新主體作用，建立產(chǎn)學(xué)研融合一體化合作機制，將基礎(chǔ)理論與核心技術(shù)深度融合，找到解決實際問題的科學(xué)研究路徑。西咸新區(qū)突出企業(yè)需求導(dǎo)向，征集企業(yè)技術(shù)需求清單，組織西安交大、西工大、西電等高校41名青年科技人才與35家企業(yè)合作，投身社會實踐，開展原始創(chuàng)新、技術(shù)攻關(guān)、成果轉(zhuǎn)化，著力解決經(jīng)濟發(fā)展過程中面臨的“卡脖子”“掉鏈子”問題，培養(yǎng)青年人才成為突破核心技術(shù)的主力軍，推動科技創(chuàng)新與突破，服務(wù)經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展。

（三）支持參與決策咨詢，讓青年科技人才“挑大梁、當(dāng)主角”。引導(dǎo)動員高等學(xué)校、科研院所、企業(yè)等各類創(chuàng)新主體，積極推薦活躍在科研一線、負(fù)責(zé)任講信譽的高水平青年科技人才進(jìn)入國家科技評審專家?guī)?。新區(qū)發(fā)揮青年科技人才的決策咨詢作用，建立200余人的青年科技人才專家?guī)?，積極推薦青年科技人才進(jìn)入科技計劃項目、人才計劃、科技獎勵等評審專家組，探索科技人才參與政府決策的機制和渠道，將人才優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為創(chuàng)新發(fā)展優(yōu)勢。

（四）加大國際化培養(yǎng)力度，開拓青年人才全球視野。加強推動青年科技人才的國際交流與學(xué)習(xí)，培養(yǎng)國際化的青年科技領(lǐng)軍人才，引導(dǎo)和支持科技人才和世界頂尖的團隊合作，加快科技領(lǐng)軍人才和科研團隊的培養(yǎng)。在省科協(xié)指導(dǎo)下，新區(qū)聯(lián)合西安交通大學(xué)打造海外科技工作者之家，與米蘭理工、意大利機器人國家能力中心等國際高水平大學(xué)、科研院所、行業(yè)協(xié)會等組織機構(gòu)建立合作，為青年科技人才提供到國（境）外高水平科研機構(gòu)開展學(xué)習(xí)培訓(xùn)和合作研究的機會。舉辦海智專家陜西行等品牌活動，邀請海外專家與青年科技人才進(jìn)行交流合作，推薦支持青年科技人才參加各類國際學(xué)術(shù)會議，提升青年科技人才國際活躍度和影響力。

下一步，西咸新區(qū)將著眼2035年人才強國的戰(zhàn)略目標(biāo)，發(fā)揮科協(xié)聯(lián)系科技工作者的橋梁紐帶作用，加強對青年科技人才的思想引領(lǐng)、事業(yè)支持、人文關(guān)懷、情感連接，通過完善青年科技人才培養(yǎng)計劃，引導(dǎo)其深入經(jīng)濟社會發(fā)展實踐等方式，給予青年科技人才更多的信任、更好的幫助、更有力的支持，培養(yǎng)和用好青年科技人才，為實現(xiàn)中國式現(xiàn)代化提供高質(zhì)量人才和智力支撐。