西咸新區(qū)是國務(wù)院批復(fù)的第七個(gè)國家級新區(qū)，也是全國首個(gè)以創(chuàng)新城市發(fā)展方式為主題的國家級新區(qū)，肩負(fù)著國家戰(zhàn)略賦予的建設(shè)“絲綢之路經(jīng)濟(jì)帶重要支點(diǎn)、我國向西開放的重要樞紐、西部大開發(fā)的新引擎、中國特色新型城鎮(zhèn)化的范例”的重要使命，是秦創(chuàng)原創(chuàng)新驅(qū)動平臺總窗口。

為加快西咸新區(qū)教育高質(zhì)量發(fā)展和建設(shè)教育強(qiáng)區(qū)步伐，切實(shí)辦好群眾家門口的好學(xué)校，根據(jù)新區(qū)教育發(fā)展需求，新區(qū)將啟動2025年教育系統(tǒng)校園招聘工作。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位及人數(shù)

計(jì)劃為西咸新區(qū)14所公辦中小學(xué)校招聘教師137人，具體崗位及人數(shù)見《2025年西咸新區(qū)教育系統(tǒng)校園招聘崗位需求一覽表》。

二、招聘對象

面向全國普通高等學(xué)校2025屆研究生及以上學(xué)歷、碩士及以上學(xué)位畢業(yè)生。

三、招聘條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.遵守中華人民共和國憲法和法律。

3.具有良好的品行和職業(yè)道德，有較強(qiáng)的語言表達(dá)、組織協(xié)調(diào)和溝通協(xié)作能力。

4.具有招聘崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)、技能等條件。

5.具有正常履行職能的身體條件。

6.應(yīng)聘人員須于2025年7月31日前取得畢業(yè)證、學(xué)位證和教師資格證。

7.獲得校級以上獎(jiǎng)學(xué)金、優(yōu)秀學(xué)生干部、中國共產(chǎn)黨黨員（含預(yù)備）等同等條件下優(yōu)先錄取。

（二）年齡條件

碩士研究生報(bào)考年齡不超過28周歲（1996年4月1日及以后出生），博士研究生報(bào)考年齡不超過32周歲（1992年4月1日及以后出生）。

（三）不得報(bào)考的情形

1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾受過開除處分；在立案審查期間或未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的。

2.曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的。

3.現(xiàn)役軍人和在讀的非2025年應(yīng)屆畢業(yè)生，以及在讀的非2025年應(yīng)屆畢業(yè)生用以往取得學(xué)歷報(bào)名的。

4.失信被執(zhí)行人。

5.事業(yè)單位人事管理規(guī)定需要回避的。

6.法律、法規(guī)規(guī)定不符合本次招聘要求的。

應(yīng)聘人員如有以上情形，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消報(bào)考（錄用）資格。

四、招聘程序

發(fā)布公告→現(xiàn)場報(bào)名和資格審核→現(xiàn)場面談→職業(yè)性格測試→面試→體檢與考察→公示→錄用。

五、報(bào)考流程

（一）發(fā)布公告

本次招聘公告在西咸新區(qū)官方微信公眾號和西咸新區(qū)教育體育局官方微信公眾號發(fā)布。

（二）現(xiàn)場報(bào)名和資格審核

報(bào)名時(shí)間：

2025年3月22日（周六）9:00-14:30

報(bào)名地址：陜西省2025屆公費(fèi)師范畢業(yè)生就業(yè)雙選會暨陜西師范大學(xué)2025年春季大型招聘會現(xiàn)場〔陜西師范大學(xué)（長安校區(qū)）田徑場內(nèi)〕

應(yīng)聘人員可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)在雙選會現(xiàn)場參與報(bào)名和資格審核。

現(xiàn)場報(bào)名和資格審核需提供以下資料：

（1）個(gè)人簡歷。

（2）學(xué)科課程成績單和獲獎(jiǎng)證書等相關(guān)證明資料。

（3）教師資格證原件及復(fù)印件（應(yīng)聘人員須取得相應(yīng)學(xué)段及以上、相應(yīng)學(xué)科的教師資格證。暫未取得教師資格證書的人員，可持在有效期內(nèi)的中小學(xué)教師資格考試合格證明報(bào)名應(yīng)聘。嚴(yán)格“持證上崗”，所有擬聘用人員在辦理聘用手續(xù)前須取得教師資格證書）。

（三）現(xiàn)場面談

資格審核通過后，招聘學(xué)校對應(yīng)聘人員進(jìn)行“一對一”現(xiàn)場面談，根據(jù)面談情況，按照不低于招聘崗位計(jì)劃人數(shù)1:3的比例確定進(jìn)入面試名單，不足比例全部進(jìn)入。

（四）職業(yè)性格測試

職業(yè)性格測試時(shí)間、形式另行通知。

進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人員需在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成職業(yè)性格測試，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行測試者視為自動放棄，形成的缺額不進(jìn)行遞補(bǔ)。

（五）面試

面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

面試采取講課（微型課）+答辯的方式開展，面試成績滿分100分，合格分?jǐn)?shù)線為70分，同一崗位面試成績?nèi)∑骄鶖?shù)，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，不實(shí)行四舍五入。按照招聘崗位人數(shù)與應(yīng)聘崗位的比例不高于1:1比例從高到低排序，確定進(jìn)入體檢、考察環(huán)節(jié)。

（六）體檢與考察

體檢安排在指定醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行，參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。應(yīng)聘人員對體檢結(jié)果有異議的，可在得知體檢結(jié)果后2個(gè)工作日內(nèi)申請復(fù)查，復(fù)查只進(jìn)行一次，體檢結(jié)論以復(fù)查結(jié)果為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自愿放棄。體檢不合格的，取消應(yīng)聘資格。

因應(yīng)聘人員放棄或體檢不合格形成的缺額，按照面試成績從高到低依次遞補(bǔ)。

由招聘學(xué)校組織對體檢合格人員的考察工作。重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及與招聘崗位相關(guān)的專業(yè)素養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力等。考察不合格的，取消應(yīng)聘資格，因應(yīng)聘人員放棄或考察不合格形成的缺額，按照面試成績從高到低依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次，如確定遞補(bǔ)以公告為準(zhǔn)。

（七）公示

擬聘用人員公示在西咸新區(qū)教育體育局官方微信公眾號發(fā)布，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿后，對公示期間無不良問題反映，且畢業(yè)取得崗位要求的資格證后，辦理聘用手續(xù)。

（八）錄用

參照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》和《陜西省事業(yè)單位聘用合同管理暫行辦法》（陜?nèi)税l(fā)〔2006〕19號），用人單位與擬聘用人員簽訂勞動合同，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿經(jīng)考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

（九）服務(wù)期限

新聘用人員最低服務(wù)年限為5年。在最低服務(wù)年限內(nèi)，不得以工作需要等名義借調(diào)、調(diào)動到其他單位工作或參加其他單位招聘（考）。

六、報(bào)考流程

（一）本次招聘教職工為聘用制，薪酬待遇按照西咸新區(qū)聘任制教職工薪酬標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

（二）應(yīng)聘者應(yīng)對本人所填報(bào)資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，誠實(shí)應(yīng)聘。對偽造、涂改證件證明，或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格、在考核過程中作弊等違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，將取消應(yīng)聘資格，對已錄用人員，一經(jīng)查實(shí)，即予解除合同。

（三）本次招聘不指定教材和輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)和個(gè)人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

（四）應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)須提交能及時(shí)聯(lián)系到本人的電話號碼，以便在出現(xiàn)遞補(bǔ)情形時(shí)聯(lián)系本人。因個(gè)人原因無法取得聯(lián)系造成的后果，由個(gè)人自行負(fù)責(zé)。

本次招聘最終解釋權(quán)歸西咸新區(qū)教育體育局所有，新區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察工委全程監(jiān)督。