近日，西咸新區灃東新城第七學校、西咸新區灃東第二學校、西咸新區灃東新城高新學校、西咸新區灃東新城第七幼兒園分別發布招聘公告，具體如下。

西咸新區灃東新城第七學校

學校是一所生態化、智慧化的九年一貫制學校，辦學規模為54個教學班，其中小學36個教學班、初中18個教學班，設有多功能報告廳、體育館、學習支持中心、STEAM科創中心等“一廳兩館三中心”40余個功能部室，為教育教學工作開展提供有力保障。

招聘崗位及人數

初中部（21人）：語文4人、數學3人、英語1人、道法2人、地理1人、歷史2人、生物2人、體育2人、音樂2人、美術1人、信息技術1人。

小學部（11人）：語文4人、數學2人、英語1人、體育2人、美術1人、保健醫1人。

招聘條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.擁護中華人民共和國憲法和法律法規，擁護中國共產黨領導和社會主義制度，品行端正，遵紀守法。

3.適應招聘崗位要求的身體條件和心理素質。

4.年齡40周歲以下（1984年4月3日及以后出生）。

5.具有招聘崗位所需的學歷、專業或技能條件。其中，學歷為國家教育行政主管部門認可的本科及以上文化程度；專業以國家教育行政主管部門公布的研究生、本科專業目錄為準。學歷、學位證書須于2025年7月31日前取得。若未能取得學歷、學位證書或審驗不通過的，取消聘用資格。

6.教師崗位須取得相應學段及以上、相應學科的教師資格證。暫未取得教師資格證書的人員，可持在有效期內的中小學教師資格考試合格證明報名應聘。嚴格“持證上崗”，所有擬聘用人員在辦理聘用手續前須取得教師資格證書。保健醫崗位須取得護理學初級（士）及以上資格證或具有醫師資格證。

7.教育高層次人才放寬條件報考教師崗位的，滿足以下條件之一者，學歷可放寬至大專，專業不限，教師資格證學科不作要求，年齡放寬至45周歲（1979年4月3日以后出生）：

（1）省級、市級（含地級市）教育行政主管部門授予的教學名師、學科帶頭人、教學能手等稱號。

（2）具有中小學高級及以上專業技術職稱或特級教師榮譽稱號。

8.具備招聘崗位所需的其他條件。招聘崗位所需的具體條件以《2025年西咸新區灃東新城第七學校招聘工作人員崗位表》的要求為準。

以下人員不得報考

1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾受過開除處分；在立案審查期間或未解除黨紀、政紀處分的。

2.曾在公務員招錄、事業單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的。

3.現役軍人和在讀的非2025年應屆畢業生，以及在讀的非2025年應屆畢業生用以往取得的學歷報名的。

4.事業單位人事管理規定需要回避的。

5.事業單位工作人員、公務員（含參照公務員法管理單位工作人員）有服務年限規定且服務年限未滿的；特崗教師、“三支一扶”人員在服務期內的（服務期計算時間截至2025年7月31日）；西咸新區在編教職工（事業編制、聘用制教師）。

6.失信被執行人。

7.法律、法規規定不符合本次招聘要求的。

應聘人員如有以上情形，一經發現，取消報考（聘用）資格。

招聘程序

發布公告→線上報名和資格初審→現場資格復審→初試→課堂教學→筆試及職業性格測試→體檢與考察→公示。

（一）發布公告

招聘公告由西咸新區灃東新城第七學校官方微信公眾號發布。

（二）線上報名和資格初審

本次招聘采取網上報名的形式，應聘人員限報一個崗位。

報名時間：2025年4月3日10:00至4月17日17:00，共15天。

資格初審時間：2025年4月14日10:00至4月18日17:00，共5天。

應聘者掃描以下二維碼下載《報名登記表》，并按要求填寫個人信息。

填完后將《報名登記表》的電子版和個人身份證、學歷學位證書（提交學歷學位證書同時要提交從中國高等教育學生信息網下載打印的《教育部學歷證書電子注冊備案表》《中國高等教育學位在線驗證報告》；應屆畢業生提供《教育部學籍在線驗證報告》；國外留學畢業生需提供教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》）、教師資格證書、榮譽證書等材料PDF掃描件壓縮成一個文件夾（壓縮包文件命名：姓名+學科+手機號碼），并發送至指定郵箱fddqxx@163.com。

學校招聘工作領導小組對所有資料進行審核，符合要求的直接進入下一環節，并以電話形式進行通知。因應聘者填寫不完整、信息有誤等導致無法進行資格初審的，應聘人員自行承擔后果。

招聘崗位開考比例不低于1：3，未達到規定開考比例的，招聘計劃數予以核減或核銷。

（三）現場資格復審、初試、課堂教學、筆試及職業性格測試

1.現場資格復審

由招聘教師工作領導小組辦公室電話通知應聘人員進行現場資格復審，應聘者應提交以下資料：

①《報名登記表》；

②身份證原件及復印件；

③學歷、學位證書原件及復印件；

④從中國高等教育學生信息網下載打印的《教育部學歷證書電子注冊備案表》《中國高等教育學位在線驗證報告》，應屆畢業生提供《教育部學籍在線驗證報告》，國外留學畢業生需提供教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》；

⑤教師資格證書、專業技術人員任職資格證書等相關證明材料原件及復印件（暫未取得教師資格證的須提供有效期內的中小學教師資格考試合格證明）；

⑥可說明崗位工作經歷和業績的有關材料，按規定時間、地點進行資格復審。未按規定時間、地點進行資格復審的，視為自動放棄。

對應聘人員的資格審查貫穿于招聘工作全過程，無論在任何環節發現應聘人員與崗位條件不符，均取消應聘資格。（資格初審未通過不進行電話通知）

2.初試（教育高層次人才不參加本環節）

（1）初試內容包括職業認知、心理素質、言語表達、思維品質等。

（2）初試成績滿分100分，合格分數線為70分，成績取5名面試官賦分平均值。

（3）本環節成績由高到低排序，高于70分的人員，按招聘崗位計劃數與應聘人員數1:5的比例進入下一環節。在排序過程中出現成績并列的，一并進入下一環節。對招聘崗位計劃與應聘人員比例不達 1:5的崗位，合格分數線以上人員全部進入下一環節。

3.課堂教學

按照現場抽簽、抽題、備課（備課時間60分鐘）、無學生微型課（時間為10～15分鐘）的流程進行。考察應聘者教師基本素養和教學設計、教學實施、教學評價等教學基本技能。

（1）微型課考核組每個考場一組考官，考官人數為5人。微型課成績滿分100分，合格分數線為70分，成績取考官賦分平均值。

（2）本環節成績由高到低排序，高于70分的人員，按照招聘崗位計劃與應聘人員1:3比例（不含特級教師，省、市級教學能手，省、市級骨干教師，省、市級學科帶頭人）進入筆試環節；對招聘崗位計劃與應聘人員比例不達1:3的崗位，合格分數線以上人員全部進入下一環節。

4.筆試及職業性格測試

筆試主要測試綜合性知識（30分）和專業知識（70分），共100分，合格分數線60分。

筆試同時進行職業性格測試，職業性格測試成績作為聘用參考使用，不計入綜合成績。

5.綜合成績

（1）應聘教師綜合成績（不含教育高層次人才）=初試成績×10%+課堂教學成績×60%+筆試成績×30%。

（2）教育高層次人才綜合成績=課堂教學成績×70%+筆試成績×30%。

（3）綜合成績（保留兩位小數）由高到低排序，按照各崗位招聘計劃1:1的比例從高到低排序確定體檢人員名單。如綜合成績出現并列的，按課堂教學成績確定排名順序，課堂教學成績仍并列的，按筆試成績確定排名順序。如上述成績均并列的，由學校招聘工作領導小組組織加試。

（四）體檢與考察

1.體檢

體檢按照學校安排，在指定醫療機構進行，參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及有關規定執行。應聘人員對體檢結果有異議的，可在得知體檢結果后2個工作日內申請復查，復查只進行一次，體檢結論以復查結果為準。應聘人員未按規定時間、地點參加體檢的視為自愿放棄。體檢不合格的，取消應聘資格。

因應聘人員放棄或體檢不合格形成的缺額，按照綜合成績從高到低依次遞補。體檢合格人員進入考察。

2.考察

由學校組織對體檢合格人員的考察工作。重點考察應聘人員的思想政治表現、道德品質以及與招聘崗位相關的專業素養、業務能力等，并再次對應聘人員的資格條件進行復審。考察不合格的，取消應聘資格。因應聘人員放棄或考察不合格形成的缺額，按照考試綜合成績從高到低依次遞補。對體檢合格者，再進行考察。

應聘人員系事業單位工作人員或公務員（含參照公務員法管理單位工作人員）的，在考察時，必須提交按干部管理權限出具的符合事業單位或公務員管理規定的同意報考意見。無同意報考意見的應聘人員不能通過考察。

（五）公示

根據考試、體檢、考察結果，確定擬聘人員。擬聘人員名單經新區教育體育局審核后在西咸新區灃東新城第七學校微信公眾號公示，公示期為5個工作日。擬聘人員公示期滿不再進行遞補。

（六）人員聘用

公示期滿后，對公示期間無不良問題反映的人員予以聘用并簽訂聘用合同，并參照《事業單位人事管理條例》和《陜西省事業單位聘用合同管理暫行辦法》（陜人發〔2006〕19號），試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿經考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

（七）服務期限

新聘用人員最低服務年限為5年。在最低服務年限內，不得以工作需要等名義借調、調動到其他單位工作或參加其他單位招聘（考）。

相關事項

（一）應聘人員在網上報名、筆試、資格復審、面試、體檢、考察等環節提交的有關信息、資料應全面、準確、有效，并對信息、資料的真實性作出承諾。

（二）應聘人員應仔細查閱招聘崗位資格條件，謹慎選擇報考崗位；對于因應聘人員不符合資格條件誤報、審查部門誤審進入相關環節的，將對該應聘人員的成績按無效處理。對應聘人員的資格審查，貫穿于招聘工作全過程。應聘人員應及時關注學校有關公告信息，避免錯過相關時間節點的招聘工作。

（三）本次考試不指定教材和輔導用書，不舉辦也不委托任何機構和個人舉辦考試輔導培訓班。目前社會上出現的假借“公開招聘考試命題組”“招聘主管部門”等名義舉辦的輔導班輔導網站或發行的出版物等，均與本次公開招聘無關。敬請廣大應聘人員提高警惕，切勿上當受騙。

（四）應聘人員報名須提交準確、暢通的聯系電話，及時關注學校公告，以防錯過相關時間安排及出現遞補時無法聯系的情況。因個人原因造成的后果由應聘者本人負責。

（五）應聘人員在各個環節提交的有關信息、資料應全面、準確、有效，并對信息、資料的真實性負責。若發現應聘人員與崗位條件不符，均取消應聘資格。

咨詢服務電話

029-33223852

8:00-11:30；14:00-18:00 法定節假日除外

西咸新區灃東第二學校

學校是一所由灃東新城管委會投資建設、隸屬于西咸新區教育體育局管理的現代化、智慧化的九年一貫制公辦學校，設有STEAM教室、舞蹈教室、民樂教室、科學探究室，初中學科實驗室、多功能報告廳等功能部室齊全，辦學條件優越，設施設備一流。

招聘崗位及人數

公開招聘教師24名，其中初中教師13人，小學教師11人。

報名條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.擁護中華人民共和國憲法和法律法規，擁護中國共產黨領導和社會主義制度，品行端正，遵紀守法。

3.年齡40周歲以下（1984年4月3日以后出生）；獲評省級、市級教學能手、骨干教師、學科帶頭人、教學名師、特級教師稱號或優秀教師、優秀班主任、師德標兵、四有好老師等稱號的，年齡可放寬至45周歲（1979年4月3日以后出生）。

4.具有招聘崗位所需的學歷、專業或技能條件。其中，學歷為國家教育行政主管部門認可的本科及以上文化程度；專業以國家教育行政主管部門公布的專業目錄為準。獲評省級、市級教學能手、骨干教師、學科帶頭人、教學名師、特級教師稱號或優秀教師、優秀班主任、師德標兵、四有好老師等稱號的，學歷可放寬至大專學歷，專業不限。

5.適應招聘崗位要求的身體條件和心理素質。

6.具備招聘崗位所需的其他條件。招聘崗位所需的具體條件以《西咸新區灃東第二學校2025年公開招聘教師崗位需求表》的要求為準。

以下人員不得報考

1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾受過開除處分；在立案審查期間或未解除黨紀、政紀處分的。

2.曾在公務員招錄、事業單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的。

3.現役軍人和在讀的非2025年應屆畢業生，以及在讀的非2025年應屆畢業生用以往取得的學歷報名的。

4.事業單位人事管理規定需要回避的。

5.事業單位工作人員、公務員（含參照公務員法管理單位工作人員）有服務年限規定且服務年限未滿的；特崗教師、“三支一扶”人員在服務期內的（服務期計算時間截至2025年7月31日）；西咸新區在編教職工（事業編制、聘用制教師）。

6.失信被執行人。

7.法律、法規規定不符合本次招聘要求的。

應聘人員如有以上情形，一經發現，取消報考（聘用）資格。

招聘程序

（一）發布公告

通過西咸新區灃東第二學校微信公眾號發布招聘公告。

（二）線上報名和資格初審

本次招聘采取網上報名的形式，應聘人員限報一個崗位。

報名時間：2025年4月3日至4月17日。

資格初審時間：2025年4月14日至4月18日。

應聘者掃描以下二維碼下載《報名登記表》，并按要求填寫個人信息。

填完后將《報名登記表》的電子版和個人身份證、學歷學位證書（提交學歷學位證書同時要提交從中國高等教育學生信息網下載打印的《教育部學歷證書電子注冊備案表》、《中國高等教育學位在線驗證報告》；應屆畢業生提供《教育部學籍在線驗證報告》；國外留學畢業生需提供教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》）、教師資格證書、榮譽證書等材料pdf掃描件壓縮成一個文件夾（壓縮包文件命名：姓名-學科-手機號碼），并發送至指定郵箱（xxxqfddexx@163.com）。

學校招聘工作領導小組對所有資料進行審核，符合要求的直接進入下一環節，并以電話形式進行通知。因應聘者填寫不完整、信息有誤等導致無法進行資格初審的，應聘人員自行承擔后果。

招聘崗位開考比例不低于1:3，未達到規定開考比例的，招聘計劃數予以核減或核銷。

（三）現場資格復審、初試、課堂教學、筆試及職業性格測試

1.現場資格復審

由招聘教師工作領導小組辦公室電話通知應聘人員進行現場資格復審，應聘者應提交以下資料：

①《報名登記表》。

②身份證原件及復印件。

③學歷、學位證書原件及復印件。

④從中國高等教育學生信息網下載打印的《教育部學歷證書電子注冊備案表》《中國高等教育學位在線驗證報告》，應屆畢業生提供《教育部學籍在線驗證報告》，國外留學畢業生需提供教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》。

⑤教師資格證書、專業技術人員任職資格證書等相關證明材料原件及復印件（暫未取得教師資格證的須提供有效期內的中小學教師資格考試合格證明）。

⑥可說明崗位工作經歷和業績的有關材料，按規定時間、地點進行資格復審。未按規定時間、地點進行資格復審的，視為自動放棄。對應聘人員的資格審查貫穿于招聘工作全過程，無論在任何環節發現應聘人員與崗位條件不符，均取消應聘資格。

2.初試（教育高層次人才不參與本環節）

（1）初試內容包括職業認知、心理素質、言語表達、思維品質等。

（2）初試成績滿分100分，合格分數線為70分，成績取5名面試官賦分平均值。

（3）本環節成績由高到低排序，高于 70 分的人員，按招聘崗位計劃數與應聘人員數1:5的比例進入下一環節。在排序過程中出現成績并列的，一并進入下一環節。對招聘崗位計劃與應聘人員比例不達 1:5的崗位，合格分數線以上人員全部進入下一環節。

3.課堂教學

按照現場抽簽、抽題、備課（備課時間60分鐘）、無學生微型課（時間為10～15分鐘）的流程進行。考察應聘者教師基本素養和教學設計、教學實施、教學評價等教學基本技能。

（1）微型課考核組每個考場一組考官，考官人數為5人。微型課成績滿分100 分，合格分數線為 70分，成績取考官賦分平均值。

（2）本環節成績由高到低排序，高于 70分的人員，按照招聘崗位計劃與應聘人員 1:3 比例進入筆試環節；對招聘崗位計劃與應聘人員比例不達 1:3 的崗位，合格分數線以上人員全部進入下一環節。

4.筆試及職業性格測試

筆試主要測試綜合性知識（30分）和專業知識（70分），共100分，合格分數線60分。筆試同時進行職業性格測試，職業性格測試成績作為聘用參考使用，不計入綜合成績。

5.綜合成績

（1）應聘教師綜合成績（不含教育高層次人才綜合成績）=初試成績×10%+課堂教學成績×60%+筆試成績×30%。

（2）教育高層次人才綜合成績=課堂教學成績×70%+筆試成績×30%。

（3）綜合成績（保留兩位小數）由高到低排序，按照各崗位招聘計劃1:1的比例從高到低排序確定體檢人員名單。如綜合成績出現并列的，按課堂教學成績確定排名順序，課堂教學成績仍并列的，按筆試成績確定排名順序。如上述成績均并列的，由學校招聘工作領導小組組織加試。

（四）體檢與考察

1.體檢

體檢按照學校安排，在指定醫療機構進行，參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及有關規定執行。應聘人員對體檢結果有異議的，可在得知體檢結果后2個工作日內申請復查，復查只進行一次，體檢結論以復查結果為準。應聘人員未按規定時間、地點參加體檢的視為自愿放棄。體檢不合格的，取消應聘資格。

因應聘人員放棄或體檢不合格形成的缺額，按照綜合成績從高到低依次遞補。體檢合格人員進入考察。

2.考察

由學校組織對體檢合格人員的考察工作。重點考察應聘人員的思想政治表現、道德品質以及與招聘崗位相關的專業素養、業務能力等，并再次對應聘人員的資格條件進行復審。考察不合格的，取消應聘資格。因應聘人員放棄或考察不合格形成的缺額，按照考試綜合成績從高到低依次遞補。對體檢合格者，再進行考察。

應聘人員系事業單位工作人員或公務員（含參照公務員法管理單位工作人員）的，在考察時，必須提交按干部管理權限出具的符合事業單位或公務員管理規定的同意報考意見。無同意報考意見的應聘人員不能通過考察。

（五）公示

根據考試、體檢、考察結果，確定擬聘人員。擬聘人員名單經新區教育體育局審核后在西咸新區灃東第二學校微信公眾號公示，公示期為5個工作日。擬聘人員公示期滿不再進行遞補。

（六）人員聘用

公示期滿后，對公示期間無不良問題反映的人員予以聘用并簽訂聘用合同，并參照《事業單位人事管理條例》和《陜西省事業單位聘用合同管理暫行辦法》（陜人發〔2006〕19號），試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿經考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

（七）服務期限

新聘用人員最低服務年限為5年。在最低服務年限內，不得以工作需要等名義借調、調動到其他單位工作或參加其他單位招聘（考）。

相關要求

（一）應聘人員在網上報名、資格復審、面試、筆試、體檢、考察等環節提交的有關信息、資料應全面、準確、有效，并對信息、資料的真實性作出承諾。

（二）應聘人員應仔細查閱招聘崗位資格條件，謹慎選擇報考崗位；對于因應聘人員不符合資格條件誤報、審查部門誤審進入相關環節的，將對該應聘人員的成績按無效處理。對應聘人員的資格審查，貫穿于招聘工作全過程。

（三）應聘人員應及時關注學校有關公告信息，避免錯過相關時間節點的招聘工作。未按規定時間參加的，視為應聘人員自動放棄應聘資格。

（四）本次考試不指定教材和輔導用書，不舉辦也不委托任何機構和個人舉辦考試輔導培訓班，請應聘人員提高警惕，切勿上當受騙。

（五）應聘人員報名須提交準確、暢通的聯系電話，及時關注學校公告，以防錯過相關時間安排及出現遞補時無法聯系的情況。因個人原因造成的后果由應聘者本人負責。

咨詢服務電話

029-84529560

029-84520693

8:00-11:30；14:00-18:00 法定節假日除外

西咸新區灃東新城高新學校

學校是一所高起點、高標準、智慧化的九年一貫制公辦學校，地理位置優越，育人環境豐蘊，現有43個教學班，2000余名師生。

招聘崗位及人數

本次招聘小學語文教師3名。

招聘條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.擁護中華人民共和國憲法和法律法規，擁護中國共產黨領導和社會主義制度，品行端正，遵紀守法。

3.年齡40周歲以下（1984年4月3日以后出生）；獲評省級、市級教學能手、骨干教師、學科帶頭人、教學名師、特級教師稱號或優秀教師、優秀班主任、師德標兵、四有好老師等稱號的，年齡可放寬至45周歲（1979年4月3日以后出生）。

4.具有招聘崗位所需的學歷、專業或技能條件。其中，學歷為國家教育行政主管部門認可的本科及以上文化程度；專業以國家教育行政主管部門公布的專業目錄為準。獲評省級、市級教學能手、骨干教師、學科帶頭人、教學名師、特級教師稱號或優秀教師、優秀班主任、師德標兵、四有好老師等稱號的，學歷可放寬至大專學歷，專業不限。

5.適應招聘崗位要求的身體條件和心理素質。

6.具備招聘崗位所需的其他條件。招聘崗位所需的具體條件以《西咸新區灃東新城高新學校2025年公開招聘教師崗位需求表》的要求為準。

以下人員不得報考

1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾受過開除處分；在立案審查期間或未解除黨紀、政紀處分的。

2.曾在公務員招錄、事業單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的。

3.現役軍人和在讀的非2025年應屆畢業生，以及在讀的非2025年應屆畢業生用以往取得的學歷報名的。

4.事業單位人事管理規定需要回避的。

5.事業單位工作人員、公務員（含參照公務員法管理單位工作人員）有服務年限規定且服務年限未滿的；特崗教師、“三支一扶”人員在服務期內的（服務期計算時間截至2025年7月31日）；西咸新區在編教職工（事業編制、聘用制教師）。

6.失信被執行人。

7.法律、法規規定不符合本次招聘要求的。

應聘人員如有以上情形，一經發現，取消報考（聘用）資格。

招聘流程

（一）發布公告

通過西咸新區灃東新城高新學校微信公眾號發布招聘公告。

（二）線上報名和資格初審

本次招聘采取網上報名的形式，應聘人員限報一個崗位。

報名時間：2025年4月3日至4月17日，共15天。

資格初審時間：2025年4月14日至4月18日，共5天。

應聘者掃描以下二維碼下載《報名登記表》，并按要求填寫個人信息。

填完后將《報名登記表》的電子版和個人身份證、學歷學位證書（提交學歷學位證書同時要提交從中國高等教育學生信息網下載打印的《教育部學歷證書電子注冊備案表》《中國高等教育學位在線驗證報告》；應屆畢業生提供《教育部學籍在線驗證報告》；國外留學畢業生需提供教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》）、教師資格證書、榮譽證書等材料pdf掃描件壓縮成一個文件夾（壓縮包文件命名：姓名-學科-手機號碼），并發送至指定郵箱（xixianGXxuexiaozp@163.com）。

學校招聘工作領導小組對所有資料進行審核，符合要求的直接進入下一環節，并以電話形式進行通知。因應聘者填寫不完整、信息有誤等導致無法進行資格初審的，應聘人員自行承擔后果。

招聘崗位開考比例不低于1:3，未達到規定開考比例的，招聘計劃數予以核減或核銷。

（三）資格復審、初試、課堂教學、筆試及職業性格測試

1.資格復審

由招聘教師工作領導小組辦公室電話通知應聘人員進行現場資格復審，應聘者應提交以下資料：

①《報名登記表》;

②身份證原件及復印件；

③學歷、學位證書原件及復印件；

④從中國高等教育學生信息網下載打印的《教育部學歷證書電子注冊備案表》《中國高等教育學位在線驗證報告》，應屆畢業生提供《教育部學籍在線驗證報告》，國外留學畢業生需提供教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》；

⑤教師資格證書、專業技術人員任職資格證書等相關證明材料原件及復印件（暫未取得教師資格證的須提供有效期內的中小學教師資格考試合格證明）；

⑥可說明崗位工作經歷和業績的有關材料，按規定時間、地點進行資格復審。未按規定時間、地點進行資格復審的，視為自動放棄。

對應聘人員的資格審查貫穿于招聘工作全過程，無論在任何環節發現應聘人員與崗位條件不符，均取消應聘資格。

2.初試（教育高層次人才不參與本環節）

（1）初試內容包括職業認知、心理素質、言語表達、思維品質等。

（2）初試成績滿分100分，合格分數線為70分，成績取面試官賦分平均值。

（3）本環節成績由高到低排序，高于70分的人員，按招聘崗位計劃數與應聘人員數1:5的比例進入下一環節。在按比例排序過程中出現成績并列的，一并進入下一環節。對招聘崗位計劃與應聘人員比例不達1:5的崗位，合格分數線以上人員全部進入下一環節。

3.課堂教學

按照現場抽簽、抽題、備課（備課時間60分鐘）、無學生微型課（時間為10～15分鐘）的流程進行。考察應聘者教師基本素養和教學設計、教學實施、教學評價等教學基本技能。

（1）微型課考核組每個考場一組考官，考官人數為5人。微型課成績滿分100分，合格分數線為70分，成績取考官賦分平均值。

（2）本環節成績由高到低排序，高于70分的人員，按照招聘崗位計劃與應聘人員1:3比例進入筆試環節；對招聘崗位計劃與應聘人員比例不達1:3的崗位，合格分數線以上人員全部進入下一環節。

4.筆試及職業性格測試

筆試主要測試綜合性知識（30分）和專業知識（70分），共100分，合格分數線60分。

筆試同時進行職業性格測試，職業性格測試成績作為聘用參考使用，不計入綜合成績。

5.綜合成績

（1）應聘教師綜合成績（不含教育高層次人才綜合成績）=初試成績×10%+課堂教學成績×60%+筆試成績×30%。

（2）教育高層次人才綜合成績=課堂教學成績×70%+筆試成績×30%。

（3）綜合成績（保留兩位小數）由高到低排序，按照各崗位招聘計劃1:1的比例從高到低排序確定體檢人員名單。如綜合成績出現并列的，按課堂教學成績確定排名順序，課堂教學成績仍并列的，按筆試成績確定排名順序。如上述成績均并列的，由學校招聘工作領導小組組織加試。

（四）體檢與考察

1.體檢

體檢按照學校安排，在指定醫療機構進行，參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及有關規定執行。應聘人員對體檢結果有異議的，可在得知體檢結果后2個工作日內申請復查，復查只進行一次，體檢結論以復查結果為準。應聘人員未按規定時間、地點參加體檢的視為自愿放棄。體檢不合格的，取消應聘資格。

因應聘人員放棄或體檢不合格形成的缺額，按照綜合成績從高到低依次遞補。體檢合格人員進入考察。

2.考察

由學校組織對體檢合格人員的考察工作。重點考察應聘人員的思想政治表現、道德品質以及與招聘崗位相關的專業素養、業務能力等，并再次對應聘人員的資格條件進行復審。考察不合格的，取消應聘資格。因應聘人員放棄或考察不合格形成的缺額，按照考試綜合成績從高到低依次遞補。對體檢合格者，再進行考察。

應聘人員系事業單位工作人員或公務員（含參照公務員法管理單位工作人員）的，在考察時，必須提交按干部管理權限出具的符合事業單位或公務員管理規定的同意報考意見。無同意報考意見的應聘人員不能通過考察。

（五）公示

根據考試、體檢、考察結果，確定擬聘人員。擬聘人員名單經新區教育體育局審核后在西咸新區灃東新城高新學校微信公眾號公示，公示期為5個工作日。擬聘人員公示期滿不再進行遞補。

（六）聘用

公示期滿后，對公示期間無不良問題反映的人員予以聘用并簽訂聘用合同，并參照《事業單位人事管理條例》和《陜西省事業單位聘用合同管理暫行辦法》（陜人發〔2006〕19號），試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿經考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

（七）服務期限

新聘用人員最低服務年限為5年。在最低服務年限內，不得以工作需要等名義借調、調動到其他單位工作或參加其他單位招聘（考）。

相關事宜

（一）應聘人員在各個環節提交的有關信息、資料應全面、準確、有效，并對信息、資料的真實性負責。若發現應聘人員與崗位條件不符，均取消應聘資格。

（二）應聘人員應仔細查閱招聘崗位資格條件，謹慎選擇報考崗位；對于因應聘人員不符合資格條件誤報、審查部門誤審進入相關環節的，將對該應聘人員的成績按無效處理。對應聘人員的資格審查，貫穿于招聘工作全過程。

（三）應聘人員應及時關注學校有關公告信息，避免錯過相關時間節點的招聘工作。未按規定時間參加的，視為應聘人員自動放棄應聘資格。

（四）本次考試不指定教材和輔導用書，不舉辦也不委托任何機構和個人舉辦考試輔導培訓班，請應聘人員提高警惕，切勿上當受騙。

（五）應聘人員報名須提交準確、暢通的聯系電話，及時關注學校公告，以防錯過相關時間安排及出現遞補時無法聯系的情況。因個人原因造成的后果由應聘者本人負責。

咨詢服務電話

029-33584628

8:00-11:30；14:00-18:00

法定節假日除外

西咸新區灃東新城第七幼兒園

該園是西安交通大學幼兒園全面管理的一所公辦幼兒園，毗鄰西咸新區第一小學和西咸新區第一初級中學。占地15畝，有18個教學班級。

招聘崗位及人數

崗位需求：幼兒教師2人

此次招聘采用“先面試、后筆試”的程序。招聘幼兒教師2人。具體招聘崗位、人數及其他要求詳見《2025年西咸新區灃東新城第七幼兒園公開招聘崗位需求一覽表》。

招聘條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.擁護中華人民共和國憲法和法律法規，擁護中國共產黨領導和社會主義制度，品行端正，遵紀守法。

3.年齡30周歲以下（1995年1月1日以后出生）。

4.具有招聘崗位所需的學歷、專業或技能條件。學歷為國家教育行政主管部門認可的學歷；專業以國家教育行政主管部門公布的研究生、本科專業目錄為準。學歷、學位證書須于2025年7月31日前取得。若未能取得學歷、學位證書或審驗不通過的，取消聘用資格。

5.教師崗位須取得幼兒教師資格證。暫未取得教師資格證書的人員，可持在有效期內的幼兒園教師資格考試合格證明報名應聘。所有擬聘用人員在辦理聘用手續前須取得幼兒教師資格證書。

6.適應招聘崗位要求的身體條件和心理素質。

7.具備招聘崗位所需的其他條件。招聘崗位所需的具體條件以《2025年西咸新區灃東新城第七幼兒園公開招聘崗位需求一覽表》的要求為準。

有下列情況之一者不得報考

1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾受過開除處分；在立案審查期間或未解除黨紀、政紀處分的。

2.曾在公務員招錄、事業單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的。

3.現役軍人和在讀的非2025年應屆畢業生，以及在讀的非2025年應屆畢業生用以往取得的學歷報名的。

4.事業單位人事管理規定需要回避的。

5.事業單位工作人員、公務員（含參照公務員法管理單位工作人員）有服務年限規定且服務年限未滿的；特崗教師、“三支一扶”人員在服務期內的（服務期計算時間截至2025年7月31日）；西咸新區在編教職工（事業編制、聘用制教師）。

6.失信被執行人。

7.法律法規規定不符合本次招聘要求的；應聘人員如有以上情形，一經發現，立即取消報考（聘用）資格。

招聘流程

發布公告→線上報名→資格初審→現場資格復審→面試→筆試→體檢與考察→公示→聘用

（一）發布公告

通過西咸新區灃東新城第七幼兒園微信公眾號發布招聘公告。

（二）線上報名及資格初審

即日起至4月20日

本次招聘采取網絡報名和線上資格初審的方式進行，不設現場報名，每名應聘人員限報一個崗位，不得重復報名，且報名后不得更改。

掃描下方二維碼填寫報名表，按要求填寫后，將報名表以“姓名+手機號碼”的形式命名（文件不超過20M）發送至指定郵箱 874796010@qq.com，應聘人員須如實在系統中填寫報名信息并上傳要求的學歷證件及教師資格證等材料。

應聘人員須正確上傳資料，具體要求如下：

（1）本人近期免冠正面證件照。

（2）身份證、畢業證、學位證書原件電子版（或掃描版）。

（3）國內學歷須上傳從學信網下載的有效期內《教育部學歷證書電子注冊備案表》，其中高校2025年應屆畢業生，須上傳從學信網下載的《教育部學籍在線驗證報告》；國（境）外學歷須上傳教育部留學服務中心認證的《國（境）外學歷學位認證書》原件電子版）。

（4）須上傳幼兒教師資格證原件電子版（或掃描版），暫未取得幼兒教師資格證的須上傳有效期內的幼兒教師資格考試合格證明。

（5）崗位相關的其他資格證書、職稱及相關專業等級證書原件電子版（或掃描版）。

所有崗位招聘人數與資格初審通過的人數達到1:3的比例，該崗位方可開考。

（三）資格審查

工作人員對網絡報名情況進行及時審查，電話通知資格初審通過人員，因應聘者填寫不完整、有誤等導致無法進行資格初審的，應聘人員自行承擔后果。在網站和公眾號公布全部初審通過名單并發布資格復審公告。資格復審安排在我園進行，現場資格復審時，應聘者應提交以下資料：

①身份證原件及復印件。

②學歷、學位證書原件及復印件。

③《教育部學歷證書電子注冊備案表》，應屆畢業生提供《教育部學籍在線驗證報告》（從中國高等教育學生信息網下載打印），留學回國需提供教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位認證書。

④幼兒教師資格證書、專業技術人員任職資格證書等相關證明材料原件及復印件。

⑤可說明崗位工作經歷和業績的有關材料；資格審查通過后應聘者填寫《應聘登記表》。

（四）面試考試

1.面試地點設在我園。工作人員統一進行證件查驗和引導，考生憑身份證進入考場。

2.面試內容包含繪畫、講故事、舞蹈、彈唱和回答評委提問等環節。繪畫時長20分鐘，繪畫主題現場公布；講故事、舞蹈和彈唱為考生提前自備，時長5分鐘；評委現場提問，考生依據提問現場作答，時長2分鐘。其中，舞蹈音樂需提前錄入自備U盤，mp3格式；自備彈唱曲譜。

3.評委按照評分標準打分，滿分100分，80分及以上為合格，保留兩位小數，不進行四舍五入。現場評委打分后，考生當場簽字確認。

4.面試成績公布按照計劃招聘崗位人數不高于1:3 的比例，成績由高到低確定進入筆試人員名單。與進入的最后一名成績并列者，一并進入筆試環節。面試成績將在三個工作日后在網站和公眾號公布，同時公布參加筆試人員名單及有關事項。

（五）筆試考試

1.筆試內容。筆試題型分為選擇題、案例分析和寫作題，考核內容包括學前教育理論知識和通識知識，幼兒園教育活動案例分析，議論文寫作等。

2.筆試考試。筆試時長120分鐘，場地設在我園。工作人員統一進行證件查驗和引導，考生憑身份證進入考場。

3.筆試成績。筆試成績滿分100分，筆試結束后立即進行閱卷。

（六）綜合成績

計算綜合成績計算方法為百分制，面試成績×60%+筆試成績×40%為考生最終綜合成績。綜合成績從高到低排序，按招聘職數1:1的比例確定體檢與考察人員名單。綜合成績、體檢與考察人員名單將于五個工作日內通過網站和公眾號公布。

（七）體檢和考察

1.體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。須在規定時間內到指定地點進行體檢，相關費用由應聘人員自理。

2.體檢工作結束后，由體檢機構出具“合格”或“不合格”的結論性意見。應聘人員對體檢結果有異議的，可在得知體檢結果后3個工作日內申請復查，復查只能進行一次，體檢結果以復查結論為準。應聘人員未按規定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。體檢不合格的，取消其應聘資格。因應聘人員放棄或體檢不合格形成的缺額，按照考試總成績從高到低依次遞補體檢合格人員進入考察。

3.背景調查及考察工作由招聘工作領導小組開展。重點考察應聘人員的思想政治表現、道德品質以及與招聘崗位相關的專業素養、業務能力等，并再次對應聘人員的資格條件進行復審。考察不合格的，取消其應聘資格。因應聘人員放棄或考察不合格形成的缺額，按照考試總成績從高到低依次遞補。對體檢合格者，再進行考察。

（八）公示

根據考試、體檢、考察結果，確定擬聘人員。擬聘人員名單經西咸新區教育體育局審核后在西咸新區灃東新城第七幼兒園公眾號公示。公示期為5個工作日。

（九）錄用

公示期滿后，對公示期間無不良問題反映的人員予以聘用并簽訂聘用合同，并參照《事業單位人事管理條例》和《陜西省事業單位聘用合同管理暫行辦法》（陜人發〔2006〕19號），試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿經考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。新聘用人員實行試用期制度。

新聘用人員最低服務年限為5年。在最低服務年限內，不得以工作需要等名義借調、調動到其他單位工作或參加其他單位招聘(考)。

（十）薪酬待遇

本次招聘教職工為聘用制，薪酬待遇按照西咸新區聘用制教職工薪酬標準執行。

相關要求

1.應聘人員在網上報名、筆試、資格復審、面試、體檢考察等環節提交的有關信息、資料應全面、準確、有效，并對信息、資料的真實性作出承諾。

2.本次考試不指定教材和輔導用書，不舉辦也不委托任何機構和個人舉辦考試輔導培訓班。目前社會上出現的假借“公開招聘考試命題組”“招聘主管部門”等名義舉辦的輔導班、輔導網站或發行的出版物等，均與本次公開招聘無關。敬請廣大應聘人員提高警惕，切勿上當受騙。

3.應聘人員報名須提交準確、暢通的聯系電話，及時關注幼兒園公告，以防錯過相關時間安排及出現遞補時無法聯系的情況。因個人原因造成的后果由應聘者本人負責。

咨詢服務電話

賈老師029-38066814

8:00-11:30；14:30-18:00