近日，西咸新區(qū)四所學(xué)校發(fā)布招聘公告，具體如下。

西咸新區(qū)灃東新城高新學(xué)校

西咸新區(qū)灃東新城第七學(xué)校

西咸新區(qū)灃東第二學(xué)校

西咸新區(qū)灃東新城高新學(xué)校、西咸新區(qū)灃東新城第七學(xué)校、西咸新區(qū)灃東第二學(xué)校等三所學(xué)校，通過(guò)“一長(zhǎng)多校”和“四個(gè)統(tǒng)一”管理模式（理念統(tǒng)一、管理統(tǒng)一、師資統(tǒng)一、教學(xué)統(tǒng)一），圍繞“優(yōu)質(zhì)引領(lǐng)、協(xié)同發(fā)展”工作思路，全面推進(jìn)“教育集團(tuán)化、集團(tuán)名校化、名校品牌化”的戰(zhàn)略目標(biāo)。

灃東新城高新學(xué)校

學(xué)校是一所高起點(diǎn)、高標(biāo)準(zhǔn)、智慧化的九年一貫制公辦學(xué)校，地理位置優(yōu)越，育人環(huán)境豐蘊(yùn)，現(xiàn)有43個(gè)教學(xué)班，2000余名師生。

西咸新區(qū)灃東新城第七學(xué)校

學(xué)校是一所生態(tài)化、智慧化的九年一貫制學(xué)校，辦學(xué)規(guī)模為54個(gè)教學(xué)班，其中小學(xué)36個(gè)教學(xué)班、初中18個(gè)教學(xué)班，設(shè)有多功能報(bào)告廳、體育館、學(xué)習(xí)支持中心、STEAM科創(chuàng)中心等“一廳兩館三中心”40余個(gè)功能部室，為教育教學(xué)工作開展提供有力保障。

西咸新區(qū)灃東第二學(xué)校

學(xué)校是一所現(xiàn)代化、智慧化的九年一貫制公辦學(xué)校，設(shè)有STEAM教室、舞蹈教室、民樂(lè)教室、科學(xué)探究室、初中學(xué)科實(shí)驗(yàn)室、多功能報(bào)告廳等功能部室齊全，辦學(xué)條件優(yōu)越，設(shè)施設(shè)備一流。

招聘崗位

根據(jù)學(xué)校實(shí)際情況及辦學(xué)發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會(huì)補(bǔ)充招聘聘用制教師21人。

西咸新區(qū)灃東新城高新學(xué)校

西咸新區(qū)灃東新城第七學(xué)校

西咸新區(qū)灃東第二學(xué)校

報(bào)名及資料審核

本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名的形式，應(yīng)聘人員限報(bào)一個(gè)崗位。

報(bào)名時(shí)間：2025年7月14日至7月25日。

資格初審時(shí)間：2025年7月18日至7月26日。

招聘基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法和法律法規(guī)，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，品行端正，遵紀(jì)守法。

3.適應(yīng)招聘崗位要求的身體條件和心理素質(zhì)。

4.年齡40周歲以下（1984年7月14日以后出生）。

5.具有招聘崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)或技能條件。其中，學(xué)歷為國(guó)家教育行政主管部門認(rèn)可的本科及以上文化程度；專業(yè)以國(guó)家教育行政主管部門公布的專業(yè)目錄為準(zhǔn)。學(xué)歷、學(xué)位證書須于2025年7月31日前取得。若未能取得學(xué)歷、學(xué)位證書或?qū)忩?yàn)不通過(guò)的，取消聘用資格。

6.教育高層次人才放寬條件：

報(bào)考教師滿足以下條件之一者，學(xué)歷可放寬至大專，專業(yè)不限，教師資格證學(xué)科不作要求，年齡放寬至45周歲（1979年7月14日及以后出生）：

（1）省級(jí)、市級(jí)（含地級(jí)市）教育行政主管部門授予的教學(xué)名師、學(xué)科帶頭人、教學(xué)能手等稱號(hào)。

（2）具有初高中高級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職稱或特級(jí)教師榮譽(yù)稱號(hào)。

7.具備招聘崗位所需的其他條件。招聘崗位所需的具體條件以附件《西咸新區(qū)灃東新城高新學(xué)校2025年公開招聘教師崗位需求表》《西咸新區(qū)灃東新城第七學(xué)校2025年公開招聘教師崗位需求表》《西咸新區(qū)灃東第二學(xué)校2025年公開招聘教師崗位需求表》的要求為準(zhǔn)。

以下人員不得報(bào)考

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾受過(guò)開除處分；在立案審查期間或未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的。

2.曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的。

3.現(xiàn)役軍人和在讀的非2025年應(yīng)屆畢業(yè)生，以及在讀的非2025年應(yīng)屆畢業(yè)生用以往取得的學(xué)歷報(bào)名的。

4.事業(yè)單位人事管理規(guī)定需要回避的。

5.事業(yè)單位工作人員、公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理單位工作人員）有服務(wù)年限規(guī)定且服務(wù)年限未滿的；特崗教師、“三支一扶”人員在服務(wù)期內(nèi)的（服務(wù)期計(jì)算時(shí)間截至2025年12月31日）；西咸新區(qū)在編教職工（事業(yè)編制、聘用制教師）。

6.失信被執(zhí)行人。

7.法律、法規(guī)規(guī)定不符合本次招聘要求的；

應(yīng)聘人員如有以上情形，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消報(bào)考（聘用）資格。

招聘流程

本次招聘流程為：發(fā)布公告→線上報(bào)名和資格初審→現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審→初面→筆試及職業(yè)性格測(cè)試→課堂試講（面試）→體檢與考察→公示→錄用。

招聘工作的實(shí)施步驟

（一）發(fā)布公告

通過(guò)西咸新區(qū)灃東新城高新學(xué)校微信公眾號(hào)發(fā)布招聘公告。

（二）線上報(bào)名和資格初審

本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名的形式，應(yīng)聘人員限報(bào)一個(gè)崗位。

報(bào)名時(shí)間：2025年7月14日至7月25日。

資格初審時(shí)間：2025年7月18日至7月26日。

應(yīng)聘者在西咸新區(qū)灃東新城高新學(xué)校微信公眾號(hào)根據(jù)應(yīng)聘校區(qū)下載對(duì)應(yīng)《報(bào)名登記表》（見(jiàn)本招聘公告附件），并按要求填寫個(gè)人信息，填完后將《報(bào)名登記表》的電子版和個(gè)人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書（提交學(xué)歷學(xué)位證書同時(shí)要提交從中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)下載打印的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》《中國(guó)高等教育學(xué)位在線驗(yàn)證報(bào)告》；應(yīng)屆畢業(yè)生提供《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》；國(guó)外留學(xué)畢業(yè)生需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》）、教師資格證書、榮譽(yù)證書等材料pdf掃描件壓縮成一個(gè)文件夾（壓縮包文件命名：姓名-學(xué)科-手機(jī)號(hào)碼），并發(fā)送至指定郵箱

【西咸新區(qū)灃東新城高新學(xué)校】

xixianGXxuexiaozp@163.com

【西咸新區(qū)灃東新城第七學(xué)校】

fddqxx@163.com

【西咸新區(qū)灃東第二學(xué)校】

xxxqfddexx@163.com

學(xué)校招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)所有資料進(jìn)行審核，符合要求的直接進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，并以電話形式進(jìn)行通知。因應(yīng)聘者填寫不完整、信息有誤等導(dǎo)致無(wú)法進(jìn)行資格初審的，應(yīng)聘人員自行承擔(dān)后果。

招聘崗位開考比例不低于1:3，未達(dá)到規(guī)定開考比例的，招聘計(jì)劃數(shù)予以核減或核銷。

（三）現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審、初面、筆試及職業(yè)性格測(cè)試、課堂教學(xué)。

1.現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審

由招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室電話通知應(yīng)聘人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審，應(yīng)聘者應(yīng)提交以下資料：①《報(bào)名登記表》;②身份證原件及復(fù)印件；③學(xué)歷、學(xué)位證書原件及復(fù)印件；④從中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)下載打印的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》《中國(guó)高等教育學(xué)位在線驗(yàn)證報(bào)告》，應(yīng)屆畢業(yè)生提供《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》，國(guó)外留學(xué)畢業(yè)生需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》；⑤教師資格證書、專業(yè)技術(shù)人員任職資格證書等相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件（暫未取得教師資格證的須提供有效期內(nèi)的中小學(xué)教師資格考試合格證明）；⑥可說(shuō)明崗位工作經(jīng)歷和業(yè)績(jī)的有關(guān)材料，按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審。未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄。

對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查貫穿于招聘工作全過(guò)程，無(wú)論在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與崗位條件不符，均取消應(yīng)聘資格。

2.考試安排

（1）初面（教育高層次人才不參加此環(huán)節(jié)）

初面需攜帶身份證。內(nèi)容為3分鐘自我介紹，2分鐘答辯。初面成績(jī)滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為70分。同一崗位初面成績(jī)?nèi)∑骄鶖?shù)，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，不實(shí)行四舍五入（若同一個(gè)崗位進(jìn)行分組初面，考生初面成績(jī)需計(jì)算加權(quán)平均數(shù)）。初面結(jié)束后，成績(jī)70分及以上人員進(jìn)行排名，按照招聘崗位人數(shù)與應(yīng)聘崗位的比例不高于1:5，成績(jī)從高到低的順序確定進(jìn)入筆試名單，與進(jìn)入的最后一名成績(jī)并列者，一并進(jìn)入筆試（初面成績(jī)僅作為進(jìn)入筆試資格，不計(jì)入綜合成績(jī)）。

（2）筆試及職業(yè)性格測(cè)試

筆試需攜帶身份證、筆、尺子、橡皮等文具。

①筆試滿分100分，考試時(shí)間120分鐘。筆試內(nèi)容為教育類職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)、教育基礎(chǔ)知識(shí)、教育心理學(xué)等教育相關(guān)專業(yè)知識(shí)。

②筆試結(jié)束后，成績(jī)70分及以上人員進(jìn)行排名，按照招聘崗位人數(shù)與應(yīng)聘崗位的比例不高于1:3，成績(jī)從高到低的順序確定進(jìn)入課堂教學(xué)環(huán)節(jié)人員名單，與進(jìn)入的最后一名成績(jī)并列者，一并進(jìn)入課堂教學(xué)環(huán)節(jié)。由招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室電話通知課堂教學(xué)測(cè)試時(shí)間及地點(diǎn)。

③筆試成績(jī)按照40%的比例計(jì)入綜合成績(jī)。

此環(huán)節(jié)同時(shí)進(jìn)行職業(yè)性格測(cè)試，職業(yè)性格測(cè)試成績(jī)作為聘用參考使用，不計(jì)入綜合成績(jī)。

（3）課堂教學(xué)

本環(huán)節(jié)考官共計(jì)5人，主要為無(wú)學(xué)生微課試講，備課60分鐘，15分鐘微課+5分鐘答辯，現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行抽號(hào)、抽題、準(zhǔn)備，滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為70分。同一崗位面試成績(jī)?nèi)∑骄鶖?shù)，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，不實(shí)行四舍五入。面試成績(jī)70分及以上方可計(jì)入綜合成績(jī)。

（四）綜合成績(jī)計(jì)算

教師崗位綜合成績(jī)計(jì)算方法為：筆試成績(jī)×40%+課堂教學(xué)×60%（綜合成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，不四舍五入）。按照各崗位招聘計(jì)劃1:1的比例從高到低排序確定體檢人員名單。考試綜合成績(jī)出現(xiàn)并列的，按照課堂教學(xué)測(cè)試成績(jī)確定排名順序，課堂教學(xué)測(cè)試成績(jī)?nèi)圆⒘械模凑展P試成績(jī)確定排名順序，筆試成績(jī)?nèi)猿霈F(xiàn)并列的，由學(xué)校招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織加試。

以上環(huán)節(jié)通過(guò)者均在結(jié)束后五日內(nèi)電話通知，未通過(guò)者不進(jìn)行電話通知。因應(yīng)聘人員提交聯(lián)系方式有誤、聯(lián)系電話無(wú)人接聽等原因無(wú)法聯(lián)系到本人的，視為應(yīng)聘者放棄，后果由應(yīng)聘者本人負(fù)責(zé)。

（五）體檢與考察

1.體檢

體檢按照學(xué)校安排，在指定醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行，參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有異議的，可在得知體檢結(jié)果后2個(gè)工作日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)查，復(fù)查只進(jìn)行一次，體檢結(jié)論以復(fù)查結(jié)果為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的視為自愿放棄。體檢不合格的，取消應(yīng)聘資格。

因應(yīng)聘人員放棄或體檢不合格形成的缺額，按照綜合成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。體檢合格人員進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。

2.考察

由學(xué)校組織對(duì)體檢合格人員的考察工作。重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及與招聘崗位相關(guān)的專業(yè)素養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力等，并再次對(duì)應(yīng)聘人員的資格條件進(jìn)行復(fù)審。考察不合格的，取消應(yīng)聘資格。因應(yīng)聘人員放棄或考察不合格形成的缺額，按照考試綜合成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。對(duì)體檢合格者，再進(jìn)行考察。

應(yīng)聘人員系事業(yè)單位工作人員或公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理單位工作人員）的，在考察時(shí)，必須提交按干部管理權(quán)限出具的符合事業(yè)單位或公務(wù)員管理規(guī)定的同意報(bào)考意見(jiàn)。無(wú)同意報(bào)考意見(jiàn)的應(yīng)聘人員不能通過(guò)考察。

（六）公示

根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果，確定擬聘人員。擬聘人員名單經(jīng)新區(qū)教育體育局審核后在學(xué)校微信公眾號(hào)公示，公示期為5個(gè)工作日。擬聘人員公示期滿不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

（七）人員聘用

公示期滿后，對(duì)公示期間無(wú)不良問(wèn)題反映的人員予以聘用并簽訂聘用合同，實(shí)行試用期管理，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿經(jīng)考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

相關(guān)事項(xiàng)

（一）應(yīng)聘人員在各個(gè)環(huán)節(jié)提交的有關(guān)信息、資料應(yīng)全面、準(zhǔn)確、有效，并對(duì)信息、資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。若發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與崗位條件不符，均取消應(yīng)聘資格。

（二）應(yīng)聘人員應(yīng)仔細(xì)查閱招聘崗位資格條件，謹(jǐn)慎選擇報(bào)考崗位；對(duì)于因應(yīng)聘人員不符合資格條件誤報(bào)、審查部門誤審進(jìn)入相關(guān)環(huán)節(jié)的，將對(duì)該應(yīng)聘人員的成績(jī)按無(wú)效處理。對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查，貫穿于招聘工作全過(guò)程。

（三）應(yīng)聘人員應(yīng)及時(shí)關(guān)注學(xué)校有關(guān)公告信息，避免錯(cuò)過(guò)相關(guān)時(shí)間節(jié)點(diǎn)的招聘工作。未按規(guī)定時(shí)間參加的，視為應(yīng)聘人員自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。

（四）新聘用人員最低服務(wù)年限為5年。在最低服務(wù)年限內(nèi)，不得以工作需要等名義借調(diào)、調(diào)動(dòng)到其他單位工作或參加其他單位招聘（考試）。

（五）本次考試不指定教材和輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)和個(gè)人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，請(qǐng)應(yīng)聘人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

（六）應(yīng)聘人員報(bào)名須提交準(zhǔn)確、暢通的聯(lián)系電話，及時(shí)關(guān)注學(xué)校公告，以防錯(cuò)過(guò)相關(guān)時(shí)間安排及出現(xiàn)遞補(bǔ)時(shí)無(wú)法聯(lián)系的情況。因個(gè)人原因造成的后果由應(yīng)聘者本人負(fù)責(zé)。

咨詢服務(wù)電話

西咸新區(qū)灃東新城高新學(xué)校

029-33584628

西咸新區(qū)灃東新城第七學(xué)校

029-33223852

西咸新區(qū)灃東第二學(xué)校

029-84529560；

029-84518165。

上午8:00-11:30

下午2:00-6:00

法定節(jié)假日除外

附件

西咸新區(qū)灃東新城高新學(xué)校2025年補(bǔ)充招聘教師崗位表、報(bào)名登記表

西咸新區(qū)灃東新城第七學(xué)校2025年補(bǔ)充招聘教師崗位表、報(bào)名登記表

西咸新區(qū)灃東第二學(xué)校2025年補(bǔ)充招聘教師崗位表、報(bào)名登記表

西咸新區(qū)灃東上林學(xué)校

學(xué)校是2010年由陜西師范大學(xué)創(chuàng)立并全程管理的一所融小學(xué)、初中、高中為一體的全日制學(xué)校。2022年由于“公參民”治理，轉(zhuǎn)為公辦九年一貫制學(xué)校，現(xiàn)有學(xué)生3400余人，教職工200余人。學(xué)校占地50畝，建筑面積3萬(wàn)平方米。

招聘崗位

初中教師計(jì)劃招聘5名。其中：初中數(shù)學(xué)1人，初中英語(yǔ)1人，初中物理1人，初中體育1人，初中心理1人。

小學(xué)教師計(jì)劃招聘3名。其中：小學(xué)語(yǔ)文2人，小學(xué)數(shù)學(xué)1人。

應(yīng)聘條件

（一）應(yīng)聘人員必須具備的基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法和法律法規(guī)，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，品行端正，遵紀(jì)守法。

3.適應(yīng)招聘崗位要求的身體條件和心理素質(zhì)。

4.年齡40周歲及以下（1984年7月14日及以后出生）。

5.具有招聘崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)或技能條件。其中，學(xué)歷為國(guó)家教育行政主管部門認(rèn)可的本科及以上文化程度；專業(yè)以國(guó)家教育行政主管部門公布的研究生、本科專業(yè)目錄為準(zhǔn)。學(xué)歷、學(xué)位證書須于2025年7月31日前取得。若未能取得學(xué)歷、學(xué)位證書或?qū)忩?yàn)不通過(guò)的，取消聘用資格。

6.教師崗位須取得相應(yīng)學(xué)段及以上、相應(yīng)學(xué)科的教師資格證。暫未取得教師資格證書的人員，可持在有效期內(nèi)的中小學(xué)教師資格考試合格證明報(bào)名應(yīng)聘。嚴(yán)格“持證上崗”，所有擬聘用人員在辦理聘用手續(xù)前須取得教師資格證書。

7.教育高層次人才放寬條件

報(bào)考教師崗位的，滿足以下條件之一者，學(xué)歷可放寬至大專，專業(yè)不限，教師資格證學(xué)科不作要求，年齡放寬至45周歲（1979年7月14日以后出生）。

（1）省級(jí)、市級(jí)（含地級(jí)市）、區(qū)級(jí)教育行政主管部門授予的教學(xué)名師、學(xué)科帶頭人、教學(xué)能手等稱號(hào)。

（2）具有中小學(xué)高級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職稱或特級(jí)教師榮譽(yù)稱號(hào)。

（二）有下列情形之一者不得報(bào)名應(yīng)聘

不符合報(bào)名應(yīng)聘的主要情形：

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾受過(guò)開除處分；在立案審查期間或未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的。

2.曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的。

3.現(xiàn)役軍人和在讀的非2025年應(yīng)屆畢業(yè)生，以及在讀的非2025年應(yīng)屆畢業(yè)生用以往取得的學(xué)歷報(bào)名的。

4.事業(yè)單位人事管理規(guī)定需要回避的。

5.事業(yè)單位工作人員、公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理單位工作人員）有服務(wù)年限規(guī)定且服務(wù)年限未滿的；特崗教師、“三支一扶”人員在服務(wù)期內(nèi)的（服務(wù)期計(jì)算時(shí)間截至2025年7月31日）；西咸新區(qū)在編教職工（事業(yè)編制、聘用制教師）。

6.失信被執(zhí)行人。

7.法律、法規(guī)規(guī)定不符合本次招聘要求的。

應(yīng)聘人員如有以上情形，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消報(bào)考（聘用）資格。

招聘流程

發(fā)布公告-網(wǎng)絡(luò)報(bào)名-資格初審-筆試及職業(yè)性格測(cè)試-面試-資格復(fù)審-體檢與考察-公示-錄用。

招聘工作的實(shí)施步驟

（一）招聘公告發(fā)布

本次招聘的范圍對(duì)象、崗位、條件等公告信息均通過(guò)學(xué)校微信公眾號(hào)發(fā)布。

發(fā)布時(shí)間：2025年7月14日

（二）網(wǎng)絡(luò)報(bào)名

1.報(bào)名方式

本次招聘采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式，不設(shè)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，應(yīng)聘者將報(bào)名資料發(fā)送至指定郵箱，每名應(yīng)聘人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。

2.報(bào)名時(shí)間

2025年7月14日至2025年7月19日

3.報(bào)名郵箱及聯(lián)系方式

小學(xué)：

790243512@qq.com

劉老師 029-33678513

中學(xué)：

115718438@qq.com

黃老師 029-33678523

4.報(bào)名時(shí)需提交的資料

應(yīng)聘人員需在西咸新區(qū)灃東上林學(xué)校微信公眾號(hào)下載《報(bào)名登記表》，并按要求填寫上報(bào)相關(guān)資料，資料如下：

（1）本人近期免冠正面證件照；

（2）身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證書原件電子版（或掃描版）；

（3）國(guó)內(nèi)學(xué)歷須上傳從學(xué)信網(wǎng)下載的有效期內(nèi)《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》《中國(guó)高等教育學(xué)位在線驗(yàn)證報(bào)告》，其中高校2025年應(yīng)屆畢業(yè)生，須上傳從學(xué)信網(wǎng)下載的《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》；國(guó)（境）外學(xué)歷須上傳教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的《國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》原件電子版）；

（4）教師崗位須上傳教師資格證原件電子版（或掃描版），暫未取得教師資格證的須上傳有效期內(nèi)的中小學(xué)教師資格考試合格證明；

（5）崗位要求的其他資格證書、職稱及相關(guān)專業(yè)等級(jí)證書原件電子版（或掃描版）。

以上所有資料需打包壓縮，壓縮包文件命名：姓名-學(xué)段學(xué)科-手機(jī)號(hào)碼，發(fā)送至報(bào)名指定郵箱，《報(bào)名登記表》必須填寫完整，因應(yīng)聘者填寫不完整、有誤等導(dǎo)致無(wú)法進(jìn)行資格初審的，應(yīng)聘人員自行承擔(dān)后果。

（三）資格初審

學(xué)校各學(xué)部負(fù)責(zé)應(yīng)聘者的資格初審工作，安排工作人員電話通知符合要求的應(yīng)聘者進(jìn)行筆試和面試，未接到電話者視為資格初審未通過(guò)。

本次招聘崗位開考比例不低于1:3，未達(dá)到規(guī)定開考比例的，招聘計(jì)劃數(shù)予以核減或核銷。

（四）考試安排

1.筆試及職業(yè)性格測(cè)試

筆試主要測(cè)試綜合性知識(shí)（40分）和專業(yè)知識(shí)（60分）。筆試成績(jī)滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為70分。合格分?jǐn)?shù)線以上均進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

此環(huán)節(jié)同時(shí)進(jìn)行職業(yè)性格測(cè)試，職業(yè)性格測(cè)試成績(jī)作為聘用參考使用，不計(jì)入綜合成績(jī)。

2.面試

面試主要采取講課+答辯的形式進(jìn)行，體育增加才藝及特長(zhǎng)展示環(huán)節(jié)。評(píng)委由校領(lǐng)導(dǎo)和骨干教師構(gòu)成，考官人數(shù)不低于5人。

面試成績(jī)滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為70分。合格分?jǐn)?shù)線以上均進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

3.綜合成績(jī)

綜合成績(jī)計(jì)算方法為面試成績(jī)70%+筆試成績(jī)30%。最后按照各崗位招聘計(jì)劃1:1的比例從高到低排序，確定資格復(fù)審人員名單。考試綜合成績(jī)出現(xiàn)并列的，按面試成績(jī)確定排名順序，面試成績(jī)?nèi)圆⒘械模蓪W(xué)校組織加試。

（五）資格復(fù)審

由學(xué)校安排工作人員通知資格復(fù)審人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審。資格復(fù)審人員未按時(shí)間約定參加現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審視為自動(dòng)放棄。現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審時(shí)，應(yīng)聘者應(yīng)提交以下資料：

1.《報(bào)名登記表》紙質(zhì)版。

《報(bào)名登記表》掃描下方二維碼

2.身份證原件及復(fù)印件。

3.學(xué)歷證書和學(xué)位證書原件及復(fù)印件、學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》《中國(guó)高等教育學(xué)位在線驗(yàn)證報(bào)告》，2025應(yīng)屆畢業(yè)生提供《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》（從中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)下載打印），留學(xué)畢業(yè)生需提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書。

4.教師資格證、專業(yè)技術(shù)人員任職資格證等相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件。

5.普通話等級(jí)證書及復(fù)印件。

6.崗位工作經(jīng)歷和業(yè)績(jī)的相關(guān)材料。

注：以上資料按原件、復(fù)印件分類整理，復(fù)印件資料一式一份。

資格復(fù)審后，按照各崗位招聘計(jì)劃1:1的比例確定體檢人員名單。因應(yīng)聘人員放棄或資格復(fù)審不合格形成的缺額，從該招聘崗位參加考試的人員中，按照綜合成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。

（六）體檢與考察

1.體檢：體檢按照學(xué)校安排，在指定醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行，參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有異議的，可在得知體檢結(jié)果后2個(gè)工作日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)查，復(fù)查只進(jìn)行一次，體檢結(jié)論以復(fù)查結(jié)果為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的視為自愿放棄。體檢不合格的，取消應(yīng)聘資格。

因應(yīng)聘人員放棄或體檢不合格形成的缺額，按照綜合成績(jī)從高到低且資格復(fù)審合格人員依次進(jìn)行遞補(bǔ)。體檢合格人員進(jìn)入考察。

3.考察：學(xué)校重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及與招聘崗位相關(guān)的專業(yè)素養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力等，并再次對(duì)應(yīng)聘人員的資格條件進(jìn)行復(fù)審。

進(jìn)入考察的人員系事業(yè)單位工作人員或公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理單位工作人員）的，在考察時(shí)，必須提交干部管理權(quán)限出具的符合事業(yè)單位或公務(wù)員管理規(guī)定的同意報(bào)考意見(jiàn)，未交同意報(bào)考意見(jiàn)的應(yīng)聘人員不能通過(guò)考察。考察不合格的，取消應(yīng)聘資格。

因應(yīng)聘人員放棄或考察不合格形成的缺額，按照綜合成績(jī)從高到低且資格復(fù)審合格人員依次進(jìn)行遞補(bǔ)，體檢合格者再進(jìn)行考察。

（七）公示

根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果，確定擬聘人員。擬聘人員名單經(jīng)新區(qū)教育體育局審核后，在西咸新區(qū)灃東上林學(xué)校官方微信公眾號(hào)進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。擬聘人員公示期滿后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

（八）聘用

公示期滿后，對(duì)公示期間無(wú)不良問(wèn)題反映的人員予以聘用并簽訂聘用合同，實(shí)行試用期管理，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿經(jīng)考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

相關(guān)要求

（一）應(yīng)聘人員在網(wǎng)上報(bào)名、筆試、課堂試講、面試、體檢、考察等環(huán)節(jié)提交的有關(guān)信息、資料應(yīng)全面、準(zhǔn)確、有效，并對(duì)信息、資料的真實(shí)性作出承諾，凡弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘資格。

（二）應(yīng)聘人員應(yīng)仔細(xì)查閱招聘崗位資格條件，謹(jǐn)慎選擇報(bào)考崗位；對(duì)于因應(yīng)聘人員不符合資格條件誤報(bào)、審查部門誤審進(jìn)入相關(guān)環(huán)節(jié)的，將對(duì)該應(yīng)聘人員的成績(jī)按無(wú)效處理。對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查，貫穿于招聘工作全過(guò)程。應(yīng)聘人員應(yīng)及時(shí)關(guān)注學(xué)校有關(guān)公告信息，避免錯(cuò)過(guò)相關(guān)時(shí)間節(jié)點(diǎn)的招聘工作。

（三）新聘用人員最低服務(wù)年限為5年，在最低服務(wù)年限內(nèi)，不得以工作需要等名義借調(diào)、調(diào)動(dòng)到其他單位工作或參加其他單位招聘（考）。

（四）本次考試不指定教材和輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)和個(gè)人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會(huì)上出現(xiàn)的假借“公開招聘考試命題組”“招聘主管部門”等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與本次公開招聘無(wú)關(guān)。敬請(qǐng)廣大應(yīng)聘人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

（五）應(yīng)聘人員報(bào)名須提交準(zhǔn)確、暢通的聯(lián)系電話，以防錯(cuò)過(guò)相關(guān)時(shí)間安排及出現(xiàn)遞補(bǔ)時(shí)無(wú)法聯(lián)系的情況。因個(gè)人原因造成的后果由應(yīng)聘者本人負(fù)責(zé)。