西咸新區以高質量發展為主題，產業招商和項目建設靶向發力，重磅政策應出盡出全力以赴穩增長、促發展。

看招商引資：圍繞產業鏈做大做強精準發力

作為“秦創原”的平臺總窗口，西咸新區聚焦新能源汽車、集成電路、半導體、生物醫藥領域，錨定實體經濟、先進制造業和高科技企業，盯住投入大、產量高、帶動作用強的龍頭企業，靶向招商，精準發力，同時建立招商項目入區前置評估和跟蹤服務機制，加強各功能區和新區行業部門的協作配合，以高質量招商成效推動高質量發展。

1月28日，秦創原總窗口2022年首批22個項目云簽約，金信天鈦精密加工中心等5個產業鏈項目，秦創原·海創匯創新中心等5個平臺及孵化器項目，尾礦處理研發中心等8個科技成果轉化項目，秦創原硬科技基金等4個金融服務項目落戶西咸新區。2月9日，華中數控西部中心項目落戶西咸新區。2月10日，秦創原總窗口2022年一季度產業項目及配套項目集中簽約，簽約項目48個，總投資額達860.46億元。2月17日，中煤科工西安研究院秦創原科創中心項目落戶西咸新區。3月31日，三一西部智能制造中心系列項目落戶灃西新城，包括三一西部智能制造中心、秦創原三一全球研發中心等。

據統計，今年1-4月，已有總投資925億元的49個重大產業項目簽約落地西咸新區，引進內資662.94億元，實際利用外資4.2億美元，引進世界500強企業2家，中國500強企業4家，行業龍頭企業8家。

看招才引智：政策機制創新形成強勁吸引

“聚天下英才而用之”。西咸新區加大人才發展改革創新力度，健全人才引育激勵措施，完善政策兌現“一鍵式”服務，實現秦創原人才高效集聚。

新區緊抓省級人才發展改革試驗區建設機遇，完善人才認定標準、人才政策體系，創新人才培養機制和人才選用機制，緊盯秦創原建設需要，制定了“戰略科技人才”“科研創新人才”等側重不同的“6+1”新區人才認定辦法，同時在去年出臺支持秦創原總窗口建設43條相關政策的基礎上，今年又制定了包含對完成“揭榜掛帥”項目的人才給予總計100萬元獎勵、對獲得省級科技領域榮譽的人才給予20萬元獎勵等23條內容的“秦創原創新人才計劃”獎勵支持政策。

人才招來了，服務也要跟上。西咸新區搭建了線上人才服務平臺，全面實行人才服務“全程網辦”和“全區通辦”，建立推行高層次人才服務專員制度，探索推出的“國際高層次人才一站式服務平臺”等人才服務模式被國家有關部委在全國復制推廣。

優質的生活服務，也是留住人才的關鍵。西咸近年來加快基礎設施和公共服務設施建設，共建成與西安、咸陽主城區的互聯互通道路33條406公里，新建改擴建學校97所，建成三甲醫院1座、在建8座。特別是探索構建“政府提供、企業購買、人才租賃、以租代購”的人才住房機制，去年以來共建設人才房3824套，全力確保人才引得進、留得下、生活得好。

看政策服務：真金白銀紓解市場主體困難

面對疫情沖擊，今年以來，西咸新區通過全方位助企服務為企業紓困解難，持續推出重磅舉措，真金白銀為企業解憂，助推經濟平穩運行。

1月，《西咸新區關于有效應對疫情支持企業復工復產的若干措施》印發實施，從減免企業房租、強化金融支持、加強要素保障、鼓勵項目擴大投資等七個方面幫助企業應對疫情影響，加快復工復產。2月，《西咸新區應對疫情影響支持重點項目擴大有效投資獎勵政策》印發實施，設立1億元的促投資專項資金，用于重點項目加快建設、金融服務支持、招商引資等。5月，西咸新區出臺穩經濟保增長政策措施，在穩投資保增長、促消費保市場、降成本保就業、強要素保運行等四個方面推出23條舉措，全力以赴落實黨中央“疫情要防住、經濟要穩住、發展要安全”的要求。

政策給力，抓好政策落實落地“最后一公里”更為重要。西咸新區在做好新區政策兌現“進大廳、上平臺”，實現“免申即享、即申即享”的同時，通過“政企通”平臺對企業精準“畫像”，全面匯總梳理企業可享受的各類政策，確保企業第一時間能夠掌握享受各類政策的總額及兌現渠道、方式等。

面對疫情沖擊，新區開展了全方位助企服務。927家重點企業助企聯絡員開展“一對一”入企幫扶，按照“無事不擾、有求必應”要求，定期入企。1-5月共組織開展入企服務1973人次，為企業解決各類訴求103條。

2022年5月，西咸新區新登記市場主體2.7萬戶，同比增長30.34%。2022年1-5月，全區實有市場主體48.5萬戶，同比增長40.72%。

西咸新區將進一步強化秦創原總窗口建設機遇，強化大西安都市圈發展機遇，全力穩經濟增長、穩市場主體、保就業最大限度減少疫情對經濟社會發展的影響，奮力譜寫高質量發展新篇章。