6月28日，西咸新區召開掛職期滿干部座談會，進一步深化新區干部掛職工作，加強總結交流，新區黨工委書記楊仁華出席座談會，并為掛職干部頒發“西咸新區研究院特約研究員”聘書。西咸新區黨工委副書記李嫻主持會議。

座談會上，6名掛職期滿干部立足掛職崗位，結合工作實際，說收獲、談體會、提建議、話情誼，現場氣氛熱烈。

在聽取掛職干部發言后，楊仁華對大家掛職工作成效給予充分肯定，對大家的辛勤付出表示衷心感謝。他指出，6名同志在新區掛職期間，正是新區加快推進西咸一體化、建設秦創原總窗口的戰略機遇期，也是新區推進重難點工作的爬坡過坎期，面對艱巨繁重的工作任務，大家都能認真落實新區黨工委管委會部署要求，擔當實干、迎難而上、勇于拼搏，做出了優異的成績，展現出了良好的綜合素質和過硬的作風能力。

楊仁華強調，要繼續保持掛職期間養成的良好學習習慣，持續學習黨的路線、方針、政策，廣泛涉獵經濟、金融、科技、法律、信息技術等方面的知識，加強調查研究和實踐鍛煉，下功夫掌握做好本職工作所需要的各種業務技能。要繼續發揚優良作風，鼓足干事創業勁頭，把作風建設作為終身課題，堅決抵制形式主義、官僚主義等作風頑疾，努力以過硬的作風保障事業發展、保障個人成長進步。要繼續當好西咸新區的“參謀員”“宣傳員”“聯絡員”，發揮專業特長，講好西咸故事，在招商引資、招才引智和爭取上級資金、政策、試點、項目等方面，多為新區牽線搭橋、提供支持，凝聚更強發展合力。