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學(xué)習(xí)研討

以主題教育為契機(jī)切實(shí)為基層松綁減負(fù)

為深入貫徹落實(shí)中央“基層減負(fù)年”和在主題教育中開展形式主義、官僚主義突出問題專項(xiàng)整治的工作要求,西咸新區(qū)圍繞基層減負(fù),扎實(shí)開展調(diào)查研究,大力推進(jìn)問題整改,集中力量破頑疾桎梏,切實(shí)為基層松綁減負(fù)。

今年以來,新區(qū)堅(jiān)持多點(diǎn)發(fā)力,研究出臺(tái)《解決形式主義突出問題為基層減負(fù)若干措施》,制定發(fā)文總量調(diào)控、月度通報(bào)提醒、會(huì)議計(jì)劃審核、合并套開會(huì)議及禁止隨意要求各新城、各街鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)參會(huì)等多項(xiàng)措施,通過一系列“組合拳”,取得了精文減會(huì)的實(shí)效。

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針對(duì)之前名目繁多的督查檢查考核,新區(qū)拿出刀刃向內(nèi)的決心和措施,進(jìn)一步優(yōu)化明確了全年督查檢查事項(xiàng)42項(xiàng),取消了對(duì)街鎮(zhèn)的季度考核、6個(gè)專項(xiàng)考核以及經(jīng)濟(jì)指標(biāo)等考核內(nèi)容,考核項(xiàng)較去年的233項(xiàng)減少了82%。同時(shí),針對(duì)應(yīng)付檢查過度留痕,造成工作疲于應(yīng)付的情況進(jìn)行“開刀”,加快督查考核管理平臺(tái)建設(shè),逐步推動(dòng)各類數(shù)據(jù)信息共享,把基層干部從填表報(bào)數(shù)、層層報(bào)材料中解放出來。

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在“減”形式主義的同時(shí),新區(qū)又拿出“激”的措施,嚴(yán)格落實(shí)“三項(xiàng)機(jī)制”要求,完善干部員工激勵(lì)關(guān)懷機(jī)制和職級(jí)晉升管理相關(guān)政策,已初步形成了容錯(cuò)糾錯(cuò)、敢于擔(dān)當(dāng)、奮勇爭(zhēng)先的風(fēng)氣導(dǎo)向,進(jìn)一步激勵(lì)了干部干事創(chuàng)業(yè)的奮斗精神。