為深入貫徹落實(shí)中央“基層減負(fù)年”和在主題教育中開展形式主義、官僚主義突出問題專項(xiàng)整治的工作要求，西咸新區(qū)圍繞基層減負(fù)，扎實(shí)開展調(diào)查研究，大力推進(jìn)問題整改，集中力量破頑疾桎梏，切實(shí)為基層松綁減負(fù)。

今年以來，新區(qū)堅(jiān)持多點(diǎn)發(fā)力，研究出臺(tái)《解決形式主義突出問題為基層減負(fù)若干措施》，制定發(fā)文總量調(diào)控、月度通報(bào)提醒、會(huì)議計(jì)劃審核、合并套開會(huì)議及禁止隨意要求各新城、各街鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)參會(huì)等多項(xiàng)措施，通過一系列“組合拳”，取得了精文減會(huì)的實(shí)效。

針對(duì)之前名目繁多的督查檢查考核，新區(qū)拿出刀刃向內(nèi)的決心和措施，進(jìn)一步優(yōu)化明確了全年督查檢查事項(xiàng)42項(xiàng)，取消了對(duì)街鎮(zhèn)的季度考核、6個(gè)專項(xiàng)考核以及經(jīng)濟(jì)指標(biāo)等考核內(nèi)容，考核項(xiàng)較去年的233項(xiàng)減少了82%。同時(shí)，針對(duì)應(yīng)付檢查過度留痕，造成工作疲于應(yīng)付的情況進(jìn)行“開刀”，加快督查考核管理平臺(tái)建設(shè)，逐步推動(dòng)各類數(shù)據(jù)信息共享，把基層干部從填表報(bào)數(shù)、層層報(bào)材料中解放出來。

在“減”形式主義的同時(shí)，新區(qū)又拿出“激”的措施，嚴(yán)格落實(shí)“三項(xiàng)機(jī)制”要求，完善干部員工激勵(lì)關(guān)懷機(jī)制和職級(jí)晉升管理相關(guān)政策，已初步形成了容錯(cuò)糾錯(cuò)、敢于擔(dān)當(dāng)、奮勇爭(zhēng)先的風(fēng)氣導(dǎo)向，進(jìn)一步激勵(lì)了干部干事創(chuàng)業(yè)的奮斗精神。