“西安市優秀處級干部”她，就是與空港共成長同進步的空港集團黨委副書記、副總經理邵元錦。

提及邵元錦，大家對她的第一印象都是：認真務實、充滿活力。2011年，她在空港這片熱土上開啟了奮斗人生。新城開發伊始，征遷任務十分繁重，在新城黨委、管委會的領導下，在時任征遷辦主任張紹春的帶領下，她和團隊的同志們一起，以“親情”開路，挨家挨戶走村入戶，拉家常、聽需求，用真情貼近群眾，用真心溫暖群眾，根據區內實際，制定了“不讓老實人吃虧”’的征遷政策。征遷工作強度非常大，但她每天堅持奮戰在拆遷一線，晴天一身土，雨天一腳泥，遇到急難險重任務，和男同志一起爭著搶著沖鋒在前，風餐露宿，用“跑斷腿、磨破嘴”的韌勁打消群眾的疑慮，巾幗不讓須眉！

6年間，18個行政村，2.6萬畝土地征收任務全面完成！

她和團隊一起探索出的“征遷補償有現金，閑置房屋收租金，商業面積分股金，區內就業掙薪金，老年生活領保障金”的“五金保障”制度，讓拆遷群眾既分到了房子，又拿到了票子，為空港“陽光征遷、和諧回遷”模式奠定了基礎，創造了沒有搶建加蓋、沒有補償糾紛、沒有赴省進京上訪“三個沒有”，受到《人民日報》《陜西日報》等主流媒體報道。

她始終堅持以黨建工作為引領，創建“黨建+征遷”的工作模式，成立了黨員突擊隊、黨員幫扶隊、黨員志愿者服務隊、黨員處突攻堅隊“四支隊伍”，堅持黨員“三亮”（亮身份、亮承諾、亮業績），從一線吸收黨員、在一線錘煉隊伍。

2016年，在第四屆“陜西好青年”評比中，空港征遷團隊以敢于擔當、改革創新、心系群眾的團隊精神榮獲“好青年集體”榮譽。征遷隊伍從青澀稚嫩到成熟老練，陸續為管委會招商、宣傳、信訪等多個部門培養了一批批骨干人才，已然成為空港開發鐵軍的鍛造爐。

按照中央進一步激勵廣大干部新時代新擔當新作為要求，邵元錦建立空港新城“互聯共通”干部選任體系，打通三類干部成長通道；實施“空港騰飛”干部培養計劃，健全后備干部教育培養機制，讓省委“三項機制”在空港充分落地扎根，經驗做法《陜西日報》刊載報道……在邵元錦和組織部同志的辛勤工作和助推下，空港新城的干部隊伍活力涌動，干勁十足，“人才優勢”逐漸成為空港發展的核心動能。

為充分發揮黨建引領作用，加快集團轉型發展，根據工作需要，2019年5月，組織安排邵元錦擔任空港集團黨委副書記、副總經理。面對新崗位新要求新挑戰，她繼續保持好學上進開拓進取之心，在新城、集團黨委的支持下，連續舉辦了三次千人大賽——“空港杯”羽毛球賽、游泳比賽、“西咸杯”籃球賽，半年期間三次盛會，讓空港新城運動中心的名號響徹西安咸陽兩地，如今的運動中心，早已成為時尚的運動打卡地，高品質的運動場館、恒溫泳池被“攪動”了起來。

2015年被評為陜西省“身邊好青年——創優好青年”、“西咸精神踐行者——最美建設者”；2017年，被評為省第十三次黨代表；2018年被西咸新區評為“十佳最美女性”；2018年榮獲西安市“五一勞動獎章”……眾多榮譽和成績，邵元錦從來都將它們歸結為集團的力量，她常說，“個人力量是有限的，而團隊的力量是無限的，如果沒有空港，沒有領導的信任、同志們的支持，我一個人是做不來這些事的”。

不論在征遷、在組織部還是集團公司，她始終把加強團隊建設，營造和諧團結的氛圍作為工作重點，培養每一個人，發現每一個人才，鼓舞、支持團隊每個人努力實現個人價值與理想。2016年，征遷團隊集體被省文明辦、團省委評為“陜西好青年集體”，2018年，黨委組織部被團市委評為“西安好青年集體”、2019年被團省委評為“陜西好青年集體”。

“如果說，我干出了一點成績，那也是崗位給予的，沒有空港快速的建設發展就沒有我，沒有和我一起打拼的戰友們也沒有我，在空港，和一群懷揣夢想、有能力、有魄力的人一起成長、一起進步，我才成為了更好的自己。榮譽從來都不是我個人的，是空港的，是同志們的！有了榮譽，我更要對的起組織培養、領導信任、同志支持，繼續埋頭奮進，把自己和空港融為一體，堅守初心、秉持本心，為集團、為空港竭盡全力，為全省‘三個經濟’發展貢獻力量！”