勞動者如遇到拖欠工資、未簽訂勞動合同、超時工作等問題，用手機掃二維碼即可在線向勞動保障監察部門投訴舉報——據媒體報道，最近不少地區創新性地推出了諸如勞動者“線上維權二維碼”、農民工討薪程序簡化為“或裁或審”等措施，為農民工維權打開了更多“方便之門”。

工資被拖欠，拿不到加班費，出了工傷沒人理，一些農民工遇到權益受侵害，一是不知道去哪些部門維權。事實上，權益受侵害后，農民工既可向勞動監察部門舉報，又可以到勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對裁決不服的可以到人民法院起訴，還可以請求工會提供援助。其中，申請仲裁的時效為60天，不少農民工因為知識欠缺，往往錯過了最佳維權時機。

二是擔心維權成本高。維權成本包括農民工的時間成本、經濟成本，以及黨政和工會工作人員付出的時間成本、援助律師的成本等綜合成本?，F實中，這一維權成本過高，討1000元錢有時要花3000元錢。加之，侵害農民工權益違法成本低，大不了就是糾正侵害違法行為，個別企業老板便肆意而為。

三是有些部門不盡責。農民工超時工作、拖欠工資、未簽訂勞動合同等，可以說是勞動用工領域的突出問題，一定程度上緣于相關部門履職不給力，常態監管不到位。此外，相關投訴渠道仍不暢通，有關部門亟須為勞動維權創造更多便利。

維護農民工權益，還需打開更多“求助之門”：一是要為農民工維權創造“便利店”，比如實施在線舉報等。二是要開辟農民工維權的“綠色通道”，多開辟快速農民工維權通道，讓侵害農民工權益違法案件“快受理、快立案、快查處、快結案”。比如，將農民工討薪目前的“先裁后審”程序簡化成“或裁或審”。三是打造維護農民工權益的“安全網”。相關部門除了要建立“事前、事中、事后”三階段相結合的質量監控體系、切實加強常態監督外，還可通過設立農民工工作中心，嚴格落實企業維護勞動者權益的責任及相關部門的監管責任，及時制止和糾正各類損害勞動者權益的違法行為，形成勞動者權益保障法治化的常態。

同時，農民工也要主動提高自身素質，學法懂法用法；依法簽訂合同，維護合法權益；加入工會組織，借助工會力量保護自己的合法權益。