為鼓勵春節(jié)期間企業(yè)外地員工就地過年，支持企業(yè)連續(xù)生產(chǎn)、留工穩(wěn)崗，助推新區(qū)經(jīng)濟平穩(wěn)運行，根據(jù)《滯留西咸新區(qū)外地人員服務(wù)保障工作實施方案》，制定以下措施。

一、鼓勵外地員工就地過年。對規(guī)上工業(yè)企業(yè)以及新區(qū)級重點建設(shè)項目的外地員工留在新區(qū)過年的，可由企業(yè)代為申報每人200元節(jié)日紅包，每戶企業(yè)補貼最高不超過10萬元。

二、鼓勵企業(yè)穩(wěn)崗留人。支持復(fù)工復(fù)產(chǎn)企業(yè)采取發(fā)放留崗補貼、實行錯峰調(diào)休等方式，在做好疫情防控有關(guān)措施的前提下加快生產(chǎn)。對于春節(jié)期間連續(xù)生產(chǎn)的規(guī)上工業(yè)企業(yè)，就地過年的外地員工人數(shù)在30人以上、60人以上的，分別給予企業(yè)3萬元、6萬元留崗補助。春節(jié)期間不停工的新區(qū)級重點建設(shè)項目，就地過年的外地員工人數(shù)在100人以上的，給予企業(yè)5萬元留崗補助。

三、加強企業(yè)職工培訓(xùn)。鼓勵企業(yè)在1月15日至3月15日期間組織職工參加線上培訓(xùn)，結(jié)合生產(chǎn)實際需求融入崗位技能、安全生產(chǎn)、職業(yè)道德和疫情防控等培訓(xùn)內(nèi)容。規(guī)上工業(yè)企業(yè)組織外地員工在各級人社部門認可的“職業(yè)技能培訓(xùn)網(wǎng)上平臺”學(xué)習(xí)不少于24課時(含)，能夠提供學(xué)習(xí)報告及相關(guān)證明材料的，按照每人300元標(biāo)準(zhǔn)給予企業(yè)培訓(xùn)補貼，每戶企業(yè)補貼最高不超過6萬元。

四、開展春節(jié)送溫暖活動。新區(qū)、新城管委會及相關(guān)部門春節(jié)期間開展走訪、慰問活動。為規(guī)上工業(yè)企業(yè)以及新區(qū)級重點建設(shè)項目外地員工免費贈送40G流量。鼓勵新區(qū)行業(yè)協(xié)會針對會員單位留在新區(qū)過年的員工開展形式多樣的“送溫暖”活動。

五、做好企業(yè)服務(wù)保障。新區(qū)助企聯(lián)絡(luò)員春節(jié)前至少進企服務(wù)一次，全面宣傳各項惠企、防疫政策。對春節(jié)期間連續(xù)生產(chǎn)、連續(xù)建設(shè)的企業(yè)和在建工地，要積極幫助解決困難和問題，確保生產(chǎn)經(jīng)營、物資供應(yīng)、項目建設(shè)正常有序。

六、營造溫馨的過年氛圍。各新城要在做好疫情防控工作的同時，采取職工講堂、改善餐飲、新春送福等措施，為外地員工營造溫馨溫暖的過年氛圍。同時，引導(dǎo)企業(yè)合理安排生產(chǎn)并制定節(jié)日福利措施，落實好工資待遇保障，關(guān)愛職工生活，讓外地員工安心留在新區(qū)過年。

七、附則。本政策措施適用對象為新區(qū)級重點建設(shè)項目及在新區(qū)注冊、納稅、統(tǒng)計的規(guī)上工業(yè)企業(yè)。外地員工指戶籍地在西咸新區(qū)、西安以及咸陽主城區(qū)（秦都區(qū)、渭城區(qū)）以外且自2022年1月24日起至2月15日未離開的員工。春節(jié)期間為2022年1月24日起至2月15日。本政策由各新城負責(zé)組織實施，先行兌付。補貼資金由新區(qū)及企業(yè)所在新城按照財政體制分別承擔(dān)。