翟曉舟
　　習近平總書記多次指出，責任擔當是領導干部必備的基本素質，并強調干部就要有擔當，有多大擔當才能干多大事業。擔當精神是共產黨人從歷史中繼承的優秀品質。領導干部要明確責任所在，面對新時代新使命，需要有新擔當新作為，開創新形勢下黨和國家事業發展的新局面。
　　要有積極有為的政治能力。有責任擔當才能積極有為地把握方向、把握大勢、把握全局。領導干部的責任擔當，具體地說，就是要積極有為，有所作為。第一，領導干部要積極有為才能銳意進取，做到想干事、能干事、敢擔當、善作為，做到信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔。第二，領導干部要積極有為，才能在改革發展實踐中，保證各項工作不是停留在嘴上、紙上,而是到人到事，凡事都有人去管、去盯、去促、去干。第三，領導干部要積極有為，才能完成黨和人民交付的使命，不計較個人得失，為百姓辦實事、辦好事，更好服務地方經濟社會發展。第四，面對難啃的硬骨頭，領導干部要積極有為、膽子大、步子穩，才能實現“改革關頭勇者勝”，以敢闖敢拼的勇氣和能力，大膽探索、勇于開拓，不斷形成新經驗、深化新認識、貢獻新方案，堅定不移推進全面深化改革。第五，新時代要有新作為，領導干部要積極有為才能當好領頭雁，引領、帶動更多的干部、群眾，接力探索、接續奮斗，對于能力不足的干部要加強培養、加強實踐鍛煉、督促其不斷總結提高，對于不作為的干部要嚴肅批評教育，認真執紀問責。
　　要有攻堅克難的無畏氣魄。要強化改革責任擔當，看準了的事情，就要拿出政治勇氣來，堅定不移干。這就需要領導干部有責任擔當。第一，領導干部要勇于擔當才能不斷增強自身責任感，做到守土有責、守土負責、守土盡責，面對矛盾敢于拿出舍我其誰的豪情壯志，迎難而上，帶頭向重點、難點、盲點問題開刀。第二，領導干部要勇于擔當才能牢記共產黨員的責任和義務，樹立正確的權力觀、事業觀、政績觀，不將個人私心、私利、私欲凌駕于黨和人民的利益之上，做到公道正派。第三，領導干部要勇于擔當才能有正氣、走正道，帶頭嚴格自律，不越道德底線、不觸紀律紅線、不碰法律高壓線，始終保持高尚節操和清廉品格，才能用好權力，有底氣在大是大非的問題上亮劍，有底氣與歪風邪氣做堅決斗爭。第四，領導干部要勇于擔當才能避免將權力握在自己手中、將責任推到他人身上，多一些挺身而出，少一些虛與委蛇，及時發現問題、糾正失誤、減少損失。第五，領導干部要勇于擔當才能敢于面對自己或他人的工作失誤，用制度管人、管事，并規范程序。
　　要有責任重于泰山的政治信念。擔當就是責任，好干部必須有責任重于泰山的意識，堅持黨的原則第一、黨的事業第一、人民利益第一，敢于旗幟鮮明，敢于較真碰硬，對工作任勞任怨、盡心竭力、善始善終、善作善成。這就需要領導干部有責任擔當。第一，領導干部要有責任重于泰山的政治信念，才能保持高度的政治定力，在思想上、政治上、行動上自覺同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，對黨、對組織、對人民、對同志忠誠老實，做老實人、說老實話、干老實事，腳踏實地、真抓實干，經得起實踐、人民和歷史的檢驗。第二，領導干部要有責任重于泰山的政治信念，才能在復雜多變的形勢中，始終在涉及道路、理論、制度、文化等根本性問題上，在大是大非面前保持清醒的頭腦、堅定的立場。第三，領導干部要有責任重于泰山的政治信念才能不斷實現自我提升，做到勤于學習、善于學習，通過自我提升和加強學習，更進一步提升對責任擔當的認識，提升責任擔當的能力，賦予責任擔當更為豐富的內涵，強化紀律意識，深化責任教育，變壓力為動力，從而做到盡職盡責。第四，領導干部要有責任重于泰山的政治信念才能有重任在肩的使命感，有責任重于泰山的緊迫感，不忘初心，時刻牢記肩負的責任，不辱時代賦予的歷史使命。
　　作者單位：中共陜西省委黨校（陜西行政學院）