為大力營造擔當干事創新創業的良好氛圍，實現干部隊伍觀念和作風轉變，1月3日上午，秦漢新城邀請上海復旦大學管理學院教授、管理干部培訓中心副主任、德國海德堡大學訪問學者張全弟作“新時期干部精神狀態和責任擔當”專題講座，新城管委會副主任王建國主持會議。

張全弟用通俗易懂的語言、生動鮮活的事例，以上海楊浦區從“傳統工業楊浦”到“知識創新楊浦”的轉型之路為背景，生動詮釋了楊浦干部“四敢”精神的豐富內涵以及取得的豐碩成果。案例典型，析理透徹，既傳授了楊浦轉型的成功經驗，又指出了轉變干部作風、打造擔當之肩的科學路徑，對新時期領導干部保持精神狀態具有深刻引領作用，受到領導干部的一致好評。

王建國指出，楊浦區的案例，典型性、示范性非常強，與新城當前正在開展的“講政治、敢擔當、改作風”專題教育活動高度契合，對新城廣大干部員工持續轉作風、鼓干勁、挑重擔具有十分重要的意義。聆聽講座，啟迪行動，新城廣大干部要認真借鑒楊浦搶抓機遇、華麗轉身的成功經驗，將敢于負責、敢于碰硬、敢破難題、敢擔風險的“四敢”精神學習好、吸收好、實踐好，進而轉化成搶抓秦漢機遇的闖勁，助力秦漢發展的沖勁，破解秦漢難題的拼勁，比作風，比擔當，比實績，凝聚干事創業的精氣神，為“一都三城”建設添磚加瓦、爭光添彩。

王建國要求，新城廣大干部要以這次講座為契機，持續深化“講政治、敢擔當、改作風”專題教育，切實抓好專題學習、警示教育、問題查擺、整改落實等各方面任務落實，精心準備專題黨課、民主生活會、組織生活會，通過扎實的專題教育增強政治擔當、責任擔當，為跑出秦漢新城加速度提供堅強保障、強大動能。

新城黨委管委會班子成員、總規劃師，集團公司班子成員，黨委管委會副處級以上干部、集團公司中層以上干部、各垂管單位主要負責人、各街辦(鎮)班子成員，管委會、集團公司主辦級以上員工，管委會下屬管理服務機構主要負責人參加講座。