11月18日，第十屆中山大學自貿區高端論壇舉辦論壇發布了《2022–2023年度中國自由貿易試驗區發展藍皮書》，遴選出“2022–2023年度中國自由貿易試驗區制度創新十佳案例”，其中，陜西西安自貿片區“引育留用”全鏈條人才服務體系案例成功入選。

論壇以“努力建設更高水平自貿試驗區”為主題，來自研究自由貿易試驗區領域的學者、超40位自貿試驗區管委會代表參加。

“‘引育留用’全鏈條人才服務體系”創新案例介紹了西咸新區能源金貿功能區發揮自貿試驗區先行先試優勢與秦創原總窗口相互賦能創新人才服務的經驗做法。依托西咸人才集團深化人才服務體系改革創新，通過“建體系、搭平臺、優機制、創模式”，構建了覆蓋人才“引育留用”全鏈條的人才服務體系。

上線運行的“秦才云”平臺實現人才生產、生活、政策等全場景服務一網通辦，創新創業全要素資源一站盡享，目前平臺已線上發布崗位100余個，入庫人才數據5938條。此項系統化集成創新有效優化了人才發展環境，激發了人才創新活力，為秦創原創新驅動平臺建設提供了人才智力支撐。