近日，秦創原人才大市場啟動西咸新區“人社工作進園區”人力資源機構走進十大特色產業園入企送服務活動，23家人資機構“專車”送服務助力新區企業高質量發展。

兩周時間，西咸新區社會事業服務局攜人力資源機構、知識產權、技能培訓學校等23家服務單位走進三一智裝、青松光電、旭氫科技、長安航空、凝遠新材料等轄區重點用工企業，充分結合今日人才、捷登人力、金橋人力和國七加知識產權等機構在人才服務、用工保障、專利申報方面的專業優勢，因地制宜為企業紓困解難，先后達成4項合作事宜。

“我們公司一方面急需校園招聘來彌補管理人員建設短板，另一方面也面臨新年前后用工難的問題。新區剛好就把服務送上門了，真是太及時了！”來自空港新城圓通公司的人力資源經理豆靜娟說道。

西咸新區國睿一諾藥物安全評價研究有限公司是全省首家通過國家藥物GLP認證的藥物非臨床安全性研究機構。企業人力資源經理陸思博說：“我們企業起步于東北，管理和技術人員也是東北過來，企業想在本地培養相關檢測方面的技術人員，這次送服務活動人資機構正好幫我們解決了這個問題。”

“三一智裝的產品在印尼、巴西、印度已經有了很大銷量，現在急需開拓俄羅斯市場，需要大量國際人才，國內人員短期外派也需要商務簽服務，這次新區給我們送來了出入境服務和專為外國人提供本地化服務的企業，真是雪中送炭。”來自灃西新城三一智裝的招聘總監齊天霸說。

通過此次活動，轄區企業也同相關機構達成了合作意向，涇河新城旭氫科技與隸銘斯拓在氫能源領域知識產權保護領域達成合作，空港新城圓通公司與今日人才就校園招聘實現合作，秦漢新城迪泰克新材料與西咸人才集團簽署了獵頭崗位招聘協議，灃東新城三一智裝和捷登人才達成了技能人才培訓合作。

下一步，西咸新區將持續發揮“人社工作進園區”工作專班協調作用，以“專班服務抓落實”“專項政策送園區”“專題調研問需求”“專場招聘解難題”為保障，圍繞新區發展需要，攜手人資機構走進更多高端智能化裝備、新材料等重點產業。通過問需求、問建議、問困難，發揮秦創原人才大市場的服務優勢，切實為園區和企業發展解難題、辦實事、添動力。