初春時節(jié)，秦創(chuàng)原上創(chuàng)新力量蓬勃迸發(fā)，各類科技成果不斷涌現(xiàn)，技術經(jīng)理人們奔走于“書架”與“貨架”之間，作為連接科研與產(chǎn)業(yè)的關鍵紐帶，他們正在加速推動著科技成果轉化讓創(chuàng)新“落地生金”。

“科技紅娘”出馬，助力技術“聯(lián)姻”產(chǎn)業(yè)

走進啟承懸浮科技（西安）有限公司，企業(yè)創(chuàng)始人、西北農(nóng)林科技大學副教授楊山舉和他的“老朋友”，來自西咸新區(qū)的科技經(jīng)紀人馬晟正在討論新產(chǎn)品的市場推廣方案。

“初次見到楊老師時，他正在簡陋的民房里做實驗。”作為項目最初的牽線人，回想起第一次見面的場景，馬晟印象深刻。他說：“楊老師團隊研發(fā)的低溫透平膨脹機轉速高達每分鐘35萬轉，處于國內(nèi)領先水平，是氫、氦液化系統(tǒng)的核心設備。當時，新區(qū)也已經(jīng)開始著力發(fā)展氫能產(chǎn)業(yè)，儲運一直是氫能產(chǎn)業(yè)發(fā)展的難點。如果這樣的好技術能走上生產(chǎn)線，還是很有市場潛力的。”

想要成果落地，就得先“找錢”。

“有時候路演表現(xiàn)出色，就能多在投資人那里爭取到幾分鐘，這對項目轉化至關重要！” 在馬晟看來，“路演” 是關鍵的第一步。

在路演籌備階段，馬晟和楊山舉團隊一起反復打磨展示方案，從技術原理的通俗講解，到市場前景的精準分析，不放過任何一個細節(jié)。最終，通過多次路演，該項目不僅成功吸引了多家創(chuàng)投基金的關注，還收獲了眾多意向客戶。

“除了路演，在后續(xù)注冊公司、對接金融機構、尋找廠房、完善產(chǎn)品的過程中，秦創(chuàng)原始終相伴左右。不僅為我們提供展示平臺，更實現(xiàn)了全流程保障。”楊山舉說：“未來怎么走，馬晟給了我們很多建議，對我們幫助很大。前段時間，市上‘先投后股’的資金也已經(jīng)到賬，這讓我們對未來更有信心。”

職稱評審賦能，打開職業(yè)新通道

“授人以魚”更要“授人以漁”，西咸新區(qū)正在幫助越來越多的企業(yè)培養(yǎng)屬于自己的“科技紅娘”。現(xiàn)在，在國家政策支持和秦創(chuàng)原機遇下，像馬晟一樣的“科技紅娘”，在西咸新區(qū)擁有著更大的發(fā)展優(yōu)勢。

近日，陜西省技術經(jīng)理人協(xié)會在全省首次組織開展技術轉移轉化專業(yè)人才職稱評審工作，通過賦予專業(yè)社會團體人才職稱評審自主權，將構建起“政府宏觀指導、行業(yè)自主評價、市場認可使用”的新型職稱評審體系，為更多“科技紅娘”打開職業(yè)發(fā)展“新通道”。

西咸新區(qū)科技創(chuàng)新和新經(jīng)濟局相關負責人介紹，這是西咸新區(qū)推動教育科技人才體制機制一體改革、落實全面深化科技成果轉化“三項改革”措施的具體舉措。意味著西咸新區(qū)正通過構建完善的職業(yè)培訓體系和專業(yè)認證機制，為技術轉移經(jīng)紀人、產(chǎn)學研對接專員等科技中介人才搭建成長階梯。

在這里，科技服務人才在項目對接、專利運營、產(chǎn)業(yè)孵化的實踐中擁有更多被看見、被支持、被賦能的優(yōu)勢和機會，更快成為驅動創(chuàng)新鏈與產(chǎn)業(yè)鏈深度融合的關鍵樞紐。

向用人主體下放職稱評審自主權，有利于持續(xù)暢通技術轉移人才職業(yè)發(fā)展通道、評價體系不完善等問題。未來西咸新區(qū)也將加強與陜西省技術經(jīng)理人協(xié)會的合作，加快推進轄區(qū)內(nèi)相關人才的職稱評定工作，加速科技成果轉化。

近年來，西咸新區(qū)持續(xù)推動創(chuàng)新供給與產(chǎn)業(yè)需求高效銜接，打造了千余人的技術經(jīng)理人隊伍。日益完善的科創(chuàng)平臺、日漸壯大的專業(yè)隊伍，帶來的是區(qū)域創(chuàng)新實力的不斷攀升。

2024年，西咸新區(qū)新增科技成果轉化企業(yè)203家，超額完成全年目標；全年技術合同成交額350.3億元，同比增長56.4%；入庫科技型中小企業(yè)6878家，較2023年增長38.4%；省工信廳公示認定高新技術企業(yè)2450家，較2023年最終認定數(shù)增長39.5%，新增總量及占比均為西安市第一，總窗口的科技成果轉化能力愈發(fā)強勁。