日前，2024年度全市政法機關“兩行動、兩措施”典型案例公布，西咸新區“陪跑式服務+全鏈條保護”法治助企模式成功入選。

集中“把脈”培訓

解決法治難點

在西咸新區灃西新城西部云谷產業園，每一期的法律集中問診活動都會吸引企業踴躍參加。

2024年5月11日，第2期“集中問診”如期舉行。產業園的企業代表們拿著要咨詢的文件資料，早早來到現場。一位企業負責人向新區黨群工作部組織的法治保障團隊成員遞上一份合同：“這份合同里有些條款我們拿捏不準，擔心有風險，您幫忙看看。”團隊成員接過合同認真翻看，隨手在問題處做好標記，然后結合過往類似案例，為企業負責人詳細講解法律要點。

西咸清控科創中心的法治專題培訓也同樣受企業歡迎，每次培訓都座無虛席。專家在臺上講解企業經營中的法律要點，企業管理者和員工們在臺下認真聽講，有的在資料上圈劃重點，有的不時與身邊同事小聲交流，分享自己的理解和感悟。遇到關鍵知識點，臺下齊刷刷舉起一片手機，拍下PPT上的內容留存，生怕錯過重要信息。大家紛紛表示，法治專題培訓能夠讓企業在發展中躲避很多不必要的“陷阱”，非常實用。

集中法治“把脈”，服務“送貨上門”。西咸新區法治保障團隊聚焦企業發展中遇到的法治痛點、難點，主動上門服務，通過舉辦法律集中問診、法治專題培訓，幫助企業深入理解法律法規，提升法治意識。截至目前，新區受益企業已超過500余家。

多次送法上門

推動法務管理

灃東新城一科技型企業專注于位置大數據應用、自動駕駛輔助服務等前沿領域。公司成立之初并未設立獨立法務部門，法律事務主要依賴外聘機構和兼崗人員。

隨著公司業務的不斷擴展，對法律事務的需求日益凸顯。對此，公司負責人坦言：“法律風險控制不足、法律成本增加等問題，從長期來看也會限制公司拓展新業務的速度和范圍”。

2023年12月，該企業被納入首批秦創原法治保障重點企業名錄，新區黨群工作部組織法企聯絡員隨即開啟 “點對點” 服務。2024年3月，法企聯絡員們上門對公司進行法治體檢，針對企業軟件開發中的知識產權、勞動人事制度等問題進行風險提示和現場咨詢解答。

“多虧新區的法企聯絡員和法治保障團隊送法上門，幫我們健全法務體系，讓企業能夠安全發展。”企業法務負責人說。2024年6月，在新區的協助下，公司成立了獨立的法務部門，開始系統化地健全完善公司各項法務管理制度，并將知識產權也納入該部門管理。

解決企業難題

幫助收回欠款

2022年1月，某醫藥企業與經銷商簽訂《醫療機構藥品配送合同》，公司按時足額供貨后，經銷商卻拖欠34萬元貨款。公司多次催款，對方都置之不理，一直拖欠。

作為一家大型國有控股現代醫藥流通企業，該公司業務覆蓋醫藥全產業鏈，是新區法治保障團隊的重點服務對象。在為其進行法治體檢時，法治保障團隊了解到這起合同糾紛。

法治保障團隊立刻行動。在查閱了雙方大量合同文件和往來賬目、比對過每一筆數據后，團隊向企業詳細解讀了相關法律問題，提出追究違約責任和解除合同兩種方案，建議先由法治驛站調解員進行訴前調解以降低成本，并提醒企業收集好相關證據。

2024年6月，調解員與經銷商代表面對面溝通，向對方闡述了拖欠貨款的法律責任和后果。經過多次協商，經銷商終于簽訂了還款計劃。兩個月后，公司成功收回拖欠款。企業負責人說：“多虧了法治保障團隊。”

法治是最好的營商環境。近年來，西咸新區緊緊圍繞法治護航秦創原總窗口這一主線，針對企業不同發展階段開展“精細化”服務保障，通過初創期免費送風控“法治大禮包”、發展期送定制“一對一”法治體檢、成熟期送司法紓困服務的“陪跑式服務+全鏈條保護”，先后為330余家企業排查勞動人事、合同管理、融資租賃、企業合規等法律風險隱患450余項，幫助企業建立起預防經營風險的法治“防火墻”。