從為科研初期的青年人才解決資金難題，到組織青年科技人才與區內企業合作，推動科研成果走向生產線，再到豐富選才育才路徑，舉辦創新創業大賽......西咸新區用一系列創新舉措，助力青年科技人才嶄露頭角，成功培育省級以上青年科技人才97名，實現科研成果落地生根。

人才托舉計劃

加速科研成果落地

“我們正在加快建設智能網聯云控平臺，平臺建成后，將構建全方位的感知、互聯、分析、管控的云控體系，實現以‘車路云’一體化技術為載體的安全、高效、創新應用。”陜西四維數邦科技有限公司項目經理吳一凡介紹。

今年4月，“90后”吳一凡申報的“智能網聯云控平臺建設及示范應用”項目獲得了省科協青年人才托舉計劃支持。“在項目初期，資金支持、團隊組建這些難題像一座座大山橫在面前。”剛參加工作不久的吳一凡，面對如何獲取政策支持，有些不知所措。

就在這時，西咸新區向他拋出了“橄欖枝”。新區憑借與省內多所高校建立的聯系對接機制，可從專業基礎、創新思維、領導力與團隊協作能力等方面對青年科技人才進行系統分析，并精準識別發現優秀青年科技人才，從早期即向他們提供人才培養與支持。吳一凡這匹“千里馬”就是這樣被西咸新區“相”中的。

西咸新區科技創新和新經濟局以發現選拔一批具有較強創新創業精神、較高科研學術水平、優秀創新成果、良好發展潛力的青年科技人才為目標，依托省科協青托計劃等項目，支持像吳一凡這樣的科研初期青年科技人才開展基礎科學研究、應用技術開發研究、科技成果轉化及產業化等，幫助他們成長為高層次領軍人才和高水平創新團隊的重要后備力量。

回憶起這段經歷，吳一凡印象深刻：“西咸新區的工作人員就像貼心的伙伴，在申報過程中不僅為我詳細解讀政策，還精心組織專家為我指導答疑。他們的幫助不僅解決了我在技術攻關時的資金難題，更加速了公司技術研發與成果轉化的進程。”

一線發掘培養

青年人才賦能產線創新

張天，西北工業大學信息與通信工程專業的博士生，其研究領域為以深度學習為核心的多模態數據處理。在學校里，各種科研活動雖然多，但他心中始終有一個強烈的愿望：“要是能走進生產線，深入了解市場需求，那對研究肯定會有更大的幫助。”

數合科技創始人楊濤作為一名西北工業大學的教授，在校園內發掘和培養具有潛力的青年人才。通過關注學生發表的學術成果、科研項目、競賽獲獎情況等，尋找那些有潛力的杰出青年學生，正在西工大攻讀博士學位的張天正是楊濤發現的一名青年人才，通過楊濤的邀請，張天加入了數合的無損檢測算法研究團隊，從事算法研究工作。

在數合科技的智能檢測工程化進程中，張天助力團隊成功完成智能數字射線檢測系統的全流程構建。他參與研發的深度學習缺陷檢測算法，顯著提升了檢測效率與質量，將檢測速度提高了40倍，工作量減少80%，檢測準確率達到90%，缺陷覆蓋率高達99.8%。這一成果為航天領域的質量控制帶來了全新的解決方案。

談及這段經歷，張天十分感慨：“技術不應被禁錮在實驗室里，應用才是它真正的歸宿。在數合的實踐經歷，不僅深化了我對理論知識的理解與掌握，還學會了在高強度的研發節奏里高效溝通協作。更讓我認識到技術的價值在于解決實際問題，每一次突破，都是為社會進步貢獻的一份力量。”

多維度人才體系

持續“圈粉”青年人才

近年來，西咸新區持續豐富選才育才路徑。積極組織推薦優秀青年科技人才申報，自2021年至今，已成功培育省級以上青年科技人才97名。連續舉辦七屆陜西省科技工作者創新創業大賽，構建“以賽助研、以賽提質、以賽促轉”的青年創新人才發現選拔機制。

此外，還通過征集企業技術需求清單，組織西安交大、西工大、西電等高校41名青年科技人才與35家企業合作，投身社會實踐，開展原始創新、技術攻關、成果轉化。創新打造了“三池一機制”等舉措，不斷優化人才保障，進一步激發人才在新區創新創業的活力。

為了能讓更多讓青年科技人才“出彩”“出新”“出圈”，西咸新區科技創新與新經濟局相關負責人表示：“我們將持續加強對青年科技人才的思想引領、事業支持、人文關懷、情感連接，不斷完善青年科技人才的發現、選拔、培養機制，支持青年科技人才挑大梁、當主角，讓西咸新區成為青年才俊實現夢想的舞臺。”