八年八屆大賽，4500余個項目報名，1500余個獲獎項目誕生，近50%的總體轉化率，30余個項目成功落地……這些數字背后，是西咸新區精心構筑的“賽事-孵化-產業”閉環生態的生動詮釋。

作為秦創原總窗口，西咸新區各類創新創業賽事早已超越了單純的競技場概念，一項項賽事如強力磁石吸引著科技創新的星火匯聚于此。

賽事搭臺

推動實驗室技術向產品轉化

6月20日，走進陜西格芯國微半導體科技有限公司（以下簡稱“格芯國微”），桌上與展柜上陳列著大大小小的獎杯獎牌有20多個。

2021年，格芯國微落戶西咸新區。2024年該公司攜“低成本傳感與電子皮膚產業化”項目，在“灃東杯”陜西省科技工作者創新創業大賽的660余個項目中嶄露頭角，同時在2024西安國際創業大賽上斬獲唯一特等獎。

賽事平臺搭起的“政策-資金-產業”橋梁，讓企業突破了“從書架到貨架”的轉化瓶頸。借助陜西“三項改革”政策，格芯國微半導體團隊獲得西咸新區秦創原總窗口100余萬元資金支持，用于研發與設備采購，推動實驗室技術向產品轉化。

“這是我們研發的意識型芯片，能讓機器人像人類一樣感知力度?！睂嶒炇抑校裥緡雽w總工程師、西安交通大學韓傳余教授拿起巴掌大的傳感器模型介紹。相較于傳統存儲型或非意識型芯片，該芯片的技術突破在于將機器人的觸覺與視覺融合，研發出可模擬人類皮膚感知的電子皮膚傳感器。

“我們在意識型芯片這個細分領域做到了全球頂尖，是全球第一家?！逼髽I董事長兼總經理劉洋在介紹公司技術時充滿信心。如今，該技術已應用于智慧農業、智能家居等場景，并開始在黑燈工廠、汽車制造等智能化生產領域展現潛力。

創業支持

幫助參賽企業確立戰略定位

陜西億杰宛鳴科技有限公司（以下簡稱“億杰宛鳴”）是在2018年“灃東杯”陜西省科技工作者創新創業大賽結束后，懷揣創業夢想入駐西咸新區的。

初創時，團隊一度在行業定位上舉棋不定。此時，西咸新區提供的創業支持成為關鍵依托。在新區營造的濃厚創新氛圍與資源對接平臺支撐下，億杰宛鳴得以與行業專家深度交流，敏銳捕捉到國家對能源安全生產智能化升級的迫切需求，最終確立了以能源行業安全智能化建設為突破口的戰略定位。

好賽事不僅要賽前選拔，更要做好賽后服務?！拔飨绦聟^不僅匯聚了市場、金融、技術等關鍵創業資源，更從商業計劃打磨、資金支持爭取到孵化企業創辦，提供全流程服務，極大增強了我們推向產業化的信心?！惫緞撌既思婵偨浝韽垖嬲f道。

方向既定，技術攻關成為核心。億杰宛鳴以西咸新區為據點，廣泛吸納來自中科院大連化物所、西交大、哈工大、北航等頂尖學府及知名企業的復合型人才，組建起強大的“軟件+安全”研發團隊。依托與哈工大、長安大學等共建的聯合實驗室資源，攻克了產品架構與研發中的道道難關，也成為了灃東智算中心的系統運維商。

今年2月，灃東智算中心全面接入DeepSeek，億杰宛鳴全力提供了系統搭建、注冊流程實現和軟硬件適配等技術支持。如今，公司已成功打造出系列自主可控的安全系統產品，服務版圖覆蓋煤化工、煤礦、智慧城市等多個領域，與國家能源集團、陜煤集團等能源巨頭建立了穩固合作關系?！翱萍汲晒氖袌龌M程遠超預期。”張屾坦言。

機制護航

以賽代評成創新人才評價新渠道

西咸新區構建的賽后服務機制，助力眾多優質參賽項目落地成長：每場大賽后，科技局會建立項目跟蹤清單，為優質項目配備專項服務小組提供“一對一”精準服務，同時整合場地、融資、人才等政策支持，推動項目落地轉化與產業化，實現從“賽場”到“市場”的蛻變。

作為西咸新區創新人才評價機制的創新模式，新區還創新建立“以賽代評”人才評價機制，通過實戰檢驗替代傳統評審，構建起更高效、更公平、更具導向性的人才選拔體系。

“以賽代評”的緣起，還要從“三項改革”說起。為了做好“三項改革”試點經驗推廣工作，西咸新區積極參與每年省級創新創業大賽，搭建項目團隊與企業、投融資機構的對接平臺，推動更多存量成果、靜態資源加快轉變為新質生產力。

今年，新區人才辦將陜西省雙創大賽一等獎、二等獎獲得者耿軍、劉洋等7人直接納入新區高層次人才隊伍。這一舉措打破了“唯帽子”傾向，讓賽事成為發掘真才的“試金石”與人才晉升的“快車道”。

從格芯國微的“芯”光閃耀到億杰宛鳴智力算法賦能，每一個從賽事中走出的成功故事，都在為這片創新沃土寫下最有力的注腳。西咸新區科技創新和新經濟局相關負責人表示，新區將持續構建“賽事引才-孵化育成-產業落地”全鏈條生態，全力推動優秀成果轉化為產業動能，打造西部科技創新高地。