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經(jīng)濟(jì)日?qǐng)?bào):弘揚(yáng)企業(yè)家精神:與時(shí)代發(fā)展共振 讓社會(huì)潛力迸發(fā)

【新時(shí)代民營(yíng)經(jīng)濟(jì)和高質(zhì)量發(fā)展】

經(jīng)濟(jì)日?qǐng)?bào)-中國(guó)經(jīng)濟(jì)網(wǎng)編者按:市場(chǎng)活力來自于人,特別是來自于企業(yè)家,來自于企業(yè)家精神。邁入新時(shí)代,中國(guó)的企業(yè)家早已超越“江河匯聚成川”的初始階段,還將以“百川東流歸海”的激情,推動(dòng)中國(guó)經(jīng)濟(jì)實(shí)現(xiàn)更高質(zhì)量、更有效率、更加公平、更可持續(xù)的發(fā)展。

如何認(rèn)識(shí)企業(yè)家精神?

江西財(cái)經(jīng)大學(xué)產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)研究院 趙曉奔

企業(yè)家精神與企業(yè)家的角色緊密相連,熊彼特等西方經(jīng)濟(jì)學(xué)家根據(jù)企業(yè)家在經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中的角色,從不同角度提出企業(yè)家精神的內(nèi)涵。雖然方法、角度不同,但都是試圖找出企業(yè)家精神在經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的作用及其取得成功的根本原因。意愿、機(jī)會(huì)、能力是研究企業(yè)家精神的核心概念,其中意愿、能力體現(xiàn)了企業(yè)家個(gè)人特質(zhì),機(jī)會(huì)是外部因素,激發(fā)企業(yè)家精神的過程正是企業(yè)家的意愿、能力與機(jī)會(huì)相結(jié)合的過程。

企業(yè)家精神應(yīng)涵蓋積極進(jìn)取意愿。企業(yè)家精神是人的行為特征,強(qiáng)烈的使命感和事業(yè)心是企業(yè)家精神的題中之義。這種精神是一種不可遏止的力量,企業(yè)家一旦擁有這種精神,對(duì)成就有很高的期望,即使面對(duì)不確定情況和其他障礙時(shí),也會(huì)表現(xiàn)出一股強(qiáng)大的前進(jìn)動(dòng)力,排除萬難、積極進(jìn)取。這種意愿既取決于個(gè)人對(duì)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的偏好,也取決于可供選擇的機(jī)會(huì)及其吸引力。

企業(yè)家精神應(yīng)涵蓋機(jī)會(huì)識(shí)別。機(jī)會(huì)是由于技術(shù)、市場(chǎng)以及各種條件的變化而產(chǎn)生的,涉及多個(gè)參與主體的相互作用并獨(dú)立于任何特定個(gè)體的認(rèn)知而存在。識(shí)別和選擇正確機(jī)會(huì)是成功企業(yè)家最重要的素質(zhì)之一。有的西方經(jīng)濟(jì)學(xué)家認(rèn)為,企業(yè)家發(fā)現(xiàn)機(jī)會(huì)可以分為兩類:平凡和非凡。在“平凡”的發(fā)現(xiàn)中,企業(yè)家識(shí)別的是已經(jīng)存在于市場(chǎng)中的機(jī)會(huì)。而當(dāng)企業(yè)家發(fā)現(xiàn)的機(jī)會(huì)是“非凡”的時(shí)候,往往會(huì)給經(jīng)濟(jì)帶來重大的技術(shù)突破。只有具備強(qiáng)烈創(chuàng)新意識(shí)的企業(yè)家,才可能成為第一個(gè)觀察到機(jī)會(huì)存在的人,這樣的機(jī)會(huì)往往是“非凡”的。

如何培育企業(yè)家精神?

福建省社會(huì)思想動(dòng)態(tài)匯集分析中心 黃晉華

培育新時(shí)代企業(yè)家精神,要改善營(yíng)商環(huán)境,拓展企業(yè)家精神生長(zhǎng)空間。激發(fā)企業(yè)家精神,營(yíng)造更為公平的市場(chǎng)環(huán)境、出臺(tái)更為寬松的政策和保持更加開放的心態(tài),給各經(jīng)濟(jì)主體以平等的市場(chǎng)地位。培養(yǎng)企業(yè)家群體,最重要的是要通過改善營(yíng)商環(huán)境、確保規(guī)則公平、穩(wěn)定預(yù)期,處理好政府和市場(chǎng)的關(guān)系,厘清政府和市場(chǎng)的邊界,使市場(chǎng)在資源配置中起決定性作用,同時(shí)更好地發(fā)揮政府作用,讓企業(yè)家對(duì)發(fā)展前景、社會(huì)大勢(shì)有足夠的信心。

培育新時(shí)代企業(yè)家精神,要構(gòu)建親清政商關(guān)系,賦予企業(yè)家精神正道。要切實(shí)做到政商關(guān)系“親”,領(lǐng)導(dǎo)干部主動(dòng)為企業(yè)提供服務(wù)、雪中送炭,企業(yè)投資創(chuàng)業(yè)熱情就足;要政商關(guān)系“清”,領(lǐng)導(dǎo)干部與企業(yè)劃清公私界限,不“勾肩搭背”,使企業(yè)一心一意謀發(fā)展。“親”則兩利、“清”則相安,政商關(guān)系形成良性互動(dòng),為經(jīng)濟(jì)社會(huì)持續(xù)健康發(fā)展源源不斷注入正能量。

培育新時(shí)代企業(yè)家精神,不僅要依法保護(hù)企業(yè)家財(cái)產(chǎn)權(quán)利和企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán),同時(shí)也要塑造良好的社會(huì)文化生態(tài),厚培企業(yè)家精神的土壤。企業(yè)家在企業(yè)中的獨(dú)特地位,決定了企業(yè)的核心價(jià)值觀必然受其重要影響,決定了企業(yè)的組織創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、價(jià)值創(chuàng)新等冒險(xiǎn)活動(dòng)只能由企業(yè)家自身承擔(dān)。同時(shí),也決定了企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展的興衰成敗,從而也就決定了企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力能否形成。

如何發(fā)揮企業(yè)家精神?

廈門理工學(xué)院 張?jiān)迫?/p>

對(duì)于廣大民營(yíng)企業(yè)家來說,要珍視自身的社會(huì)形象,熱愛祖國(guó)、熱愛人民、熱愛中國(guó)共產(chǎn)黨,踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀,弘揚(yáng)企業(yè)家精神,做愛國(guó)敬業(yè)、守法經(jīng)營(yíng)、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新、回報(bào)社會(huì)的典范;要講正氣、走正道,做到聚精會(huì)神辦企業(yè)、遵紀(jì)守法搞經(jīng)營(yíng),在合法合規(guī)中提高企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)能力;要練好企業(yè)內(nèi)功,特別是提高經(jīng)營(yíng)能力、管理水平,完善法人治理結(jié)構(gòu);還要拓展國(guó)際視野,增強(qiáng)創(chuàng)新能力和核心競(jìng)爭(zhēng)力,推動(dòng)形成更多具有全球競(jìng)爭(zhēng)力的世界一流企業(yè)。這樣,就能在更廣闊的舞臺(tái)施展才華、大顯身手,進(jìn)而提升民營(yíng)企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。

要以全球視野和全產(chǎn)業(yè)鏈視野,結(jié)合自身的資源稟賦,準(zhǔn)確尋找到最有利的市場(chǎng)定位和戰(zhàn)略選擇。在這一過程中,要清晰確定自己企業(yè)的核心顧客人群是誰,哪個(gè)細(xì)分市場(chǎng)是自己應(yīng)選擇的目標(biāo)市場(chǎng),自己的品牌文化定位是怎么樣的,產(chǎn)品和服務(wù)的價(jià)值訴求是什么,有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的供應(yīng)鏈、價(jià)值鏈如何構(gòu)建和完善等等。

面對(duì)新一輪工業(yè)革命和產(chǎn)業(yè)變革的新浪潮,數(shù)字經(jīng)濟(jì)與實(shí)體經(jīng)濟(jì)高度融合的新趨勢(shì),新市場(chǎng)環(huán)境所需要的產(chǎn)品創(chuàng)新、交付速度、個(gè)性化、小批量柔性需求等新變化,以前靠低成本優(yōu)勢(shì)等來獲得市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的傳統(tǒng)經(jīng)驗(yàn)應(yīng)該進(jìn)行適時(shí)調(diào)整,企業(yè)唯有著眼技術(shù)研發(fā)和產(chǎn)品創(chuàng)新,才能更好地適應(yīng)新的發(fā)展環(huán)境,提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力。回歸市場(chǎng)基本面,要深入調(diào)研了解顧客心中的“更好”需求是什么,以自主創(chuàng)新體系的構(gòu)建作為關(guān)鍵抓手來應(yīng)對(duì)顧客層面的需求變化,不斷提高企業(yè)的自主創(chuàng)新能力,掌握關(guān)鍵核心技術(shù),持續(xù)開展適銷對(duì)路的產(chǎn)品開發(fā)、設(shè)計(jì)產(chǎn)品組合、整合服務(wù)體系,建立適應(yīng)新形勢(shì)的商業(yè)經(jīng)營(yíng)模式。

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