改革開放以來，一大批優秀企業家登上歷史舞臺，帶領中國企業發展壯大，推動中國經濟破浪前行，在創造物質財富的同時，也涵養著企業家精神不斷成長成熟。黨和國家始終高度重視弘揚企業家精神，習近平總書記強調，“市場活力來自于人，特別是來自于企業家，來自于企業家精神”。黨的十九大報告指出，“激發和保護企業家精神，鼓勵更多社會主體投身創新創業”。新時代新起點，為實現中華民族偉大復興，面對紛繁復雜的國際環境，更需要國有企業的領導人員大力弘揚新時代企業家精神，不忘創業初心、牢記興企使命，托舉起引領高質量發展的時代重任。

對黨忠誠、信念堅定是新時代企業家精神的“根基”。國有企業領導人員必須時刻牢記自己的第一職責是為黨工作，不但要具有企業家的綜合素質，更要具有對黨忠誠的政治品格，要堅守創業初心，認清發展大勢，提高政治站位，牢牢把握正確政治方向，始終保持政治定力，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。只有始終牢記黨員姓黨、國企姓國，講紀律、守規矩，才能擔起重任、負起責任，干出成績，把愛黨、憂黨、興黨、護黨落實到企業生產經營、改革發展各項工作中。

著眼長遠、執著堅守是新時代企業家精神的“內核”。國有企業領導人員要登高望遠、深謀遠慮，把企業改革發展放到“四個偉大”中來謀劃，放到“五位一體”總體布局和“四個全面”戰略布局中來推進，深耕細作，細水長流。做到高瞻遠矚，源于能力眼界，更源于對企業事業發展的執著和堅守。一天兩天干不了企業，一年兩年干不成事業，新時代的企業需要職業化的企業家，把辦好企業作為長期的理想信念和精神追求，面對企業前進征途上的許多風險挑戰，面對企業發展需要跨越的無數關山險隘，要有“板凳坐得十年冷”的恒心，以“功成不必在我”的精神境界和“功成必定有我”的歷史擔當，發揚釘釘子精神，一錘接著一錘敲、一件接著一件辦，積跬以進、終致千里。

開拓創新、合作共贏是新時代企業家精神的“靈魂”。國有企業領導人員要不斷解放思想，增強創新發展的意識和本領，保持對市場的好奇和探索，善于捕捉機遇，在產品、管理和技術上積極適應變化，不斷開拓新市場，實現新突破，創造新價值。創新需要改革，該改的要勇敢試、大膽闖、堅決干，消除不愿改的顧慮，走出不敢改的困境，彌補不會改的不足。不能關起門來搞創新，要聚四海之氣、借八方之力，愈難愈進，迎難而上，為企業發展開創新的機遇，在兼收并蓄、合作包容中實現新的發展。

敢于擔當、奮發有為是新時代企業家精神的“底色”。國有企業領導人員要履行好國有企業的經濟責任、政治責任、社會責任，繼承發揚好老一輩企業家干事創業的激情，敢為人先，敢于冒險，在復雜局面和困難問題面前敢闖敢試、直面挑戰，在市場搏擊和風險挑戰中強筋健骨、發展壯大。要積極履行社會責任，在防范化解重大風險、精準脫貧、污染防治、振興發展實體經濟等方面勇當主角、勇挑重擔，貢獻自己的智慧和力量。

遵紀守信、敬業奉獻是新時代企業家精神的“標線”。國有企業領導人員要自覺帶頭依法經營、依法治企，主動抵制違法行為，“清清白白做人，干干凈凈做事”。要謹守良知，恪守底線，強化誠信意識、規則意識和“契約精神”，為建立良好的政治生態、凈化社會風氣、營造風清氣正的環境作出貢獻。要敬畏事業、勤懇奉獻，保持艱苦奮斗的精神風貌，要時刻保持危機感，增強憂患意識，企業越是前景光明，越要居安思危，在順境中常思不足，常懷如臨深淵、如履薄冰之心，妥善把握企業發展面臨的各種風險挑戰，為企業基業長青、健康發展打下堅實基礎。

弘揚新時代國有企業家精神，不僅是企業家自身的追求，還需要健康環境來培育和激發。要營造依法保護企業家合法權益的法治環境，依法保護企業家創新權益和經營自主權。要營造促進公平競爭誠信經營的市場環境，健全企業家誠信經營激勵約束機制，持續提高監管的公平性規范性簡約性。要營造尊重和激勵干事創業的社會氛圍，對企業家合法經營中出現的失誤失敗給予更多理解、寬容和幫助，營造尊重企業家價值、鼓勵企業家創新、發揮企業家作用的輿論氛圍。要加強黨對企業家隊伍建設的領導，發揮國有企業家先鋒模范作用，建好、用好、管好一支對黨忠誠、勇于創新、治企有方、興企有為、清正廉潔的國有企業家隊伍。

〔作者系中央黨校（國家行政學院）中青一班學員〕

來源：《學習時報》作者：孟書豪