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報(bào)告顯示:中國(guó)企業(yè)家素質(zhì)明顯提升

中國(guó)企業(yè)家調(diào)查系統(tǒng)9月16日正式對(duì)外發(fā)布《改革開放40年:企業(yè)家成為推動(dòng)社會(huì)進(jìn)步的重要力量——2018·中國(guó)企業(yè)家隊(duì)伍成長(zhǎng)與發(fā)展調(diào)查綜合報(bào)告》顯示,通過(guò)對(duì)中國(guó)企業(yè)家40年成長(zhǎng)歷程分析表明,中國(guó)企業(yè)家隊(duì)伍不斷壯大,素質(zhì)也有了明顯提升。

中國(guó)企業(yè)家調(diào)查系統(tǒng)長(zhǎng)期追蹤調(diào)查結(jié)果顯示:改革開放40年來(lái),隨著市場(chǎng)化改革的不斷深入和全球化的積極推進(jìn),現(xiàn)代企業(yè)制度逐步建立并不斷完善,企業(yè)營(yíng)商環(huán)境和企業(yè)家成長(zhǎng)環(huán)境持續(xù)改善。對(duì)中國(guó)企業(yè)家40年的成長(zhǎng)歷程分析表明,經(jīng)過(guò)多年的發(fā)展,中國(guó)企業(yè)家隊(duì)伍不斷壯大,素質(zhì)也有了明顯提升。

中國(guó)企業(yè)家群體呈現(xiàn)出五大特點(diǎn)。第一,企業(yè)家使命感和角色意識(shí)不斷增強(qiáng),事業(yè)目標(biāo)更加遠(yuǎn)大,堅(jiān)持不懈、積極進(jìn)取成為企業(yè)家群體的精神風(fēng)尚;第二,企業(yè)家戰(zhàn)略決策能力顯著提升,決策模式明顯優(yōu)化,采取主動(dòng)探索型戰(zhàn)略的企業(yè)家比重不斷上升;第三,企業(yè)家創(chuàng)新能力與綜合素質(zhì)不斷增強(qiáng),完成了從基于實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)管理的經(jīng)營(yíng)者向基于現(xiàn)代系統(tǒng)管理知識(shí)的企業(yè)家的飛躍;第四,企業(yè)家社會(huì)責(zé)任意識(shí)不斷增強(qiáng),企業(yè)家在選擇做企業(yè)的目的時(shí),自我實(shí)現(xiàn)的需要比重不斷下降,而回報(bào)他人和社會(huì)的綜合比重不斷上升。在企業(yè)家群體中關(guān)注生態(tài)環(huán)境、重視員工發(fā)展、參與社會(huì)公益漸成風(fēng)尚;第五,企業(yè)家精神內(nèi)涵不斷深化、豐富,實(shí)現(xiàn)了從冒險(xiǎn)開拓、吃苦耐勞到持續(xù)創(chuàng)新、精益求精的演進(jìn),誠(chéng)信、造福社會(huì)等更多邁向美好生活所必需的現(xiàn)代商業(yè)文明,也逐漸成為優(yōu)秀企業(yè)家的價(jià)值共識(shí)和不懈追求。

《報(bào)告》指出,改革開放40年以來(lái),中國(guó)企業(yè)家為中國(guó)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展與轉(zhuǎn)型做出了巨大貢獻(xiàn),成為推動(dòng)社會(huì)進(jìn)步的重要力量,突出表現(xiàn)在六大方面:一是促進(jìn)了中國(guó)經(jīng)濟(jì)取得持續(xù)40年舉世矚目的快速增長(zhǎng),促進(jìn)了就業(yè)和人民生活水平的提高;二是推進(jìn)了市場(chǎng)化的發(fā)展進(jìn)程,促進(jìn)了市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的建立;三是有力地促進(jìn)了國(guó)家創(chuàng)新能力的提升,企業(yè)逐步成長(zhǎng)為創(chuàng)新的主體,正由“制造”優(yōu)勢(shì)向“智造”優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)變;四是推動(dòng)了現(xiàn)代企業(yè)管理制度的建立,促進(jìn)了企業(yè)經(jīng)營(yíng)效率的提升;五是推動(dòng)全球化發(fā)展,使中國(guó)全面融入世界經(jīng)濟(jì)格局;六是不斷提升商業(yè)文明水平,特別是契約精神和規(guī)則意識(shí)的增強(qiáng),促進(jìn)了社會(huì)的進(jìn)步。

進(jìn)入新時(shí)代,中國(guó)企業(yè)面臨的外部環(huán)境發(fā)生了巨大變化,機(jī)遇與挑戰(zhàn)并存。環(huán)境的變化從多個(gè)角度、多個(gè)層面給企業(yè)的創(chuàng)新發(fā)展帶來(lái)了壓力和動(dòng)力,對(duì)企業(yè)家成長(zhǎng)提出了更高的要求。

國(guó)務(wù)院發(fā)展研究中心公管所企業(yè)家調(diào)查系統(tǒng)課題組1993年-2017年連續(xù)25年組織實(shí)施“中國(guó)企業(yè)經(jīng)營(yíng)者問(wèn)卷追蹤調(diào)查”,每年回收有效問(wèn)卷數(shù)量平均3000份左右,樣本覆蓋31個(gè)省、自治區(qū)和直轄市的各個(gè)行業(yè),調(diào)查問(wèn)卷多由企業(yè)法定代表人填答。

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