中國企業家調查系統9月16日正式對外發布《改革開放40年：企業家成為推動社會進步的重要力量——2018·中國企業家隊伍成長與發展調查綜合報告》顯示，通過對中國企業家40年成長歷程分析表明，中國企業家隊伍不斷壯大，素質也有了明顯提升。

中國企業家調查系統長期追蹤調查結果顯示：改革開放40年來，隨著市場化改革的不斷深入和全球化的積極推進，現代企業制度逐步建立并不斷完善，企業營商環境和企業家成長環境持續改善。對中國企業家40年的成長歷程分析表明，經過多年的發展，中國企業家隊伍不斷壯大，素質也有了明顯提升。

中國企業家群體呈現出五大特點。第一，企業家使命感和角色意識不斷增強，事業目標更加遠大，堅持不懈、積極進取成為企業家群體的精神風尚；第二，企業家戰略決策能力顯著提升，決策模式明顯優化，采取主動探索型戰略的企業家比重不斷上升；第三，企業家創新能力與綜合素質不斷增強，完成了從基于實踐經驗管理的經營者向基于現代系統管理知識的企業家的飛躍；第四，企業家社會責任意識不斷增強，企業家在選擇做企業的目的時，自我實現的需要比重不斷下降，而回報他人和社會的綜合比重不斷上升。在企業家群體中關注生態環境、重視員工發展、參與社會公益漸成風尚；第五，企業家精神內涵不斷深化、豐富，實現了從冒險開拓、吃苦耐勞到持續創新、精益求精的演進，誠信、造福社會等更多邁向美好生活所必需的現代商業文明，也逐漸成為優秀企業家的價值共識和不懈追求。

《報告》指出，改革開放40年以來，中國企業家為中國經濟的發展與轉型做出了巨大貢獻，成為推動社會進步的重要力量，突出表現在六大方面：一是促進了中國經濟取得持續40年舉世矚目的快速增長，促進了就業和人民生活水平的提高；二是推進了市場化的發展進程，促進了市場經濟體制的建立；三是有力地促進了國家創新能力的提升，企業逐步成長為創新的主體，正由“制造”優勢向“智造”優勢轉變；四是推動了現代企業管理制度的建立，促進了企業經營效率的提升；五是推動全球化發展，使中國全面融入世界經濟格局；六是不斷提升商業文明水平，特別是契約精神和規則意識的增強，促進了社會的進步。

進入新時代，中國企業面臨的外部環境發生了巨大變化，機遇與挑戰并存。環境的變化從多個角度、多個層面給企業的創新發展帶來了壓力和動力，對企業家成長提出了更高的要求。

國務院發展研究中心公管所企業家調查系統課題組1993年-2017年連續25年組織實施“中國企業經營者問卷追蹤調查”，每年回收有效問卷數量平均3000份左右，樣本覆蓋31個省、自治區和直轄市的各個行業，調查問卷多由企業法定代表人填答。