全省“三個年”活動開展以來，西咸新區不斷探索就業服務新模式，提升就業服務能力，豐富就業服務內容，拓寬就業服務渠道，初步形成西咸新區15分鐘便民就業服務圈。

為了讓群眾在“家門口”享受便捷就業服務，西咸新區社會事業服務局不斷錘煉作風，增強服務群眾本領，以開展“就業先鋒”行動、建設社區就業驛站等舉措，助力群眾就業、保障企業用工。

因為要照顧家庭，工作離家近，成了張斯程求職的首要考慮因素。

家住西咸新區高莊鎮的張斯程得知高莊鎮就業服務站成立，特意前往登記求職。“我之前從事室內裝修設計工作，現在就是想找一份離家近的工作。”張斯程坦言，找工作并不容易。

在了解張斯程的需求和個人情況后，高莊鎮就業服務站積極對接涇河新城各大公司，為其收集可就業的崗位信息，并予以推薦。

“多虧了服務站幫助，工作人員幫助我梳理自己的強項和優勢，還模擬演練面試，這才讓我順利找到現在這份工作。”2023年12月19日，說起之前的求職經歷，張斯程心里滿是感慨。

能在“家門口”實現就業，張斯程非常滿意。將公共就業服務延伸至社區，融入社區建設、社區治理與服務工作，讓群眾在“家門口”即可享受便捷的就業服務，是西咸新區為實現“群眾就業促增收、企業用工有保障、產業發展聚人才”目標的一項重要舉措。

2023年以來，西咸新區不斷探索就業服務新模式，提升就業服務能力，豐富就業服務內容，拓寬就業服務渠道，在全區建成12個社區就業服務站，同時將就業服務工作逐步延伸至全區130個社區、村組，初步形成西咸新區15分鐘便民就業服務圈，實現就業服務全覆蓋。

為實施就業優先戰略，強化就業優先政策，促進高質量充分就業，西咸新區社會事業服務局發布“就業先鋒”行動計劃，明確舉辦100場就業促進活動，組織開展10次大型就業創業政策宣講會，舉辦10場校企互動活動，打造10個以上企業服務樣板。

截至目前，西咸新區累計開展就業洽談、座談交流、走訪調研、政策宣講等活動155場次，累計開展公共就業服務進校園活動19場次，累計開展公共就業服務進社區活動24場次。

過硬作風是擔當使命的關鍵。為更好地保障群眾就業、滿足龍頭企業用人需求，西咸新區各人力資源服務中心抽調業務骨干，為轄區60余家重點企業配備人社服務專員，以精湛的業務水平、過硬的工作作風持續幫助企業解決發展過程中遇到的用工難等問題。

同時，西咸新區立足秦創原人才大市場，搭建就業“超級市場”，讓政府、企業、人力資源機構、職業院校等各方聯動，提供“一站式”就業服務。

“求職者在這里可以找工作，也可以問政策、找培訓、享指導；企業在這里可以招員工，也可以和人力資源機構、職業院校談合作。”西咸新區社會事業服務局副局長趙宏慶告訴記者。

截至目前，秦創原人才大市場已開展線下招聘洽談活動84場次，服務企業2400余家，服務群眾2.1萬余人。

自打決定做主播，家住西咸新區正陽街道的“寶媽”閆新艷便開始自學相關平臺操作知識，可她的直播之路并不順利，她也一度陷入迷茫。

得知西咸新區社會事業服務局在社區舉辦電子商務培訓班，閆新艷第一時間報名參加。“經過培訓，我一下有了方向感，之前直播一場收入不到100元，培訓后按照老師教的方法，兩個小時直播收入近600元。”閆新艷坦言，這次培訓太值得了，她決定在直播這條路上堅持走下去。

依托各個就業服務站點，西咸新區社會事業服務局廣泛征集轄區群眾培訓意愿，收集發現轄區群眾在就業創業過程中遇到的專業技能缺失問題，組織培訓機構開展相應專業技能培訓，讓更多有需求的群眾享受到技能提升服務。

為了做好就業服務工作，西咸新區社會事業服務局聯合各街道，廣泛發掘崗位信息，共同向社區就業服務站“崗位信息池”注入資源，目前已累計收集崗位需求5300余個。