為深入推動作風建設走深走實，讓作風變成看得見、摸得著、見實效的無形力量，西咸新區堅持以“干部標兵崗”建設激勵廣大干部真抓實干、擔當作為，涌現出一批開拓進取、奮發有為、業績突出的先進典型，營造了比學趕超、爭先進位的濃厚氛圍。

李華，新區教育體育局干部，負責灃西新城教育系統財務管理工作。本著對教育事業的熱情和責任，嚴格要求自己，不斷提升個人能力，在預算編制審核匯總、預算執行、經費管理等方面思路清晰，工作細致，始終保持學習的態度，鉆研專業知識，及時掌握和學習財政政策變化，掌握相關財務制度和辦法，力求將財務管理工作做嚴、做實、做細。

王維新，新區先進制造業促進局干部，主要負責智慧城市及社會信用體系建設工作。他積極對接省市上級部門、主動學習先進地區經驗做法，并在工作中進行理論創新和探索實踐，率先在全省開展的信用修復“兩書同達”機制被市信用辦在全市推廣應用；推動建設了新區信用修復短信提醒平臺，自動給滿足信用修復條件的企業及時發送提醒短信，幫助企業及時修復信用，參與市場競爭。

武敏剛，西安昆明池投資開發有限公司水安全保護部干部，負責斗門水庫工程建設相關工作。他堅持每天巡查施工現場，全面掌握施工進度，及時組織現場勘察，糾正現場各項作業問題，積極協調征地拆遷、地質不明等各類難題。在他嚴格細致管控和全程參與下，斗門水庫北池、試驗段管線改建等建設任務得以順利完成，確保斗門水庫北池建設節點目標如期實現。

翟明月，灃西新城政務服務中心干部，負責辦理稅務綜合業務。她精通稅收政策，熟練掌握涉稅工作事項和流程，多次為稅務區各個窗口工作人員進行業務培訓指導。今年以來，累計服務群眾3870人次，主動加班加點為群眾提供延時服務，曾多次榮獲灃西新城政務服務中心“五星級服務員”“先進個人”“先進工作者”等獎項。

楊維霞，建章路街道石化社區居委會副主任，負責社區的困難群眾救助幫扶、婦聯等工作。她積極入戶宣傳幫扶政策，幫助殘疾人解決實際需求，主動關心低保戶家庭子女教育，組織開展民法典宣傳、法律知識講座等活動，提高社區群眾法律意識。工作以來，她幫助6戶社區低保戶，9名殘疾人、30名婦女兒童等群體走出困境，受到社區居民的高度贊揚。