“深化干部作風能力提升年”活動開展以來，西咸新區廣大干部開拓創新、攻堅克難，以實際行動轉作風、強素質、優服務，不斷促進工作效能提升。

閆車太，秦創原創新促進中心發展規劃部員工。他深入總結推廣秦創原總窗口先進模式，相關典型案例入選省秦創原工作專報、干部培訓教材。積極聯系對接中國科學院科技戰略咨詢研究院，推動在總窗口設立秦創原調研點,組織開展市級“三器”示范平臺創建申報，獲批數量居全市第一。

茍少博，新區科技創新和新經濟局干部。他聚焦創新體系建設，先后兩批次認定交大技術轉移中心等20家科技服務示范機構，帶動新區科技服務業實現良性發展，機構數量由33家增至114家，輔導企業數量由300余家增至2000余家。組建首批1875名的秦創原總窗口科技專家庫，優化科技特派員隊伍，為總窗口建設提供強大的智力支持。

鄭敬地，陜西西咸金融控股集團有限公司員工，現任秦創原春種基金基金經理。他圍繞秦創原春種基金前期搭建、基金運營、項目投資、企業二輪融資等方面工作，累計走訪企業數百家，跟進完成73項科技成果項目在秦創原落地及轉化，為總窗口加速由“勢”轉“能”貢獻了力量。

范琛，上林街道婦聯主席。工作中，她始終以婦女群眾需求為導向，積極推動婦女創業就業，組織開展家庭矛盾糾紛排查、“反家暴”法律法規宣傳，推行婦女“兩癌”免費篩查，組織“最美家庭”“最美女性”評比推選等，用心用情用力為轄區婦女群眾辦實事、解難事、做好事。

郅格，永樂鎮黨群服務中心窗口工作人員，負責全區通辦、辦不成事反映、城鄉居民養老等工作。通過“網上辦、一次辦、幫辦代辦”等方式為群眾解決難題，累計接待群眾5500余次，做到零差錯、零投訴，撰寫并編發新聞稿件105篇，持續提升轄區群眾對政務工作的知曉率和滿意度。