深化干部作風能力提升年活動開展以來，西咸新區堅持以“干部標兵崗”創建激勵廣大干部真抓實干、擔當作為，涌現出一批開拓進取、奮發有為、業績突出的先進典型，讓作風變成看得見、摸得著、見實效的有形力量。

焦軒誠，新區先進制造業促進局工業經濟部干部，負責重點項目建設、創新創業大賽等方面工作。在第八屆“創客中國”陜西省西安市中小企業創新創業大賽中，宣傳、鼓勵和幫助轄區企業報名參賽，最終新區53個項目參賽，接近全市總量的四分之一；復賽中10個項目進入前30名；決賽中1個項目獲得二等獎，2個項目獲得優勝獎。

魏二園，新區社會事業服務局勞動保障監察員。今年以來，深入25個項目工地，大力推廣“西咸新區農民工投訴舉報二維碼”，引導農民工“碼”上反映各類問題，累計受理線上線下線索1100余條，幫助800余名工人取得工資，金額共計2700余萬元，有效維護了轄區勞動者的合法權益。

沈仙，灃東農業集團運營管理部員工，工作中始終秉持開拓創新初心，構建了獨具特色的研學體系。今年以來，先后組織策劃“華商報大型植樹活動”“吉的堡西安六區桃樹認養”“2024黃河勇士兒童賽西安站”等文旅活動，累計吸引3000多組家庭參與其中，極大地提升了灃東農博園的知名度和影響力。

朱剛鋒，窯店街道毛王村黨支部委員,工作積極主動，為本村引進眼睫毛加工制作項目，推動農閑婦女和家庭婦女就地就業增收。截至目前，幫助30余名村民解決就業問題，月增收1500-2000元，獲得村民一致好評。