為高效推進干部作風能力提升年行動，新區干部標兵們堅持“提升能力、鍛造作風、實干立身、爭先創優”，勤勤懇懇提供優質服務，兢兢業業狠抓民生工作，切實解決了群眾“急難愁盼”的困難問題，在“敢擔當、能擔當、會擔當”中錘煉過硬作風。

李沛瑤，西咸新區組織人事部干部，負責新區各類高層次人才引進、培育、留用及人才隊伍建設工作。配合完成省、市級高層次人才申報工作；完成新區級高層次人才申報認定工作，累計評審認定兩批次“秦創原創新人才”239人次；負責秦創原·金灣人才公寓管理工作，已為14位高層次人才辦理入住，為人才提供“一站式”服務，形成“引育留用”閉環鏈條。

唐八斤，新區住房和城鄉建設局干部，負責局內綜合機要、文件流轉等工作。他愛崗敬業、一絲不茍，有高度的責任感、使命感和工作熱情，熟練掌握部門內職責分工，入職以來處理文件8000余件，做到文件流轉零失誤。他業務精煉牢守底線，能嚴格遵守文件流轉規定及傳遞時效，自覺遵守各項保密法規，確保每份文件流轉及時、高效。

王旋，新區應急管理局干部，主要承擔了應急指揮中心的各項工作。他埋頭苦干、認真負責，接收和發布預警信息共314期次、消防救援指揮業務系統平臺值守、應急管理綜合業務系統平臺值守和管理視頻會議系統3套，期間保障了各級視頻調度會議百余次，始終確保設備、系統的運轉良好不出差錯。

王琪雯，空港新城管委會干部。她積極對接各限上商貿企業，通過發掘歸集零售業務，以及宣貫各類穩經濟獎勵政策等措施，2022年限上零售增速完成7%，位列新區第二，實現扭負為正較一季度增長16.6個百分點，2023年一季度社會消費品零售額增速位列新區第一。她向中物聯報送空港樞紐相關運營數據12余次，聯合保投公司組織區內外30余家樞紐企業成立西安空港型國家物流樞紐聯盟。

鄭毅，永樂鎮黨政辦副主任。該同志扎根基層20多年，每年完成的領導講話、工作匯報、重要文件起草等各類文體的文字材料均在30萬字以上。他積極培養“埋頭苦干的實干精神、精益求精的敬業精神、甘于清貧的奉獻精神、不斷進取的創新精神”，盡職盡責、任勞任怨，較好完成各項工作任務。