干部作風能力提升年活動開展以來，西咸新區樹立為群眾辦實事的鮮明導向，積極發揮黨員示范崗帶動引領作用，著力鍛造作風過硬、本領高強的干部隊伍，全力推進轄區干部作風能力提升見效。

唐皓，新區宣傳文旅局文明創建部部長，負責新區文明創建、文明實踐、文明培育等工作。提升推報40余個省、市級文明實踐和志愿服務示范點位及項目，挖掘選樹50余名市級以上先進道德典型，策劃組織開展“志愿服務大集”“西安因你而美”主題示范活動50余場次，助力新區黨工委文明辦獲評2022年度全省精神文明建設工作先進單位。

浮懷康，新區城市管理和交通運輸局道路運輸部部長，秉承扎實肯干的工作作風，強化市政設施安全隱患排查整治，防范化解市政設施安全生產風險；積極對接解決群眾“出行難”問題，協調公交公司新增、優化多條公交線路；組織各新城開展城市道路和市政設施排水防汛應急演練工作，提高轄區排水防澇應急處置綜合能力水平。

李寧，新區研究院干部，始終堅持高質量高標準高效率做好重要文稿起草、調查研究等工作。今年以來，累計完成重要文稿撰寫10余篇、調研報告4篇，獲評2022年度全省黨政領導干部優秀調研報告二等獎，統籌舉辦秦創原“四鏈”融合創新發展研討會等重要活動，完成《陜西科技創新發展報告(2023)》《關于西咸2023》《西咸研究》等專著刊物相關編撰工作，充分發揮了黨員的示范帶頭作用。

葛濤，陜西空港新絲路商貿有限公司商業運管部副經理、咖啡文化公司副總經理，他推動市場化轉型，牽頭開設陜西賓館、創意谷等4家咖啡門店，擴大AIR COFFEE+品牌影響力；創新咖啡品牌模式運營，和西安斑馬、每一天便利等20家店達成每日咖啡合作；同兵馬俑景區合作機器人咖啡亭；探索業務新業態，開展空港直播電商基地業務。

陳增平，崇文鎮綜合保障服務中心主任，在加快推進全鎮征地拆遷工作和保駕護航轄區內重點項目建設方面做出了突出貢獻。自2020年至今，他先后完成了涇高城市通道、崇文塔東西路、秦龍一至四路等重要交通干道和涇河灣院士科創區、交大涇河附屬醫院、涇河體育中心、國際文化藝術中心、崇文佳苑安置房六至八期、公租房等一大批重點項目建設用地保障工作。