近年來，新區全面落實省市深化營商環境突破年各項安排部署，對標國內標桿地區典型經驗做法，今年圍繞投資服務提升、市場主體培育、產業園區賦能等10個方面，向全社會公開發布《西咸新區2024年營商環境創新突破“十項行動”方案》，推動營商環境突破年持續深化。

西咸政務服務推出“十項行動”重點工作進展系列報道，與大家一起關注“十項行動”工作落地見效案例，刷新進度條。新區也將不斷以企業和群眾滿意為工作標準，推動營商環境“再突破”，以一流營商環境助力高質量發展。

推進成效:

開展企業用人用工需求調研，針對企業差異化用工需求開展專場招聘會，今年以來，舉辦各類線上線下招聘活動46場，提供崗位43769個。

典型案例：“涇通人才”啟用，招工、求職無憂！

“涇通人才”線上招聘用工小程序正式啟用啦！該小程序針對性強、適配度高，能更好地發揮“人崗鏈接”優勢，讓求職者“無縫對接”自助求職，讓企業實現“精準選人”高效招聘。

為了促進“西咸一體化”發展，打通就業服務“最后一公里”，助力群眾“家門口”就業，近日，涇河新城組織和人力資源部與涇陽縣人力資源和社會保障局舉辦了“西安-咸陽一體化‘搭橋梁 促增收’深入服務群眾家門口就業”活動，正式發布了“涇通人才”線上招聘用工小程序、涇河新城“1+3+N”易就業服務機制。

現場，涇河新城組織和人力資源部與涇陽縣人力資源和社會保障局簽署了《西咸一體化涇河新城·涇陽縣人社服務合作協議》，雙方圍繞共享就業信息、聯動求職招聘活動、協同就業創業業務、優化人力資源配置等方面開展深度合作，深入推進西安-咸陽一體化發展進程，持續搭建人才供需交流平臺。

此外，涇河新城組織和人力資源部相關負責人還為鎮村就業聯絡員（政策宣講員）頒發了聘書。

“‘涇通人才’線上招聘用工小程序是涇河新城為進一步促進轄區群眾實現高質量就業和企業精準引才，從新業態、新就業群“觸網頻繁”的職業特點出發，創新打造的一個依靠技術驅動，便捷高效的線上招聘用工平臺，保障企業用工，實現群眾易就業。”涇河新城相關負責人說。

打開“涇通人才”招聘用工小程序，就能看到找工作、找零工、招聘會、找人才、名企招聘、附近職位、個人認證、企業認證等功能板塊，還可以通過中控“+”一鍵發布招聘信息、求職簡歷、企業認證，精準高效、“足不出戶”就能找到好工作。

“一鍵注冊，快速認證。簡潔明了的招聘、求職界面，提供線上信息交互、對接咨詢、面試邀約等優質招聘服務，不得不說這個小程序真的很懂HR和求職者，希望后續能通過小程序快速匹配到操作用工，解決我們人員補給的難處。”秦源泰動力的人力資源經理說。

據悉，涇河新城“1+3+N”易就業服務機制以“企業用工有保障，群眾就業促增收”為目標，設立“1”個總調度（以涇河新城組織和人力資源部為立體化就業服務架構的總中樞，傳輸人力資源供需信息），串聯“3”條傳輸線（通過賦能永樂、崇文、高莊三鎮基層社會事務管理員，加速新城—各鎮—村組的信息傳遞速度），激活“N”個發散點（充分利用村社區、園區、商業體等網格管理點延伸就業服務到企業和群眾端），實現區域就業服務全覆蓋。

今年以來，涇河新城開展春風行動等人才招聘活動11場，走訪80余家企業，收集各類人才需求3500余個，已實現就業2000余人。未來，涇河新城將常態化開展線上線下企業招聘活動，為轄區群眾提供“家門口”的靈活就業服務，為轄區企業發展營造良好的用工環境。