今年以來，西咸新區以政策“及時雨”精準澆灌就業沃土，截至7月，全區共發放各類就業扶持資金2423萬元，惠及97家企業，393名就業困難人員。

企業減負增崗

政策紅利精準落地

作為西咸新區重點培育的醫療科技企業，陜西國睿心創醫療科技有限公司（以下簡稱“國睿心創”）是吸納就業的“主力軍”之一。該公司位于空港新城臨空產業園，聚焦醫學研究和試驗發展，覆蓋第一至第三類醫療器械的生產與銷售，涉及醫用設備、生物檢測技術等領域，同時提供技術開發、咨詢、轉讓及推廣服務。今年，在新區政策支持下，國睿心創新增就業崗位30余個。

“8萬多元的社保補貼有效降低了我們的用工成本，讓企業有更多資源投入到產品研發和擴大生產上。”國睿心創人力資源負責人李經理表示。

灃東新城入駐企業西安燧石科技有限公司今年享受新區社保補貼、吸納應屆生補貼等政策紅利共9.18萬元，不僅降低了用工成本，還擴增了技術團隊規模。

真金白銀的補貼背后，是西咸新區落實西安市“穩就業、保民生”決策部署的關鍵行動。社會事業服務局相關工作人員介紹：“這些政策不僅緩解了企業短期壓力，更形成了人才集聚的長效機制。”

以社保補貼為例，企業每吸納一名就業困難人員，可獲得該企業繳納社保基數最高的補貼，直接降低用工成本30%以上。

而對見習生每月1700元的補貼，則讓燧石科技今年留用率提高至85%。“政策兌現就像及時雨，既穩住現有崗位，又吸引更多畢業生選擇新區。”該公司人事總監表示。

全鏈條服務加持

就業生態持續優化

近年來，西咸新區精心構建的全鏈條就業服務體系，在地鐵16號線秦創原中心站附近，3500平方米的秦創原人才大市場已成為服務企業的“超級樞紐”，形成招聘一條龍、政校企地一體化、入職培訓一站式、員工錄用一件事、政策兌現一攬子、人力資源服務一條鏈的創新就業服務模式。

針對青年就業的結構性矛盾，西咸新區還打出精準服務“組合拳”。前不久，陜西服裝工程學院學校內舉辦了一場校企洽談會，會上聚滿了20余家企業，396個崗位虛位以待，258份簡歷穿梭于計算機、財稅、營銷等領域的展位間。會計專業的王青青攥著簡歷在陜西潤通財務集團的展臺前興奮地說：“崗位和我專業完全匹配！”當天，共有51人現場與企業達成了初步意向。

目前，西咸新區已在陜西服裝工程學院等3所高校設立就業驛站，為畢業生提供“一站式”就業服務，同時對離校未就業畢業生實施“1131”幫扶機制（1次政策宣介、1次職業指導、3次崗位推薦、1次培訓見習機會），確保幫扶全覆蓋。

“就業服務的關鍵在于主動作為。”新區社會事業服務局副局長趙宏慶說，“我們堅持‘政策找人’和‘服務上門’，讓企業輕裝上陣，讓人才安心發展，讓企業與人才共生共榮，為高質量發展注入澎湃動能。”