位于秦漢新城的寶能新能源汽車生產基地正在快速建設中，預計2020年實現投產。 資料照片

秦漢新城政務服務大廳工作人員熱情服務辦事群眾。 資料照片

秦漢新城管委會工作人員主動上門為企業講解政策。 資料照片

春風吹得萬象新，揚鞭奮進馬蹄疾。

早春二月，潮起東方。古老的五陵原上，活力隨處可見，春光春景在一排排溫室大棚里五彩斑斕。五陵原下，早春的生機在一家家現代企業里奔騰澎湃。剛剛過去的1年里，西咸新區秦漢新城成功引入12個10億元以上的投資項目、2個100億元以上的投資項目，這為發展注入了新的動能。

2月19日，39家優秀企業代表和11位優秀企業家齊聚五陵原下的秦漢新城，接受表彰獎勵。在追趕超越的新征程上，越來越多的新時代企業家參與到秦漢新城的建設中，使秦漢新城文化旅游、大健康、新能源汽車、光伏和裝配式建筑5大主導產業競相發力，綜合實力穩步提升，發展動能更加強勁。

讓企業輕裝上陣、讓人才釋放活力，正成為秦漢新城實現加速發展的重要一招。秉承初心、埋頭苦干，奮力奔跑的人們用行動為春天增添了別樣風光。

上億元獎勵

真金白銀點燃創業激情

在秦漢新城的優秀企業名單上，西安三航動力科技有限公司已經連續兩年榜上有名：2017年，西安三航動力科技有限公司獲得優秀入區企業獎100萬元；2018年，西安三航動力科技有限公司獲得自主創新先進企業獎20萬元。

“作為一家科技類企業，我們的優勢在于自主創新。目前位于秦漢新城的航空發動機關鍵構件精密加工技術產業化基地已經投入運營，這個基地主要進行包括航空發動機整體葉盤、葉片、機匣等關鍵構件的精密加工和生產。秦漢新城對科技類企業的大力扶持，讓我們感受到了西安打造‘硬科技之都’的信心與決心。獲獎資金將會投入到研發生產當中，助力企業發展。”西安三航動力科技有限公司相關負責人感慨地說。

一花不是春，孤雁難成行。正是越來越多諸如西安三航動力科技有限公司的企業在秦漢新城加速聚集，不斷提升秦漢新城的發展熱度，才換來了五陵原上“春花滿園”的良好發展態勢。

在2月19日的表彰大會上，西安三航動力科技有限公司、西安奧卡云數據科技有限公司、寶能汽車有限公司、中譯語通科技（陜西）有限公司等39家優秀企業和11位優秀企業家分別獲得自主創新先進企業獎、優秀建設單位獎、優秀招商項目獎、優秀成長型企業獎等獎項，獎金總額近千萬元。

大力表彰獎勵優秀企業和優秀企業家，是秦漢新城歷年來支持企業發展的一項重要舉措。2016年以來，秦漢新城累計表彰獎勵金額已達1億多元。

2月19日，秦漢新城管委會主任楊占文在表彰大會上向秦漢新城企業家們真誠地表達感謝：“企業是秦漢新城的核心依托，是秦漢新城的希望所在。正是企業家們奉獻了發展智慧，提供了發展方略，才譜寫了秦漢新城的發展成就，希望廣大企業家朋友繼續用前沿視角、豐富經驗和發展智慧，助力秦漢新城發展。”

雙向互動

辦事力度助推發展速度

作為秦漢新城優秀成長型企業的代表，陜西秦元熱力股份有限公司（簡稱秦元熱力）剛剛度過了風生水起的一年：2018年12月17日，秦元熱力在北京掛牌新三板，成為秦漢新城轄區內首家登陸資本市場的企業。

“西咸新區城鎮化不斷提速，覆蓋城鄉的公共服務體系不斷完善，為我們清潔能源供暖企業提供了市場。登陸新三板后，秦元熱力將致力于從單一區域市場擴展到全省市場，促使企業不斷壯大。”秦元熱力相關人員表示。

企業發展的速度，折射出秦漢新城營商環境的持續改善。

“企業的辦事難點、融資難題，就是我們優化提升營商環境的突破口，也是檢驗營商環境的關鍵點。”秦漢新城營商辦有關人士說。

融資難怎么辦？秦漢新城通過整合對接政府機構、銀行金融機構、資本服務機構等各方資源，積極打通金融活水流向企業的“最后一公里”。針對有潛力的轄區企業，秦漢新城在上市培訓、政策引導、協調推進等方面給予企業充分支持，悉心打造秦漢新城上市企業的“預備軍團”。

審批難怎么辦？2018年秦漢新城政務中心打破傳統服務模式，將34個部門及單位1000余項各類審批服務事項、45個窗口劃分為稅務綜合服務區、便民服務區、商事登記服務區、項目建設服務區以及咨詢幫辦服務區，實現由“多頭審批”到“一門審批”。同時，700項政務服務事項可在政務服務網實現一網受理和網上審批。

改革效果立竿見影：寶能新能源汽車生產基地項目40分鐘就完成企業注冊，拿到了營業執照；建設工程審批流程“一簡再簡”，獲得陜西西咸新區公共交通集團有限公司及西安萬科西咸分公司的高度評價；滿足國家退稅優惠政策的6家企業享受了5325.9萬元的退稅“大禮包”……

筑巢逐夢

人才強企戰略助推產業發展

2018年7月5日，西安奧卡云數據科技有限公司CTO（首席技術官）、曾是世界第三大軟件公司VERITAS創始人之一的美國硅谷傳奇人物約翰·卡爾邁克獲得了西咸新區首張外國專家局A類工作許可證，標志著秦漢新城引進培養高層次人才進入了新階段。

一名高層次人才的號召力有多強？

“我們公司致力于高端存儲和未來物聯網應用研發。對于科技創新型企業來說，人才就是核心。1年時間里，以約翰·卡爾邁克為核心，我們先后從美國硅谷、歐洲等地吸引了5名外國專家加入技術團隊。特別是針對視頻云產品，我們和來自俄羅斯國立大學的資深教授團隊合作，專門創建了一個國際團隊，把世界一流的技術融入我們的產品中。預計今年4月就能進行產品演示。”西安奧卡云數據科技有限公司董事長孔祥永說。

人才來了，如何才能留住？秦漢新城用“以心換心”的方式打動著這群來自國外的朋友們——

有就醫需要時，秦漢新城與西安市相關醫院建立聯系，積極為外籍專家打通就醫的綠色通道；

支付不便時，在西咸新區和中國建設銀行等單位的共同支持下，秦漢新城努力突破瓶頸，為長期在此工作的外籍專家申請辦理信用卡；

在日常工作中，秦漢新城的相關人員時時與這些外籍專家進行交流，及時詢問他們的需求，努力為他們創造良好的居住、工作環境……

海內外高層次人才、優質項目不斷涌入，大幅提升了秦漢新城城市競爭力和產業發展高度。

1年來，秦漢新城針對寶能汽車研究院、陜西迪泰克新材料有限公司等重大項目和重點企業，主動上門了解企業人才引進和需求情況。在招商引資中，針對項目定位，努力打造高端人才引入良性機制，為區域發展建立高端人才“蓄水池”，形成各類人才集聚的“綠洲”。（記者 王睿）