西咸新區秦漢新城提出并印發了《六項產業服務機制》，通過建立完善資源要素高效配置機制，為企業提供全周期、全方位、多層次的綜合性服務，增強企業幸福感。

“能源托管”機制。徹底轉變能源發展方式，積極調整和優化能源產業結構，根據新城工業區位分布，在全域投資建設分布式綜合能源站，以小規模、小容量、模塊化、分散式的方式布置在園區用能企業附近，開展能源托管服務，有效降低企業用能成本，打造全國全域能源托管樣板。

共享互保機制。發出互助機制倡議，推動企業守望相助、共克時艱。依托政府公信平臺，建立企業互助互保機制，匯集企業現有資源和有關需求，推動工業企業信息互通、資源共享、互幫互助。通過同產業鏈企業簽署產品、原材料互保協議，實現轄區企業設備共享、原材料共享，增強抗風險能力、提高管理水平、開展互訪交流。

要素保障機制。充分發揮行業管理部門協調作用，全力化解企業要素瓶頸。一是加大用地保障與土地盤活力度，對重點企業實行用地傾斜，對畝均效益評價高的企業、園區給予周轉用地指標獎勵；二是全面開展企業用工調查，摸清用工需求狀況，積極拓展勞務引進渠道，探索新的用工機制；三是定向開發“畝均金服”融資擔保產品，為企業提供批量化、純信用、低利率政策性擔保增信服務。

信息交互機制。全面推進秦漢科創寶(秦漢新城工業互聯網平臺)普及工作，平臺收集轄區工業企業生產經營信息，通過對數據自動核查、校對和在線分析，為企業提供政策精準推送、預警監管等服務，方便企業第一時間獲得政策支持。重點推廣平臺智慧倉儲、生產管理、質量追溯等多種數字化場景應用，為企業提供智能化服務。

協同發展機制。按照“政府幫一點、機構讓一點、企業出一點”的方式，以“集團總部運營思路”管理企業，推動園區捆綁式發展。建立秦漢新城“大集采”模式，組織企業集中采購，最大限度降低成本，達到效益最大化。

干部掛點服務機制。持續實施企業跟蹤貼身服務，包抓干部深入企業，引導企業加強科技創新、技改投入、兩化融合、資本運作、人才引進、品牌創建、節能減排等工作，及時了解企業需求，對企業反映需要政府部門協調解決的問題，組織相關部門單位到企業開展現場辦公，能解決的現場解決，做到第一時間發現問題、解決問題。

六項服務機制出臺以來，通過共享互保機制，在夏季電力供應突增，電廠煤炭供應嚴重短缺等緊張形勢下，西咸新區秦漢新城連夜組織轄區兩家電廠建立互保機制，通過相互調配庫存進行了周轉保供，保障了城市用電安全；通過協同發展機制，每年批量式培育兩化融合標桿企業和省級企業技術中心，已成功培育18家貫標企業，累計獲得各級政策獎勵720萬元。

截至目前，西咸新區秦漢新城協已解決企業問題38條，正在解決7條，協助企業申報省、市及新區各類產業扶持項目18大類237個小項，已下達資金3515.53萬元。下一步，秦漢新城將持續優化營商環境，厚植企業發展土壤，用心用情用力服務企業發展，力爭惠企政策盡知盡享、助企紓困有難必應、援企服務精益求精，不斷提升企業發展的“獲得感”“幸福感”。