為有源頭活水來：西咸新區(qū)鋪筑就業(yè)幫扶“惠民路”
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發(fā)布時間：2017-08-29 04:37
來源：西咸新區(qū)管委會
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來源：西咸新區(qū)管委會
自西咸新區(qū)脫貧攻堅工作開展以來，始終堅持“以人為本”的扶貧理念，按照“摸清底數(shù)、區(qū)分類型、結合需求、精準施策”的思路，以就業(yè)扶貧臺賬為基礎，以技能培訓、就業(yè)援助為手段，全力推進就業(yè)扶貧，努力實現(xiàn)“培訓一人，就業(yè)一人，脫貧一戶”。截至目前，已實現(xiàn)貧困群眾就業(yè)258人，根據(jù)前期摸底情況，目前就業(yè)安置率達74.8%。
摸清底數(shù)，精準發(fā)力是關鍵
西咸新區(qū)在對象核實及數(shù)據(jù)清洗工作階段，通過干部入村入戶走訪調查，初步摸清具有勞動力和部分勞動力的就業(yè)扶貧對象。5月中旬，新區(qū)兩級人社民政部門全面啟動貧困勞動力調查核實，按照一戶一表、一人一策的要求，對貧困戶進行全面調查，詳細摸清全區(qū)貧困戶基本情況，其中包括每一位家庭成員的年齡、文化程度、技能水平、身體狀況、勞動能力、就業(yè)意愿、培訓意向等，在此基礎上，建立貧困戶就業(yè)信息檔案，并進行實名制動態(tài)管理。經(jīng)前期統(tǒng)計，西咸新區(qū)貧困戶中有勞動力貧困群眾共345人。
授之以魚，不如授之以漁
脫貧致富，幫扶是外力，自身內力是關鍵。打贏這場脫貧攻堅戰(zhàn)，不僅需要為貧困群眾解決迫切的生活生產之需，為貧困群眾“輸血”，更要注重“造血”，堅持扶志與扶智，喚起貧困群眾自我脫貧的斗志和決心，激發(fā)貧困群眾內生動力。
針對貧困勞動力中存在的文化程度低、勞動能力偏低、缺乏工作技能等問題。西咸新區(qū)從思想工作出發(fā)實施就業(yè)扶貧，勸誡貧困群眾摒棄“等、靠、要”思想，牢固樹立自立自強意識，培養(yǎng)勤于學習、善于學習、樂于學習精神，迅速提升致富本領，走出家門，融入社會，擼起袖子，勇拔窮根。
扶貧先扶智，西咸新區(qū)積極實施勞動能力提升工程。經(jīng)全面調研，結合轄區(qū)企業(yè)優(yōu)勢，采取與培訓機構聯(lián)合辦學的形式，針對不同貧困人群、不同企業(yè)用工需求，精準開展形式多樣的職業(yè)技能培訓，全面幫助貧困勞動力獲得“一技之長”，扶著貧困群眾“自己站起來”。
西咸新區(qū)在培訓理念上勇于創(chuàng)新，在培訓內容上求全求實，在培訓方式上積極探索，采取課堂授課與互動交流相結合的方式，力求貧困群眾能夠學以致用，用以促學。培訓班包括就業(yè)培訓班、創(chuàng)業(yè)培訓班，同時，按照“一戶一策”要求，細化培訓內容，涉及園藝、烹飪、手工編織、育嬰等各方面，貧困群眾可在幫扶干部及工作人員的指導下，結合自身實際，選擇適合發(fā)展的專業(yè)技能，實現(xiàn)“私人定制式”培訓。按各專業(yè)實際要求，培訓班實施嚴格的書面理論考試與現(xiàn)場技能操作考核，鼓勵一崗多能，并組織技能競賽，檢驗培訓效果。
現(xiàn)已開展就業(yè)培訓班5班次，創(chuàng)業(yè)培訓班4班次，訂單式培訓班7班次。
八方支援，戮力同心斬窮根
西咸新區(qū)積極引導，充分調動社會資源要素向脫貧攻堅聚集，著力突出“全民備戰(zhàn)、全力攻堅、全面幫扶”的大扶貧戰(zhàn)略行動部署，廣泛動員社會各界力量，積極構建政府、社會、市場協(xié)同推進，專項扶貧、行業(yè)扶貧、社會扶貧有機結合的有利格局。
西咸新區(qū)入?yún)^(qū)企業(yè)眾多，發(fā)展局面欣欣向榮，用工需求較大，西咸新區(qū)結合這一有利條件，依托人力資源服務機構，積極聯(lián)系對接各大入?yún)^(qū)企業(yè)。一方面充分調動企業(yè)了解扶貧、支持扶貧、參與扶貧的熱情，鼓勵企業(yè)履行好推動實現(xiàn)更高質量就業(yè)的社會責任，逐步為貧困群眾提供工作崗位，促進新區(qū)貧困勞動力轉移就業(yè)。另一方面按照"政府搭臺、企業(yè)唱戲、規(guī)范用工"原則，以服務企業(yè)用工發(fā)展為目的，逐步建立起城鄉(xiāng)統(tǒng)籌、信息暢通、反應迅速的就業(yè)服務體系，幫助解決企業(yè)"招工難"問題，努力實現(xiàn)政府、企業(yè)“雙贏”良好工作局面。
截至目前，西咸新區(qū)入?yún)^(qū)企業(yè)共為區(qū)內人口提供快遞裝卸、快遞掃描、快遞分揀、司機、庫管、保 潔、廚師等不同類別的就業(yè)崗位近300個。崗位優(yōu)先面向貧困人口，對有就業(yè)能力且有就業(yè)意愿的貧困勞動力進行積極動員并推薦就業(yè)，已組織召開招聘會4場，實現(xiàn)就業(yè)135人。
不落一人，公益崗位暖民心
西咸新區(qū)始終堅持把開發(fā)利用公益專崗作為實現(xiàn)貧困勞動力就業(yè)脫貧的重要舉措。按照省市安排，西咸新區(qū)積極穩(wěn)妥地開發(fā)就業(yè)扶貧公益專崗，第一時間向各級各部門提出并下達崗位開發(fā)利用計劃，逐級逐部門分解任務，將新增或退出補充的服務性、輔助性崗位全部納入公益專崗，并積極鼓勵引導各入?yún)^(qū)企業(yè)面向貧困群眾提供公益專崗制定；堅持就地就近原則，有組織地安置貧困群眾在本地或附近地區(qū)就業(yè)；制定專門管理辦法，簡化招用程序和辦法，堅持“公開、公平公正”原則，主動接受社會和群眾監(jiān)督，杜絕“人情安置”；建立健全長效機制，為今后幾年從貧困勞動力中招聘公益崗位工作打牢基礎。截至目前，已開發(fā)就業(yè)扶貧公益專崗156個，安置就業(yè)93人。同時，為將就業(yè)幫扶工作推向深入，拓展文化扶貧范疇，西咸新區(qū)以“不拋棄，不放棄”為原則，針對有部分勞動力且有工作意愿的貧困群眾，特設愛心公益專崗，在街鎮(zhèn)及村組就近安排衛(wèi)生監(jiān)管員、安全監(jiān)管員等崗位，幫助貧困群眾中的殘疾人走出家門，走向社會，增加收入，增進交流，使貧困群眾中的殘疾人也能為家庭分擔，享受到勞動獲得感及成就感。截至目前，已提供愛心公益專崗30個全部上崗。
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