近日，西咸新區召開2019年教育衛體工作會議。西咸新區黨工委委員、管委會副主任劉優軍出席并講話，新區教育衛體局副局長李剛、尹宏分別就2019年重點工作進行了部署。那么，2019年教育衛體工作都有哪些重點呢?

教育體育方面

1.夯實既定責任，深化頂層設計。繼續扎實推進教育發展提升三年行動計劃，全面落實好強優建校、教師聘任制改革、引入優質資源創新辦學體制、引入和培養名師等工作。編制出臺《西咸新區教育現代化2035》《西咸新區加快推進教育現代化實施方案（2019-2022）》和《西咸新區關于加快教育事業發展的若干意見》等文件。

2.深化改革創新，提升教育服務發展能力。年內啟動10所學校，試點開展中小學校長職級制改革，深入推進教職工全員聘任制改革；著力引入一批優質教育資源，組建一批符合新區教育發展的“名校+”教育聯合體。編制《西咸新區綠色校園規劃建設技術導則》；實施“學校廢紙置換廁紙”項目；深化教育評價體系改革；進一步完善新區教育管理考試中心職能，完成新區考務指揮中心、保密室等基礎設施建設。

3.依托國家教育資源，完善西咸教育職能，提升教育品質。加快推進與教育部學校規劃建設發展中心共建全國教育現代化創新發展試驗區，掛牌設立“中國現代教育研修中心分中心”“教育創新管理學院”“中國教育智庫（西部）研究院”“國家教育現代化監測重點基地”等機構和項目。充分利用中國教育智庫資源建設西咸教育研究平臺，加快建立兼職教研員制度，廣泛聘請國內知名兼職教研員開展教科研工作，試點建設全區第一批中小學學科教學研究基地。發揮基地學校的研究、示范和輻射作用，推動區域教育科研的經驗交流、特色形成與融合發展。

4.落實立德樹人根本任務，加快發展素質教育。不斷強化德育工作，開展經典誦讀和規范漢字書寫大賽，做好“推普周”活動；加強體衛藝和國防教育，確保90%以上的學生體質達到合格標準；大力開展“健康學校建設”，指導各新城和學校做好傳染病防控、食品安全、飲水安全和健康教育等工作；密切家校聯系與合作，通過家長會、校園開放日等活動，促進家校協同育人。保證中小學生睡眠、體育鍛煉時間，切實解決學生“課業負擔過重”問題。

5.優化教育布局，統籌各類教育協調發展。扎實開展城鎮小區配套幼兒園治理工作，嚴格規范城鎮小區幼兒園配建、移交和使用工作；確保普惠性幼兒園占比達到85%；創建省級示范園1-2所。大力實施西咸新區“名校+”三年行動計劃，著力解決“農村弱、城鎮擠”“擇校熱”等突出問題。啟動空港、涇河公辦高中建設，確保公辦高中五個新城全覆蓋；年內創建省級標準化高中1所。建立西咸新區民辦學校信用管理體系，對違規辦學的民辦學校嚴肅問責；啟動新區特殊學校建設和職業高中的前期準備，完善教育結構。

6.加強教師隊伍建設，營造爭先創優教育環境。全面推行師德考核負面清單制度，加大師德師風標兵和優秀教師表彰獎勵和教師失德處罰實施力度。全年培訓校長教師不少于7000人次,全年培養和引入“學科帶頭人”等名師100名以上。常態化實施教師校長交流工作，完成658名校園長和教師交流工作任務。積極推動新一輪的學校績效工資制度改革，嚴格落實好班主任津貼制度，充分發揮績效工資的激勵導向作用。

7.強化教育保障，確保教育事業優先發展。2019年啟動新建10所學校，推進23所在建學校建設，確保10所學校秋季開學、新增學位9100個以上；全面推行中小學校責任督學掛牌督導制度，積極開展教育質量提升督導評估“316工程”和專項督導工作；完成5所智慧學校認定工作。強化控輟保學“七長責任制”，完善控輟保學動態監測機制，健全學生資助制度，推進各學段家庭經濟困難學生資助全覆蓋。加強農村義務教育學生“營養計劃”管理，確保食堂供餐率年底達到75%以上。推進學校安全網格化管理。創建省級平安校園1-2所。

8.抓好全民健身系列活動，開創體育工作新局面。全年開展300場次全民健身活動；完成50個村、社區的體育設施建設任務；加大社會體育指導員培訓，加快國民體質監測中心建設，加強體彩網點管理，組織各類協會舉辦活動100場次，培育體育企業5家。做好全球體商大會的組織召開，樹立西咸體育品牌，促進體育產業健康發展。

衛生方面

1.加快推進健康西咸建設。以七大“健康細胞”（健康機關、健康企業、健康醫院、健康學校、健康社區、健康村莊、健康家庭）為基礎，推進健康支持性環境和健康促進場所建設。加強體衛結合、醫教結合，會同相關部門推進以“減鹽、減油、減糖”“健康口腔、健康體重、健康骨骼”為重點的健康促進專項活動。

2.深化“三醫”聯動改革。推進分級診療制度建設，落實“縣要強，鄉要活、村要穩”的基層醫療衛生發展思路，夯實工作“網底”，試點推進緊密型醫聯體建設。深化藥品供應保障制度改革，積極推行藥品耗材“兩票制”，提高集中配送度，規范藥品集中采購行為。夯實醫保基礎工作，持之以恒強化醫保基金監管，壓實監管責任，堵塞制度漏洞，鞏固打擊欺詐騙保的高壓態勢。

3.聚力補齊基層醫療衛生工作短板。全面開展優質服務基層行活動，大力改善基層醫療機構基礎設施條件，加強村衛生室標準化和房屋產權公有化建設，提高基本醫療和公共衛生服務能力；落實《西咸新區基層醫療衛生機構薪酬制度改革實施意見（試行）》，進一步細化基層醫療衛生人員薪酬分配政策，合理確定醫務人員薪酬水平。推進家庭醫生簽約服務工作，不斷加強團隊能力建設,提升服務能力，優化簽約服務內容，規范簽約流程。

4.全面提升公共衛生服務水平。做實做細14項公共衛生服務項目，落實貧以困人口、老年人、婦女兒童、高血壓、糖尿病及重性精神障礙患者等重點人群的家庭醫生簽約服務工作，不斷擴大受益面，豐富服務內涵，優化簡化服務流程。

5.推進計生工作轉型，促進人口均衡發展。探索推進基層衛生計生工作轉型融合，全面落實各項計生服務工作。持續做好婦幼健康工作，努力減少出生缺陷及所致殘疾，把好人生健康第一關。積極應對人口老齡化，協調推進人口老齡事業發展，維護老年人權益，積極推進醫療衛生與養老服務深度融合。

最后，我們來看看新區黨工委委員、管委會副主任劉優軍提了哪些工作要求：

劉優軍指出，抓落實，是黨的政治路線、思想路線、群眾路線的根本要求，也是衡量領導干部黨性和政績觀的重要標志。如果不沉下心來抓落實，再好的目標、再好的藍圖，也只是鏡中花、水中月。作為教育衛體系統干部員工，要準確把握新形勢、新任務和新要求，堅持目標導向，狠抓工作落實，確保圓滿完成全年目標任務。

第一，要解放思想抓落實。緊緊圍繞新區創新城市發展方式這條主線，牢固樹立“有為才有位”的工作導向，準確把握中省市和新區決策部署，以創新的思維、改革的精神，敢闖敢試、先行先試，不斷拓展政策空間、破解發展瓶頸，提升教育衛生工作整體活力。要創新工作思路，堅決摒棄因循守舊的思想，早日打開工作局面。要創新體制機制，進一步運用市場觀念、市場機制、市場辦法，探索新途徑，贏得新發展。要創新工作舉措，圍繞新任務，采取新措施，創造性地開展各項工作，不斷提高抓落實的效率，積極培育具有西咸特色的教育衛生工作品牌。

第二，要講究方法抓落實。在工作總基調上，要時刻關注教育衛體工作領域敏感問題，清醒認識“底線是什么”“憂患在哪里”，做到心中有數、防范有效、化解有力。在工作重點上，要緊盯省、市和新區對我們下達的目標任務，緊扣今年黨工委、管委會確定的重點工作，緊抓當前轄區群眾普遍關注，又急需要辦、能辦的實事、好事。在工作方式上，要注重動員組織相關部門、社會力量共同參與，形成全社會支持教育衛生事業發展的強大合力。在工作統籌上，更加注重城鄉之間、區域之間均衡發展，不斷整體工作水平。

第三，要轉變作風抓落實。認真踐行以人民為中心的發展思想，積極發揚實事求是的作風，保持一抓到底的執著精神，樹立不達目的決不罷休的勇氣和決心，切實負起責任，不折騰，不懈怠，不反復，發揚“釘釘子”精神，明確自己職責范圍的任務，不貪一時之功，不圖一時之名，踏石留印、抓鐵有痕、一抓到底，全力推動人事制度改革、學校醫院建設、“名校+”行動、家庭醫生簽約等工作取得突破性進展。

第四，要強化責任抓落實。各單位“一把手”，要切實擔負起抓落實的“第一責任”，對本單位重點工作、重點項目、重點改革任務要直接部署、直接調度、直接推動落實。要細化全年目標任務，明確目標任務、落實時間、責任人。要強化考核督查，做到定時督查與不定時督查相結合，全面督查與專題督查相結合起來，常規督查與突擊督查相結合，領導督查和群眾督查相結合，正面督查和反面督查相結合，確保各項工作順利推進。

第五，要增強本領抓落實。嚴明政治紀律和政治規矩，樹牢“四個意識”，做到“兩個維護”，不折不扣地貫徹落實中省市和新區各項工作部署，把講政治、守規矩落實到行動上。要全力抓好干部隊伍建設，花更大的力氣、下更多的功夫，強化干部培訓教育，組織更多干部考察學習，不斷提升干部履職能力。要嚴格執行黨風廉政建設責任制，牢固樹立正確的人生觀、價值觀、政績觀，做到廉潔自律、警鐘長鳴，樹立好、保持好教育衛體干部清正廉潔的良好形象。