3月6日-7日，空港新城教育衛(wèi)體局深入學校，對9個名師工作室建設情況進行專項考核，同時聽取各工作室主持人匯報2019年重點工作安排。

考核組通過查閱資料、述職匯報、座談交流等方式，重點考核各工作室的制度建設、研修成果、培養(yǎng)成效等。考核發(fā)現(xiàn)，各工作室常規(guī)工作扎實有效，創(chuàng)新工作亮點突出。一年來，9個工作室共開展活動40余次，輻射教師860余人次，制作簡報38期。課題研究的數(shù)量和質(zhì)量均有較大突破。青年教師培養(yǎng)成效明顯，共產(chǎn)生教學能手36人，其中新區(qū)級10人，省級3人。工作室正在成為優(yōu)秀教師專業(yè)研討的聚集地和青年教師成長的“孵化器”。

教育科研工作負責人對各工作室實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展提出要求，一方面，要明確發(fā)展目標，統(tǒng)籌做好青年教師培養(yǎng)和研修工作；另一方面，要強化責任意識，積極整合資源，服務好廣大教師。