專業創新

為了不斷擴大公司經營范圍，她積極與各方聯系，多次考察周邊小區，2016年，“雨點保潔”試行新的市場化運作模式，還創新設立了優秀保潔員每月200元的獎勵，激勵了職工們在環衛工作中創先爭優。

程雨投資20萬元建立了攝像屏監控指揮中心，環衛車輛配備GPS、車載視頻等感知設備，監控中心對轄區衛生情況進行全覆蓋監控，通過手機統一給保潔員發出指令，及時解決問題，電腦對保潔員工作狀態進行考核，環衛工作精細化管理取得實效，最終實現“五四三二一”目標。“五”是指五化，即凈化、綠化、美化、亮化、硬化；“四”是指四級聯動，即戶投放、村保潔、辦收集、公司統一處理；“三”是指三屏管理，即攝像屏監控、手機屏指令、電腦屏考核；“二”是指兩全，即全域覆蓋、全時監控；“一”是指一體化，即最終實現環衛同治“一體化”，打造了窯店環境衛生管理一體化模式，開創了全區環衛數字化管理新模式的先河。

專業不僅筑就品牌，更易贏得市場，程雨帶領下，雨點保潔的真情服務、專業素養，換來最終與周陵、文匯、渭柳佳苑、周禮佳苑、蘭池佳苑、望賢小區簽訂了保潔服務項目，為公司黨員職工提供了發展支撐。

程雨說：“最貼心的服務從來都是從細微入手，以真心換真情，也許是因為咱們工作做得好，還有大家的支持和幫助，公司才有了更好的發展”。

黨建凝心

企業發展過程中，程雨始終不忘“黨建”這個凝心聚力的根本，始終堅持以黨建促公司發展，企業道路越走越寬。

2015年，“雨點保潔”成立了黨支部，程雨多方籌措，投入大量資金完善基層組織陣地建設，始終把壯大黨員隊伍、培養黨員骨干當作企業最重要的“工程”。公司現有保潔員217人，全部為周邊農村剩余勞動力。管理人員21人，其中30%都是黨員，培養的2名入黨積極分子也都是公司的業務骨干，成立了黨員志愿者服務隊，她成功將雨點支部打造為窯店首個區級非公黨建示范點，為黨員和職工的黨內活動提供了堅實的基礎保障，使得黨員安心，職工舒心。

同時，程雨還在公司嚴格落實“三會一課”制度，組織黨員和入黨積極分子參加培訓班，開展就業技能培訓、法律意識培訓，不斷提高公司每一位保潔員的綜合素質和進取精神。

在長期的保潔工作中，程雨動員公司和村里黨員亮身份、作奉獻、樹形象，展示黨員先進性。每年環衛工人節堅持走訪慰問困難職工，與辦事處溝通動員機關干部上街替崗環衛工人半天。在雨點保潔，黨員創先爭優成為最重要的企業文化。

不忘初心

7年的保潔工作中，程雨帶頭成立志愿者服務隊，幫助村里環境整治、與困難群眾結對幫扶、為群眾義務搬家，主動為周邊農民提供保潔員的崗位，幫助解決轄區200多名群眾再就業。

2015年冬季，她主動和咸陽秦直道律師事務所共同去邊遠地區小學看望慰問留守兒童，為這些孩子送去了大量的學習用具和慰問品。

在經營好雨點保潔公司基礎上，程雨還不忘加強文化建設，引導企業健康發展。組建成立了雨點秦韻文化公司，參與創作了黨的十九大精神宣傳劇《不忘初心牢記使命高舉旗幟奮勇前進》、《秦風漢韻新田園》及大型眉戶現代劇《鄉村美容師》，將黨建內容編入戲劇，以文化提升內涵，用文化凝聚力量，讓文化引領發展，先后舉辦演出活動20場次，豐富了員工的業余生活，傳播了正能量，在當地引起轟動。

在窯店街道，提起程雨，附近人都豎起大拇指：“這個黨員不簡單，心里裝著大家，也幫大家辦實事?！币灰载炛男叛觯幻}相承的信念，對程雨來說，不只是入黨時宣讀的誓詞，更是內化于心、外化于行的信仰與力量。