1月24日，灃西新城30個村、16個社區圓滿完成黨組織換屆工作。

夯實責任，壓緊擔子。灃西新城落實黨委主體責任和班子成員“一崗雙責”，與街道黨工委書記簽訂《目標責任書》，黨委班子成員包抓街道、重難點村（社區）。各街道黨政主要負責人包抓重難點村（社區），班子成員全面包抓，形成“書記抓、抓書記”“全面抓、分頭抓”的工作格局。

開展“四清”，打好基礎。圍繞“清底”，開展3輪集中研判和人選謀劃；立足“清賬”，全面完成離任經濟責任審計，集中公開公示；狠抓“清訪”，建立近3年信訪問題臺賬，集中摸排化解矛盾，妥善處置苗頭性問題；強化“清風”，印發換屆工作《倡議書》《十嚴禁、十不準》等換屆紀律要求，開展“以案釋法”巡回宣講4場次。

卡嚴標尺，高線選人。嚴把人選關，進一步細化人選“三張清單”，確保選人更接地氣。嚴格資格審查，實行街道初審、新城聯審的同時，在法院派駐專門工作人員，有效提高審查效率。嚴格實行“一人一報”，相關部門綜合研判，組織部部務會、新城黨委會研究審定，確保所有人選條件合格、素質過硬。

加強宣傳，營造氛圍。開展換屆政策專題培訓，通過農村大喇叭、移動宣傳車、電子屏、橫幅等多種形式，廣泛宣傳換屆選舉政策法規。在新城官網設置村（社區）“兩委”換屆專欄，發布換屆相關政策知識H5和視頻解讀，努力營造風清氣正的換屆氛圍。

平穩銜接，壓茬推進。按照“四送”“五建”要求，集中開展黨組織新老班子平穩交接，引導干部正確看待進退留轉，繼續為村（社區）建設發揮作用；開展廉政提醒和集中談話，引導新任干部積極謀劃村（居）委會換屆和村（社區）發展規劃，當好“領頭雁”。

目前，灃西新城村（居）委會換屆工作壓茬推進，已成立選委會24個，完成率52%。新城層面，即將啟動新任黨組織書記集中培訓，確保村（社區）各項工作平穩銜接，有序推進。