空港新城貫徹落實中央、省委、市委和新區(qū)黨工委關(guān)于村（社區(qū)）“兩委”換屆工作整體部署，提前謀劃，精心組織，確保各環(huán)節(jié)平穩(wěn)推進。1月20日，空港新城34個村（社區(qū)）黨組織換屆全面完成，順利實現(xiàn)學(xué)歷整體提升，平均年齡下降，女性黨組織書記實現(xiàn)零突破的“一升一降一突破”工作目標(biāo)。

主動謀劃搶先機，建好前沿“觀察哨”。空港新城于9月啟動村（社區(qū)）“兩委”換屆前期準(zhǔn)備，搶占換屆先機。扎實開展“四清”工作，布局“大社區(qū)”治理模式，配套全面、管理統(tǒng)一、服務(wù)優(yōu)質(zhì)、資源整合度高的“大社區(qū)”治理模式，廣泛開展談心談話，扎實做好換屆紀(jì)律和政策普及。

強化領(lǐng)導(dǎo)抓落實，用好調(diào)度“指揮棒”。第一時間成立領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，全面指揮調(diào)度換屆工作，召開黨委會、調(diào)度會、碰頭會安排工作，新城黨委主要領(lǐng)導(dǎo)赴換屆一線調(diào)研指導(dǎo)，夯實責(zé)任落實“三級聯(lián)抓”，靶向定位制定換屆方案，出臺7個配套“子方案”，健全換屆工作機制。

嚴(yán)格規(guī)范促成效，繪好作戰(zhàn)“路線圖”。空港新城嚴(yán)格落實“三項要求”，有效確保規(guī)范合法選出“好班子”，選對“帶頭人”。嚴(yán)守“高線選人”要求，嚴(yán)肅程序合法要求，嚴(yán)把結(jié)構(gòu)比例要求，細(xì)化標(biāo)準(zhǔn)形成新城“十二不選”負(fù)面清單，全面實現(xiàn)“一升一降”、“四類人員”占比等具體要求，吸引優(yōu)秀人才參與到基層社會治理工作中來。

凝聚合力保穩(wěn)定，當(dāng)好換屆“護航者”。線上發(fā)布《致廣大黨員群眾的一封信》，制作系列微動漫4期，通過官微、官博及區(qū)內(nèi)各類屏幕廣泛展播。持續(xù)關(guān)注疫情發(fā)展態(tài)勢，制定疫情防控工作方案及應(yīng)急預(yù)案。選舉過程中，嚴(yán)格掃碼測溫、全程佩戴口罩措施，指導(dǎo)街鎮(zhèn)利用現(xiàn)代化通訊設(shè)備，采取設(shè)分會場、同時選舉的形式召開黨員大會進行選舉。

下一步，空港新城將在做好黨組織新老班子工作交接、壓茬開展村（居）委會換屆的同時，確保新老班子順利交接，深入實施“雛雁工程”“頭雁工程”，確保基層黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力穩(wěn)步提升。