為全面加強基層黨組織建設，進一步選優配強村（社區）“兩委”班子，灃東新城聚焦“四個堅持”，狠抓責任落實、嚴把人選標準、嚴格程序步驟、營造良好氛圍，穩步推進換屆各項工作，確保換出新班子、新氣象、新作為。

一是堅持高位推動，夯實各級責任。灃東新城黨委堅持把換屆工作作為當前一項重要政治任務和“一把手工程”，黨委書記先后4次組織各街道黨工委書記召開換屆專題會議，對重難點村（社區）進行逐一“把脈會診”，并建立新城委領導和街道黨政主要領導全程直抓重難點制度，通過深入一線、緊盯關鍵環節，有效化解了重難點村信訪矛盾。同時，建立了定期聯席會議、定期通報、考察識別干部、追責問責等“1+1+10”系列制度方案，全面夯實各級換屆責任，穩步推進換屆各項工作。

二是堅持高線選人，嚴把人選標準。突出“雙好雙強”人選要求，對新城139個村（社區），842名“兩委”干部及后備干部扎實開展選前研判審查。按照“一升一降”的機構性配備目標要求，26個研判組通過公開研判內容、人選標準、報名方式等內容，累計走訪黨員群眾13582人，形成了有確定人選、有意向人選、有備選人選“三本村社臺賬”，確定“兩委”班子預備人選499名。其中大專及以上學歷256人，35周歲以下206人，候選人年輕化、高學歷化趨勢明顯。

三是堅持全程指導，嚴格程序步驟。注重規范操作流程，編制村（社區）“兩委”換屆工作實施細則，對黨組織換屆程序，明確了3個階段16個工作步驟；對村（居）委會換屆程序，明確了7個環節步驟，充分保障各街道在推進過程中做到程序統一、規范操作、不漏一步。同時，在換屆中堅持全程紀實、全程簽字、全程錄像，編制印發了黨組織換屆全程紀實薄，實現一個環節一記、一個階段一審，確保換屆工作公正透明、客觀詳實、有據可查。

四是堅持宣傳先行，營造良好氛圍。以“跟黨走、守初心、投好票、嚴紀律”為主題，精心拍攝了《換屆迎來新變化》《換屆要選哪些人》《樹“鐵的紀律”，迎換屆新風》等系列換屆宣傳片；逐村逐戶發放“一封信”及人選“三張清單”；逐街逐巷張貼“十嚴禁”“十不準”公告海報，全面普及換屆知識和紀律要求，營造了風清氣正的換屆氛圍。