為確保村（社區）“兩委”換屆工作順利進行，實現選優配強村（社區）“兩委”班子的工作目標，西咸新區堅持“五個到位”，扎實做好換屆前期工作，助推新區換屆取得實效。

堅持組織領導到位。及早成立新區村（社區）“兩委”換屆工作領導小組，設立領導小組辦公室和5個工作組，以及由駐區委領導擔任組長的5個督導組，進一步明確換屆成員單位的工作職責。新區、新城及時印發村、社區“兩委”換屆工作《實施方案》，先后組織召開村、社區“兩委”換屆選舉工作動員部署大會，進一步統一思想、明確目標，要求全區各級領導干部必須高度重視村（社區）“兩委”換屆工作，嚴格換屆程序紀律，強化領導包抓機制，夯實工作責任，確保圓滿完成換屆任務。

堅持制度保障到位。新區堅持制度先行，把建立完善工作機制作為此次換屆的基礎保障，及時印發《西咸新區村（社區）“兩委”換屆期間“十項工作制度”》，建立“領導聯系包抓”“聯席會議”“候選人資格聯審”“考察識別干部”等工作機制，先后制作印發換屆工作《指導手冊》500余冊，進一步明確了換屆工作流程，并對部分換屆政策進行了解讀，確保參與換屆的工作人員政策把握精準，實際操作不走樣、不變形。

堅持培訓輔導到位。注重全面培訓，組織舉辦全區換屆工作培訓會，引導新城、鎮街200余名領導干部和工作人員全面學習掌握業務知識，把好換屆政策關、程序關和質量關。注重專題培訓，本次換屆新區采取“網上聯審、實時填報”的工作方法，提前組織第三方對網上填報工作進行專題培訓，確保換屆數據上報準確及時，為后期動態評估打下堅實基礎。注重分類培訓，要求各新城分階段召開業務強化培訓會，明確讓所有參與換屆的人員都熟悉換屆政策、程序和方法，確保換屆工作程序嚴謹、工作方法得當。

堅持政策宣傳到位。開展以“重溫黨章、細學條例”“敢于擔當勇作為，凝心聚力助換屆”為主題的主題黨日活動，引導黨員干部率先垂范，統一思想，充分發揮宣傳教育和示范帶頭作用。以綜合研判為契機，采用張貼“換屆公開信”，制作“換屆網絡動漫”，開會“集中解答”等多種方式，旗幟鮮明地對“一肩挑工作”“交叉任職比例”“年齡降、學歷升”“黨員占比”等政策要求進行宣傳。印發《“十嚴禁”“十不準”紀律要求》，在官方網站、微信公眾號上公開公布舉報地址、舉報信箱，接受廣大黨員群眾、社會各界對換屆紀律監督，營造風清氣正的換屆環境。

堅持評估謀劃到位。依托新區換屆工作網上信息填報系統，實行“全過程評估、全方為評估”，將評估工作貫穿換屆始終，提前設置了“一肩挑”情況、班子結構情況（年齡降、學歷升）、“四類人員”占比、黨員群眾參選率、一次性成功率、組織醞釀人選當選情況、信訪輿情數量和核處情況等7項評估指標，并把指標完成情況作為街鎮換屆工作開展成效的重要考量指標。同時堅持將動態評估與考察識別干部掛鉤，對換屆工作成效顯著、動態評估優秀的領導干部優先任用，對組織不力、效果不好、出現問題的街鎮領導將嚴肅問責追責。