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截至3月10日,西咸新區(qū)全面完成254個村、148個社區(qū)“兩委”換屆工作。新區(qū)堅持新時代黨的組織路線,以高質(zhì)量、高標(biāo)準(zhǔn)為總要求,提前部署工作、嚴(yán)格把關(guān)人選、規(guī)范執(zhí)行程序,始終確保疫情防控和換屆選舉兩不誤,換屆工作總體措施有力、平穩(wěn)有序。選優(yōu)配強了一批“組織認(rèn)可、群眾滿意、發(fā)展需要的”基層干部隊伍,新當(dāng)選的村(社區(qū))“兩委”班子成員共2663人,平均年齡40.9歲,較上屆下降8.4歲;書記、主任“一肩挑”達(dá)100%,“交叉任職”、四類人員、女性委員和35周歲及以下年輕委員較上屆顯著增高,全面實現(xiàn)“年齡降、學(xué)歷升、結(jié)構(gòu)優(yōu)”的工作目標(biāo),為慶祝建黨100周年,確保“十四五”開好局、起好步,推動新區(qū)高質(zhì)量發(fā)展,奮力譜寫追趕超越新篇章注入強大動力,提供堅強組織保障。

“嚴(yán)”密組織領(lǐng)導(dǎo),狠抓責(zé)任落實。
成立換屆工作領(lǐng)導(dǎo)小組,設(shè)立換屆辦,落細(xì)落實配套組織機構(gòu)建設(shè)。嚴(yán)格落實新區(qū)、新城、鎮(zhèn)街三級領(lǐng)導(dǎo)包抓機制,建立工作臺賬,明確任務(wù)要求,確保責(zé)任落實。充分發(fā)揮“書記抓換屆”作用,實施“日報告、周通報”,強化督導(dǎo)檢查力度,層層傳導(dǎo)壓力,狠抓責(zé)任落實。
“嚴(yán)”抓制度建設(shè),強化工作指導(dǎo)
制定印發(fā)候選人資格聯(lián)審、信訪舉報辦理、考察識別干部等“五項工作制度”,以及聯(lián)席會議、定期通報、輿情應(yīng)對等“五項工作機制”。采取集中辦公、現(xiàn)場協(xié)調(diào)、倒排工期、掛圖作戰(zhàn)等方式,確保換屆工作壓茬推進(jìn)。

“嚴(yán)”格執(zhí)行程序,細(xì)化操作流程。
對照“五選五優(yōu)選十不選”具體要求,制定“合格、優(yōu)選、負(fù)面”三張清單,制作換屆工作宣傳動畫視頻,生動形象宣傳換屆政策、程序流程和紀(jì)律要求。嚴(yán)格落實“全程監(jiān)督、全程簽字、全程留影”制度,切實形成換屆流程閉環(huán),充分保障規(guī)定流程不走樣、換屆步驟不減少。
“嚴(yán)”肅換屆紀(jì)律,筑牢思想防線
堅持教育在先、警示在先、預(yù)防在先,落實換屆政策培訓(xùn)學(xué)習(xí)、警示教育全覆蓋,全方位、多角度為工作人員和參選人員打上“思想疫苗”、掃除“思想灰塵”。旗幟鮮明地宣講“一肩挑”“一升一降”“交叉任職”等政策要求。印發(fā)“十嚴(yán)禁”“十不準(zhǔn)”紀(jì)律要求,筑牢思想防線,強化紀(jì)律監(jiān)督,切實營造風(fēng)清氣正的換屆環(huán)境。

“嚴(yán)”控風(fēng)險隱患,推動高效化解
建立重難點村(社區(qū))問題管理臺賬,制定“一村(社)一策”實施方案,成立“一村(社)一專班”,進(jìn)村入戶推動工作,抽調(diào)精干警力,強化換屆秩序。實施換屆信訪輿情“日研判”制度,明確研判時間、研判人員和研判方式,集中精力做好信訪輿情件交辦、督辦、審核、回復(fù)等工作。及時制定疫情防控應(yīng)急預(yù)案或方案,多措并舉抓實抓細(xì)各項防疫工作要求,做到換屆期間疫情防控規(guī)范有序、快速反應(yīng)、有效應(yīng)對。
“嚴(yán)”謹(jǐn)工作方法,創(chuàng)新謀求實效
創(chuàng)新開發(fā)投用“換屆網(wǎng)上管理系統(tǒng)”,實現(xiàn)全區(qū)換屆動態(tài)一鍵掌握、一鍵提取、一鍵分析,推動換屆評估工作數(shù)字化、動態(tài)化。編制換屆工作全程紀(jì)實薄,落實“一村(社)一檔”、黨組織書記“一人一袋”等工作要求,確保換屆工作全程紀(jì)實、換屆資料精準(zhǔn)歸檔。組建“律師化解團(tuán)隊”,全程參與重難點村(社區(qū))換屆工作,有效發(fā)揮答疑解惑、保駕護(hù)航作用。
下一步,新區(qū)將持續(xù)貫徹“嚴(yán)”的主基調(diào),堅持標(biāo)準(zhǔn)不降、力度不減,有序推進(jìn)村(居)務(wù)監(jiān)督委員會和其他組織換屆工作,認(rèn)真做好新任干部教育培訓(xùn),切實激發(fā)班子隊伍內(nèi)生動力,使其能夠盡快融入工作崗位,在鄉(xiāng)村振興和基層治理等工作中,敢于邁開步子、能夠想出法子、勇于挑起擔(dān)子,為全面推進(jìn)鄉(xiāng)村振興和加強基層治理奠定穩(wěn)固基礎(chǔ)、提供堅實力量。