本次招聘涉及38個崗位共計48名派遣制員工。具體崗位職責及要求詳見《西咸新區管委會2019年公開招聘派遣制員工崗位需求表》（見文末圖片）。

1.國民教育序列大學本科及以上學歷；

2.年齡35周歲及以下，計算時間為1984年11月21日及以后出生；年齡30周歲及以下，計算時間為1989年11月21日及以后出生；

3.所有報名人員除符合上述基本條件外，還須符合《西咸新區管委會2019年公開招聘派遣制員工崗位需求表》的崗位要求；

4.遵紀守法，品行端正，身體健康，責任心強，具有招聘崗位所需的學歷、專業及技能條件，具有正常履行職責的身體條件。

1.因犯罪受過刑事處罰和被開除公職的人員不得報考；

2.因在公務員招錄、事業單位招聘中違規違紀，在禁考期限內的；

3.法律、法規規定不符合本次招聘要求的，以及不符合本次招聘的基本條件和崗位資格條件要求的。

（一）發布公告

本次招聘公告在西咸新區官方網站（www.www3333333.com）、西咸人才網（www.xixianrencai.com）以及前程無憂西安版面（www.51job.com/xian）及西咸新區公眾號發布。

（二）報名

1.報名時間：2019年11月21日—11月30日（報名截止時間為11月30日18:00）。

2.報名網址：http://campus.51job.com/xxxq2019

3.報名材料：采取網上報名方式，在線填寫報名資料，每名應聘人員限報一個崗位，不得重復報名。報名人員如實填寫《西咸新區勞務派遣制員工公開招聘報名表》，按照提示要求上傳相關材料。報名時需上傳近三個月內一寸免冠彩色照片（無修圖），如照片不清晰視為無效報名。

4.本次招聘只受理網上報名方式，不接受簡歷郵遞、面呈等其他方式。

5.崗位招聘人數與資格預審通過的人數達到1:3的比例，該崗位方可開考。如未達到開考比例，縮減該崗位招錄數量或取消，已報名取消招考崗位的人員，可改報其他符合報名條件的崗位，但不得改報縮減招考計劃的崗位。

（三）資格審核

資格預審通過人員按照工作人員通知，將相關材料原件復印件帶到指定地點，由工作人員對照崗位條件進行審核。資格復審不合格或未按規定時間提交資料者取消筆試資格。

應聘人員前來資格審核時須提交如下資料：

①應聘登記表（按照工作人員通知從郵箱下載打印，并手寫簽名。）

②學歷學位證書原件及復印件（留學回國人員需提供教育部中國留學服務中心出具的境外學歷認證書）；

③身份證、崗位要求資質資格證書原件及復印件；

④《教育部學歷證書電子注冊備案表》（從學信網下載）；

⑤能說明崗位工作經歷、專業職稱和業績的有關證明資料；

⑥近三個月內一寸免冠彩色同底照片2張。

應聘人員提交的上述報名資料僅收取復印件，收取材料概不退還。

注意事項：

1.應聘人員本人確有特殊原因不能前來資格審核的，可委托親友辦理，同時需攜帶被委托者身份證原件及復印件；

2.未在指定時間進行現場資格審核人員視為自動放棄；

3.應聘人員提交的報考申請材料應當真實、完整、準確。如提供虛假應聘申請材料的，一經查實，取消應聘資格。對應聘人員的資格審核，貫穿于招聘工作全過程，即包括報名時的資格審核、筆試、面試、背景調查、公示，以及試用期期間。

（四）筆試

1.筆試成績滿分為100分，時間為120分鐘。

2.筆試科目為《綜合素質考評》。

3.筆試結束后，根據筆試成績，按照招聘崗位人數與應聘人數不超過1:3的比例，從高到低的順序確定進入面試人員名單，與進入面試名單最后一名成績并列者，一并進入面試環節。

4.筆試結束后通過西咸新區官網公布筆試成績。

（五）面試

1.面試時間、地點以通知為準，并在西咸新區官網公布。

2.面試成績滿分為百分制，面試采用半結構化面試和現場提問方式進行。

3.面試結束后，現場公布面試成績。

4.根據筆試成績及面試成績計算綜合成績，綜合成績為百分制，計算方法為：綜合成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。

5.面試成績60分及以上人員方可進入排名,按照綜合成績從高到低排序，各崗位以不低于招聘人數1:1確定進入體檢人員名單，與進入體檢名單最后一名成績并列者，按照面試成績高的考生進入體檢程序。

（六）體檢

體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。體檢工作結束后，由體檢中心出具體檢報告。應聘人員對體檢結果有疑問的，可以在接到體檢報告之日起3個工作日內，向體檢實施主管部門提交復檢申請，復檢只能進行1次，體檢結果以復檢結論為準。

（七）背景調查

對相關崗位擬聘用人員進行背景調查。

若出現放棄體檢、體檢不合格、背景調查結論為不宜聘用、或在辦理錄用手續前放棄聘用資格的情形時（包括但不限于），將按照綜合成績從高到低進行遞補。

（八）公示及聘用

擬聘用人員在西咸新區官網進行公示。所有崗位錄用人員均為派遣制員工，試用期2個月。與第三方人力資源服務機構簽訂勞動合同，員工薪酬福利標準執行《西咸新區管委會派遣制員工薪酬管理辦法》。

本次招聘委托前程無憂西安分公司負責，最終解釋權歸西咸新區人力資源服務中心。